說一個男人沒有進取心，男人會知道你在罵他沒出息。對他而言，這幾乎是沒齒難忘的侮辱。
說一個女人沒有進取心，女人還會天真地撒嬌：“對呀，我就是想要平平凡凡的，我就是沒什麼出息。”
這些反應證明我們的社會裏，男女性被要求的自我肯定度實在不一樣。
在外企工作的人，常用英文“aggressive”（侵略的，有闖勁的）這個詞來形容同事。若說的是男同事，佩服的是他的幹勁十足；說的是女同事的話，言下之意是她很難相處。
男人不在乎女人是不是有進取心。在不太現代化的男人眼裏，女人沒進取心可能還是個優點。一位律師朋友在某個家庭聚會裏，發現他在場的同行都娶了來曆不凡或功業彪炳的老婆之後，很“謙虛”地形容他身旁的太太：“她呀，就是沒什麼進取心，隻能藏在家裏相夫教子。”同是法律係畢業的太太沉默地笑著，並不以為忤；因為她的男人說這話的時候，眼神中也自認為“你們有那麼出色的老婆很倒黴，而我其實比較幸福”。
這個場景，如果男女性的角色調換，恐怕沒有女人會開心地說自己的男人沒有進取心、在家閑著沒事，這樣會顯得她遇人不淑。
如果你很有進取心女人對於男人的進取心的看法，從上一代到這一代，觀念上是越來越矛盾。上一代可以容忍有進取心的男人忙到沒時間理會家小，連孩子念幾年級都不知道；這一代的女人可沒辦法忍耐身邊的男人如此漠視家庭。
男人的進取心其實是與行動力息息相關的，也與他有空陪你、哄你的時間成反比。
現代女人其實很“難搞”：男人太有企圖心，她要問：“你工作第一，那我擺在哪裏？”男人沒有進取心，像扶不起的阿鬥，必然不知成長，人生沒規劃、沒方向，遲早會讓她心冷成灰，輕則使她常常歎氣，重則使她看不起、悄然離去。
沒進取心的男人，被簡稱為“小男人”。小男人自有優點，現代女人也比較能接受小男人。不過多半還有怨言。
阿娟向來是個積極進取的女人，某天，她的同居男友被工作逼得喘不過氣來，決定辭職。剛開始阿娟還挺接受的。過了一年，當她發現男友辭掉工作後一點兒進取心也沒有，每天隻想煮飯、插花，和小區裏的“歐巴桑”（日語裏指年紀較大的女人）們一起學交際舞，她終於火山爆發，指著他的鼻子說：“男人沒出息是女人的恥辱！”
男女想要在一起長保平安，一定要能夠認同彼此的進取心。
時代不同了，以前的伴侶偏向於“進取心互補”，現在一定得相輔相成；否則，很難真正地琴瑟和鳴，很難把成長的距離拉近。
5．別說你不需要成就感
“我不缺錢，幹嗎工作？”有些女人會這麼想。其實女人就算條件很好，想要為愛退出職場，也不要忘了持續為自己生命的可能性挖井，挖出更寬更廣的未來。
人人都有被需要的需要。我們需要的成就感，未必和金錢有關。現代女人，千萬別有“我要為愛放棄一切的想法”。可以休息，但不要以為找個好男人，就可以永遠不再“挖井”。
人，都會靜極思動。不久前，有位昔日的少女明星在隱居多年之後，又回到了鎂光燈前麵，還是一樣地嬌豔動人，仍然像個玉女，引起許多舊日影迷的讚歎。有人急著知道她如何保養，但也有媒體展開挖掘隱秘的功夫，想要知道：是不是因為她缺錢了，所以才急著複出？
女明星不溫不火地回答：不，我不缺錢。然而，各大媒體還是不斷想證實她因缺錢、或因與男友分手才會重出江湖的傳聞。
根據“曆史經驗”，沒錯，多數選擇半隱退或嫁做人婦的女明星，似乎都因為“積蓄用完”或“感情破裂”才可能回到銀幕。
正如以前會因為結婚而辭去工作當家庭主婦的女性上班族，必須回到職場上的理由，常常是離婚或家裏負債，經濟負擔變得十分沉重。
然而，那應該已經是“山口百惠”時代（現在已經有好多人不知道山口百惠是誰）的事了。娛樂媒體的腦袋好像一點兒也沒有隨著時代進展似的，在這個時代裏，大概除了歡場女子之外，女性選擇複職的理由，不必是因為缺錢或沒有男人願意養，女性也有熱愛工作的可能呀。“急流勇退”未必就一定是“急流永退”，也許是想開展生命的另一種可能，也許另有別的生涯規劃，並不一定是想要回家相夫教子。就算是回家相夫教子，也可能在幾年後再出發，追求屬於自己的成就感。
暫時回到鏡頭前麵的女明星，也許就像我們想要參加“同學會”一樣，暫時重溫一下舊夢。在她身上加上那麼多的揣測，未免低估了現代女性的發展可能。
6．必要的自知之明
看別人缺點容易，看清自己也有一樣的毛病很困難。
