有知識未必有智慧 別試圖使自己多才多藝
瑪麗·凱是一個傑出的女性，她建造了一個聞名世界的化妝品王國。但她不是一個全才，她隻是在化妝及管理方麵非常出色，但這並沒有妨礙她把自己的公司從最初的9個人，發展到今天具有20萬名員工的國際性大公司，其年銷售額是美國年銷售額最大的化妝品公司之一。
當問及瑪麗她成功的決竅時，她說：“我的決竅就是集中各方麵最優秀的人為我工作，因為最優的組合才能產生最優的集合。首先，我自信我在化妝及管理方麵是很出色的，這也是我搞化妝品的原因和前提條件。然後，在其他方麵，我不惜高薪聘用法律界最優秀的律師，財務界最優秀的會計師，營銷界最優秀的推銷商，廣告界最優秀的廣告商。我把他們最優秀的智慧凝聚在一起，就變成了我的化妝品的巨大成功。”
所以，如果你想獲得更多成功的機會，你就最好不要使自己多才多藝，不要去試圖使自己多才多藝，那樣你將會發現你可能變得一事無成；同時，對於你所擅長的領域，要使自己成為真正的一流的專家，否則你將會受到巨大的損失。
“門內漢”的尷尬
所謂“門內漢”是指那些在某一領域內具有專長的人。可是，這些“有專長的人”有時也會發現自己處於被這一領域所拋棄的尷尬境地。究其原因，是因為他們自認為“門內漢”掌握了這一領域的專業知識，就肯定能勝券在握，而聽不進他人的建議和勸告，從而被無情的事物發展規律所淘汰掉。
“蘋果”的枯萎
美國蘋果電腦公司曾是世界著名的大公司，在相當一段時間內，大紅大紫的蘋果公司受夠了市場的寵愛和輿論的吹捧，他們陶醉在成功的喜悅之中。這喜悅是如此過分，以致於他們開始驕傲起來了。也許確實有驕傲的資本，蘋果公司後來愈發變成市場上的專利者，忽略顧客，隻顧自己的技術水平，蘋果成了狂傲的“典範”。喬布斯和他的創業夥伴，共同播下的這個狂妄的火種，為蘋果公司的繼續發展設置了重重的阻礙。1985年以後，蘋果公司逐年放慢了前進的步伐，喬布斯也因為自己的專橫經營作風被逐出了蘋果公司。蘋果公司自此頻頻易主。公司內外都開始紛傳蘋果正在尋找收養者，期望在他人卵翼下度過以後的奮戰歲月。直到1995年12月，輿論還在宣傳蘋果是否過繼給藍色巨人IBM或者被太陽公司收購。
在競爭激烈的商品市場裏搏鬥，就象在洶湧澎湃的大海裏逆風航行一樣，不進則退。今天的繁榮保不住明天的成功。誰不居安思危，不斷推出新產品，誰就會被對手趕上、超過，甚至被商品市場的大海所吞噬、埋葬。但是喬布斯沒有注意到這一真理，他忽略了“任何一個電腦企業每年都從零起步”這一道理。
喬布斯沉醉在七十年代末期蘋果公司的輝煌之中。他深信自己找到了成功的法寶，那就是結合革命性的科技和銷售技巧，來實現個人電腦走進千家萬戶的理想。這本身就是叛逆性和革命性的想法，因為在七十年代中後期，沒有幾個人能擁有一台電腦，就算想也辦不到。他卻用他的大膽和睿智，徹底地改變了電腦兩個字的含義。這是他自豪的資本。
20多年來，電腦都是為大機構而製造，一般人沾不上邊。因此，蘋果電腦成了革命性的產品。這種個人化的作法使蘋果獨一無二。而且蘋果電腦推出的時間恰到好處。七十年代末期美國生產力成長減緩和八十年代早期的經濟衰退，都使全美的注意力轉向富有創造力的白領階層，期望能用他們的效率擊退滯脹的現實，毫無疑問，個人電腦將有助於白領階層工作效率的提高。
蘋果電腦公司迅速成功，吸引了眾多的投資者趕到其所在地——加州——這塊隻有388平方公裏的矽穀。100多家電腦等高科技公司象雨後春筍在這裏建立起來了，它們一家家都想效法蘋果電腦公司，力圖一夜之間完成他們成功致富的美夢，從這傳說中的黃金城中挖到黃金。
喬布斯開始著實為這一現象擔心了很長一段時間，他怕競爭過於激烈，蘋果完全可能在股市拚殺大潮中枯萎。他把這一擔心告訴了總經理麥克爾·斯科特。斯科特不以為然地對喬布斯說：“市場是競爭的舞台，又是競爭的裁判。我相信，不出兩年，這批小企業都會在痛苦中倒下，因為他們除了擁有想致富的妄想，其它什麼也沒有。而蘋果呢?具有保持勝利所需的一切資本。真正的威脅者來自IBM和DEC，而他們二者還全然不覺個人電腦市場的龐大潛力。所以，我們永遠是勝利者，至少在十年之內。”