有人天生就有忠誠精神，任何工作一接手就廢寢忘食，但有些人的忠誠精神則需要培育和鍛煉。如果員工忠誠精神不夠，那麼就應趁年輕的時候強迫自己敬業——以老板的心態對待公司！經過一段時間後，忠誠就會成為員工的思想品質。
忠誠成為自己的思想品質之後，或許不能立即為你帶來可觀的好處，但可以肯定的是，沒有忠誠精神，他的成就相當有限，因為他的散漫、馬虎和不負責任的做事態度已深入他的意識與潛意識。做任何事他都會有隨便做一做，結果可想而知了。如果到了中年還是如此，就會很容易蹉跎一生！
盡職盡責才能盡善盡美
【原文】“軥錄疾力，以敦比其事業，而不敢怠傲，是庶人之所以取暖衣飽食，長生久視以免於刑戮也。”
【大意】謹慎老實忠厚，勤勞努力地勞動，以此來盡心竭力地從事自己的事業，不敢懈怠輕慢，這是平民老百姓之所以取得豐衣足食，健康長壽而免刑罰或處死的原因。
成功者和失敗者的分水嶺在於：成功者無論做什麼，都會盡職盡責，力求盡善盡美，達到最佳境地，絲毫不會有所懈怠。
一份英國報紙曾經刊登了一則招聘教師的廣告：“工作很輕鬆，但要全心全意，盡職盡責。”這句話很有哲理。
事實上，任何工作都需要我們員工全心全意、盡職盡責才能做好。而這正是敬業精神的基礎。
一個盡責盡職的人無論從事什麼職業，做什麼工作，都會盡自己最大的努力，追求盡善盡美，而這樣才能求得不斷的進步和發展。這不僅是工作的原則，也是做人的原則。
如果沒有職責和理想，你的生活將會變得毫無意義。無論你處在什麼地方，即使你的環境困苦，隻要你全身心投入工作，最後總會獲得成功，取得經濟上的自由以及人格上的完善。相信那些有所成就的人，一定有過堅持不懈的努力。
“無論做什麼工作，都應該精通它。”
精通某一件事，比對很多事情都懂一點皮毛要強得多。一個總統在得克薩斯州一所學校演講時，對學生們說：“比其他事情更重要的是，你們需要知道如何將一件事情做得盡善盡美；與其他有能力做這件事的人相比，如果你能做得更好，那麼，你就永遠不會失業。”
一個成功的經營者也曾經說：“如果你能真正製好一枚別針，應該比你製造出粗陋的蒸汽機賺到的錢更多。”
好好地記牢這些話吧！下決心掌握自己工作內的所有問題，使自己變得比別人更精通，更專業。如果你是工作方麵的行家，精通自己的全部業務，盡職盡責、追求盡善盡美，你就會受到別人的尊重，也會得到老板的重視，當然也就擁有了成功的根本
有一個銷售公司，老板交代三個員工去做同一件事：去市場調查一下某一商品的數量、價格。
第一個員工10分鍾就回來了，他並沒有親自去市場，隻是在附近問了下情況。
第二個員工30分鍾後回來，他親自到市場上了解這一商品的數量和價格。
兩個小時後，第三個員工才回來。原來，他不但親自了解了這一商品的數量和價格，還對這一商品的品質進行了比較，並根據公司的采購需求，把最有價值的商品做了記錄。另外，他還去了另外幾家供貨的地方，作了詳細比較，並取得了各個負責人的聯係方式。
很顯然，第一個員工是敷衍了事，第二個員工是被動行事，隻有第三個員工做到了盡職盡責。
可想而知，到最後，得到老板重用和提升的，隻能是第三個員工。
許多員工都曾抱怨：明明自己比他人更有能力，但是卻得不到老板的重視？剛才所講的例子可以說給了愛抱怨這些人最好的答案。這些抱怨的人，現在不妨仔細想一想：
自己是否仔細研究了工作範圍內的各個細節問題？
在自己的工作領域你是否做到了盡職盡責？
如果你對這兩個問題無法作出肯定的回答，那麼這就是你無法得到重視的原因。
自己對工作沒有做到盡職盡責，又怎能將自己的失敗歸因於老板呢？現在，你最需要做的就是改變自己的心態，做到盡職盡責。如果一個人在工作時經常養成不負責任、半途而廢、心不在焉、懶惰散漫的壞習慣，他怎麼可能很好地完成工作任務，怎麼可能有追求盡善盡美的思想境界？