原來，在取笑、痛責別人時，還能想到自己，倒真不是一般的不容易。
在家庭式的牛肉麵店裏吃麵。由於客人不是很多，幾個負責外場服務的女眷都在看綜藝節目。忽然，一個沙啞的女聲驚天動地地說：“哇，這不是以前群星會的某某歌星嗎？她又出來啦？她怎麼變得這麼老？”
另一個說：“她以前很瘦的，現在怎麼變得這麼胖？”
說女星“老”的，是年近八十的老奶奶；而說她胖的，是那個腰圍已經比胸圍粗的媳婦。真是旁觀者清，沒有人看見自己的老與胖，隻會挑別人的缺點講。
在咖啡廳裏，隔桌的兩名女子聊天。甲說的是她婆婆，婆婆沒事就愛對不相關的人說她壞話——“她以為我不知道？貧嘴、賤舌！”不過，接著她也說了許多與婆婆有關的瑣事，指責婆婆貪財、小氣、刻薄、愚蠢……嗬嗬，她不也是在對不相關的人說婆婆的壞話嗎？
未婚的乙說她有個女同事，也很愛說同事八卦，接著津津有味地說起那女同事招蜂引蝶的浪行有多惡心……自己也正在做和那愛講閑話女同事一樣的行為，卻渾然不覺。
看別人缺點容易，看清自己也有一樣的毛病很困難。有座大樓裏有個警衛，最愛誇耀他哥哥曾是民意代表，應是希望大家不要小看他。但是，有天他竟然對一位女性說：“小姐，你知不知道對麵晚上賣鹵味的張先生，他有個弟弟是上市公司老板？兄弟倆差真多，他怎麼會淪落到這種地步？”那位女性對他笑笑沒說話，心想，他笑人家的時候，怎沒想到自己呢？
一位教授到雲南考古，也曾遇到類似的事件——請的那個司機，一直將那些邊疆民族都稱為“低等民族”，一路上滿是鄙夷與嘲謔性的比較。後來，教授才知道他是壯族人——他難道不知道自己也是少數民族嗎？“反求諸己”是聖賢古訓。原來，在取笑、痛責別人時，還能想到自己，倒真不是普通的不容易。
7．助你成功的萬能談話技巧
懂得在關鍵時刻說適當的話，那也是成功與否的重要因素之一。卓越的說話技巧，譬如討好重要人物、避免麻煩事落到自己身上、處理棘手的事務等等，不僅能讓你的工作生涯加倍輕鬆，更能讓你名利雙收。
牢記以下十個句型，並在適當時刻派上用場，加薪與升職必然離你不遠。
以最婉約的方式傳遞壞消息：以不帶情緒起伏的聲調，從容不迫地說出本句型，千萬別慌慌張張，也別使用“問題”或“麻煩”這一類的字眼；要讓上司覺得事情並非無法解決，而“我們”聽起來像是你將與上司站在同一陣線、並肩作戰。
上司傳喚時責無旁貸：冷靜、迅速地做出這樣的回答，會令上司直覺地認為你是名有效率、聽話的好部屬；相反，猶豫不決的態度隻會惹得責任本就繁重的上司不快。夜裏睡不好的時候，還可能遷怒到你頭上。
表現出團隊精神：安琪想出了一條連上司都讚賞的絕妙好計，你恨不得你的腦筋動得比人家快；與其拉長臉孔、暗自不爽，不如偷沾他的光。方法如下：趁著上司聽得到的時刻說出本句型。在這個人人都想爭著出頭的社會裏，一個不妒忌同事的部屬，會讓上司覺得此人本性純良、富有團隊精神，因而另眼看待。
說服同事幫忙：有件棘手的工作，你無法獨力完成，非得找個人幫忙不可；於是你找上了那個對這方麵工作最拿手的同事。
怎麼開口才能讓人家心甘情願地助你一臂之力呢？送高帽、灌迷湯，並保證他日必定回報；而那位好心人為了不負自己在這方麵的名聲，通常會答應你的請求。不過，將來有功勞的時候別忘了記上人家一筆。
巧妙閃避你不知道的事：上司問了你某個與業務有關的問題，而你不知該如何作答，千萬不可以說”不知道”。本句型不僅暫時為你解危。也讓上司認為你在這件事情上很用心，一時之間竟不知該如何啟齒。不過，事後可得做足功課，按時交出你的答複。
智退性騷擾：如果有男同事的黃腔令你無法忍受，這句話保證讓他們閉嘴。男人有時候確實喜歡開黃腔，但你很難判斷他們是無心還是有意，這句話可以令無心的人明白，適可而止。如果他還沒有閉嘴的意思，即構成了性騷擾，你可以向有關人士舉發。
恰如其分地討好：許多時候，你與高層要人共處一室，而你不得不說點兒話以避免冷清尷尬的局麵。不過，這也是一個讓你能夠贏得高層青睞的絕佳時機。但說些什麼好呢？每天的例行公事，絕不適合在這個時候被搬出來講。談天氣嘛，又根本不會讓高層對你留下印象。此時，最恰當的莫過於一個跟公司前景有關、而又發人深省的話題。問一個大老板關心又熟知的問題，但他滔滔不絕地訴說心得的時候，你不僅獲益良多，也會讓他對你的求知上進之心刮目相看。