敷衍的工作必然有漏洞——即使你覺得自己“執行”得很好，可你能保證一點失誤都沒有嗎？
敷衍的工作非常有可能被領導槍斃掉，白費功夫（因為敷衍也要花費一定功夫）。
被動執行、敷衍工作的人很難發揮什麼創造力。
沒有人會欣賞敷衍了事的人，不論是上司、同事，還是下屬。
敷衍甚至比不忠誠、不勇敢更有殺傷力，因為它直接影響一個人的靈魂，損害人的責任感，損害人的敬業意識和誠實精神，而這些正是一個人立足職場並做出成績的基礎和保障。
記住，敷衍工作就是敷衍自己。
2.無責任心就會付出代價
有一匹馬，它每天的任務是馱著貨物，跟隨主人到各地去販賣，但是，這匹馬對自己這種生活，非常的不滿，它總是整天抱怨個不停，不是怨天氣太熱，就是怪東西太重，它覺得自己每天工作辛苦，非常委屈。
有一天，這匹馬馱著一大包糖，隨著主人到城裏去販賣，一路上，他依舊是嘮叨不停，雖然嘴裏不斷地在嘮叨，可是，活還得要幹。當它經過一座獨木橋時，可能是因為心情不好，所以重心沒有抓穩，一個不小心，就掉進河裏去了。它的主人趕緊把它拉上岸來，起來後，它頓時覺得背上的東西輕了很多，因為糖碰到水，一大半都給溶化了，這匹馬認為自己是因禍得福，非常高興。
過了幾天，這匹馬又經過這座獨木橋，因為上次的甜頭猶存心中，所以它就故意摔下河去，它一麵摔下去，一麵還在想，我的負載馬上就可以解脫了。誰知道，這次不但沒有像上次一樣的減輕背重，反而加重了許多，這匹馬愈想愈不對勁，就問主人為什麼。
它的主人拍拍它的頭部，笑著對它說：“寶貝馬呀，你真是自以為聰明，上一次你所背的東西是糖，糖碰到水，很容易溶解掉，所以愈來愈輕；可是，你今天背載的是棉花，棉花碰到水，不但不會溶化，反而吸收水分，所以，你會覺得愈來愈重。”
故事給我們的第一反應並不是“這匹馬”曾經受過什麼委屈，而是它對工作缺乏敬業和負責的態度，缺少健全的“職業道德”。同樣的道理，如果你也有類似的消極行為，千萬不要再找一個借口想搪塞自己的工作。“應付”工作一定是人的思想出了問題，職業道德不健全則是品格還不夠完善。即使找上一百個理由也隻能騙騙自己而已。
一般來說，人們倡導某種精神是因為缺乏這種精神。一個倡導敬業也是因為敬業的精神太少。巡視一下身邊的企事業，你會發現每個單位免不了都有一部分人總是懶散、馬虎，不負責任地對待自己的工作，除非苦口婆心、威逼利誘地叫他完成某件工作，否則他們隻會應付一下領導，做做樣子而已。更有甚者，以權謀私、貪汙腐敗。這樣的例子實在是大多了。這種缺少熱情、不負責任和職業道德敗壞的工作態度輕則導致部門之間和員工之間的關係緊張，影響工作效率，重則會造成不可挽回的損失。更令人痛恨的是，這樣的人往往還要為自己的消極行為找一些“借口”。比如說“公司給我的待遇太低了”、“公司的環境就是這樣”等等。
僅僅為了一日三餐工作的人是沒有出息的人；拿單位薪水，不替人創造價值則是沒有道德的人。在你馬馬虎虎“應付工作”的時候，實際上你年輕的生命正在被你白白地浪費，你人生的價值正在急劇地“縮水”。認真地對待每一件工作，是對自己生命負責的表現。
責任往往與成功如影隨形，越多地擔負起責任，也就離成功越近。反之，不負責任的話，就使工作失去了最本質、最核心的東西。
在工作過程中，不但自己渾渾噩噩、度日如年，而且還可能造成更為嚴重的後果，導致許多無辜的人受牽連，大家一同品嚐苦果。
許多看似不顯山露水的工作崗位實際上至關重要，在這樣的崗位上不能擔負起應有的責任，就會“牽一發而動全身”，造成嚴重的事故甚至災難。
現實工作中的失敗，往往不是因為性質嚴重的錯誤引起的，而恰恰是那些微不足道的小事上不負責任直接造成的！在環環相扣的工作中，它會被不斷放大甚至影響全局！在精細化時代，一個分工明確、配合緊密的公司不允許也根本經受不住其中1％甚至是一絲一毫的行動偏離正軌。
在現代職場上，不論什麼工作都應該恪盡職守，真正地擔負起自己的責任來。這不僅是工作的必然要求，也是人生的最終選擇。一件簡單的小事情，也可以充分反應一個人的責任心。工作中一些細枝末節，惟有那些心中裝著“大責任”的員工才能夠發現，才能夠重視。