開放和封閉都是為了使事物陰陽對立的各方麵發生變化，一年四季始行、終結促使萬物發生變化。由此可知萬物縱橫變化，無論是離開、歸複、反抗，都必須通過開放或封閉來實現。
縱橫捭闔，能觸類旁通，妙用無窮。
不僅上下級之間要運用捭闔原理，就是對待同級、也要運用捭闔原理。
我國北宋時，外交關係複雜，除了宋遼對峙外，還有西夏國參與其中。西夏國的元首——元昊，就能運用捭闔之術周旋於大國中間而安然生存。元昊即位時，正是宋朝接受屈辱的城下之盟，向遼國納幣求和的時候。元采取了“聯遼抗宋”的方針，再一次同遼國聯姻，娶興平公主耶律氏為妻，親到邊境迎親；同時雖也接受宋朝封號，卻受詔書不跪，並慢待宋朝使節。當西夏打了幾次大仗，國力衰弱時，遼國乘虛而入，在邊境上收留了黨項族叛民，並打著夏遼“甥舅之親”的幌子，壓服元昊。元昊不甘示弱，也誘降了遼國邊境部族投奔西夏，並在與宋朝的談判中不受遼國要挾，這樣就導致了遼夏關係惡化。遼國欲興師問罪，元昊見大勢不好，為了避免兩麵受敵，立即與宋朝簽訂和約，不再堅持“名義”問題。1044年，元昊采用“誘敵深入”之計，在賀蘭山大敗遼軍。然後優待遼兵俘虜，派人同遼議和，照例進貢，使宋、遼、夏三國仍處於鼎立之勢。
元昊的軍事輔助外交，多次在打了勝仗後議和，表現了他在製定外交政策時能開能合，采用靈活多變的方針，從而能以彈丸之地安處於大國之間。
捭闔謀略多用於錯綜複雜的國際政治鬥爭，在工作、生活、競爭中捭闔之術也能發揮作用，就看人們會用不會用了。
提高與同級和諧相處的能力
管理者是將才，是群英之首，要想有效地帶領下屬建功立業，就必須有較強的統帥能力。
統帥能力包括組織、指揮、控製和協調能力，任何一種能力都離不開合作，都必然涉及到能否齊心合力的事實。
對任何一個渴望卓越的管理者而言，相處和建立深厚友情的能力，是絕對不可缺的。在管理者的人格品質中，第一重要的就是與別人和諧相處的交際能力。
去愛護同級。除非你先去愛護別人，否則的話你就無法成為別人想要合作的人。物理學家愛因斯坦說過：“我們生存在地球上的情況是奇特的。我們每個人都是短暫的過客，雖然不知道為什麼而來，但在停留之間又是有目的的。從每一天的日子裏，我們隻能確知一件事：人誕生在這個世界上，乃是為了其他人而存在。”想想這話是多麼有道理，惟有愛別人，才能得到愛。
多了解同級的心思。善於處理人際關係的人首先要具備的，就是善於了解別人的感受及對某一事情的看法。在他要別人伸手支持之前，就已經感動了他們的心。當你與人共事時，別忘了主動多問問別人的意見，這樣會對你的決定有所幫助。
強化你的心靈。你可以寫出一張待辦事項的清單，把你所能想到的可以幫助的同級及同級的各種可行的事情都一一列出來，嚐試每天做一項，不要等到你想做才開始。先動手去做，你就會感覺它的價值了。
改善你的心智。如果你在了解人際關係方麵需要加強，現在就到書房找幾本這方麵的書，好好研究一番。戴爾·卡耐基、鬆下幸之助的著作都對你有所指導，還可以花些時間觀察別人是如何去做的。