3.企業融資難，而且成本上升
2010年10月25日，三季度中國中小企業發展指數在京發布。相比二季度，中小企業發展指數上升了2.2個百分點，為108.9，企業整體盈利水平提升，投入意向增強。然而，在中小企業發展良好的宏觀形勢下，中小企業成本上升和融資難問題依舊突出。
指數報告顯示，中小企業成本指數為83.3，處於景氣臨界值100以下，說明企業生產成本上升。其中，原材料及能源購進價格的上漲，勞動力成本的增加是導致企業生產成本上升的主要原因。據調查，超過70％的企業反饋原材料及能源購進價格比上年同期上漲；76％的企業反饋企業勞動力成本增加。其中，79％的工業企業反饋原材料及能源購進價格比上年同期上漲；82％的工業企業反饋企業勞動力成本增加。
同時，中小企業資金指數為99.6，接近景氣臨界值100。調查細項表明，隻有21％的企業反饋流動資金充足，14％的企業反饋融資容易。但行業間呈現差異，房地產和批發零售業融資指數處於景氣臨界值100以上，其他行業均處於臨界值100以下。從流動資金來看，交通運輸郵政倉儲業、房地產業、批發零售業、軟件、信息傳輸和計算機服務業，以及住宿餐飲業流動資金指數100以上，工業、建築業和社會服務業流動資金指數在臨界值100以下。
4.勞動力成本上升
2011年春節過後，東南沿海的勞動力缺口再次出現，“用工荒”成為人們關注的焦點。在中西部勞動密集型產業逐漸增加，東南沿海勞動力成本不斷上升的情況下，勞動者和企業都被推到了一個再次選擇的十字路口。勞動力缺口的背後已經不再僅僅是企業能否招到工人的問題，產業布局、薪資水平、社會保障等一係列深層次的矛盾開始在用工荒的大背景下逐漸顯現。
麵對“招工難”，多數企業開始提高薪酬，希望盡快招到人。深圳人才大市場調查顯示，71％的參會單位提供的職位薪酬較上年同期有所增加。佛山、順德的勞動服務中心給出的最低工資是1500元左右，較上年有大幅的提高，企業給的工資待遇普遍增長了20％左右。
我國中西部地區企業與東南部企業對壘搶民工，各地企業與企業之間爭民工。在此情況下，企業工人工資普漲，福利待遇提高，且對工人人情味越來越濃：夫妻房、出生紅包、春節往返車票、拉人入夥給獎勵等。沒有工人就沒有生產，沒有生產就沒有利潤，想要招到工人就需要付出更高的工資，提供更多的承諾。對於勞動密集型企業而言，“用工荒”3個字背後的壓力已遠遠不再是招不到人那麼簡單，它意味著更高的成本和投入。勞動力短缺是一個長期的趨勢，是社會發展的必然現象，各企業必須勇敢麵對。
5.資源要素製約加劇
我國13億人口，人均資源含量處於世界較低水平，環境承載力很弱，資源和環境構成了粗放式發展的硬約束。2000年中國人均生產資本與城市土地2956美元，不到世界人均水平的20％；中國人均無形資本僅為4208美元，約為世界平均水平74998美元的近1/17；中國除人均農用地1404美元與世界人均農用地1496美元接近之外其餘資源項目均比世界人均水平低得多。中國還是一個人均水資源較少的國家，人均水資源僅為世界人均的25％。隨著我國工業化、城鎮化的快速發展，土地資源供求矛盾更為突出。2006年我國大陸耕地麵積下降到1.217億公頃（18.26億畝），占國土總麵積的12.5％，人均耕地大約1畝3分，大約是世界人均耕地麵積4.52畝的1/3。此外，國際能源署報告指出，中國目前已探明的礦產資源儲量約占世界資源儲量的12％，是世界第三礦產資源大國。但因人口龐大，中國人均礦產資源隻及世界平均水平的58％。
按照目前的速度發展下去，到2020年，我國能源缺口將達2.5億噸標準煤，石油缺口將達3億噸；到2050年，能源缺口將擴大到4.6億噸標準煤，石油缺口將擴大到6億噸。長此以往，缺口不斷擴大，很難持續保障我國經濟增長；退一步說，即便資源中國能夠進口，環境也容納不下。