最後，有個夥計對別人下命令：‘讓我們把戰壕挖好後離開這裏吧。那個老家夥想用戰壕幹什麼都沒關係。’”
最後，巴頓寫到：“那個夥計得到了提拔。我必須挑選不找任何借口地完成任務的人。”
因此，你必須拒絕任何借口，把自己的工作做好才有望得到提升，你必須表明你同別人相處得很融洽，你必須證明你是一個有用之材。為了更好地在這個世界上前進而去尋求別人的讚同，是有益於健康並令人愉快的。
為老板分憂解難
【原文】“內足使以一民，外足使以距難；民親之，士信之，上忠乎君，不受百姓而不倦，是功臣者也。”
【大意】對內能夠使用國家統一人民，對外能夠使國家抵禦外敵入侵；人民親近他，士大夫信任他；對上效忠於君主，對下愛護百姓而不廢倦，這就是功績巨大的臣子。
對於老板來說，能替自己分憂解難，建功立業的下屬是值得重用的。
作為老板，多半都喜歡員工跟他們有良好的默契，能為他們分勞分憂，不會向上頂撞抗爭，為他們少製造一些麻煩，多一點幫助。因此，作為員工應該多替老板設想，在工作發生困難時，首先要自行克服，不要時常提出問題讓老板頭痛。老板交代的任務，如果時間不是很匆促，最好能自己用心去研究，盡力去考察，全心全力來完成任務，擬妥幾個可行方案，提供老板參考及選擇，並請示老板的指導。不要把任何問題都推給老板去處理，發生任何情況，都不要等著老板來解決。老板需要的員工，是能夠幫助他們分擔責任與工作的人，而不是時常找他們麻煩的人，何況隻有經辦人自己才對他所經辦的工作最熟悉，要不然，老板何必選擇任用他呢？老板最希望能用到得心應手的部屬，不僅是能用他們的手、或腳，而且能用他們的頭腦和心。
任何一個員工，遇事都應當為老板設想，而且要為他們分擔部分責任，不要把責任、過失推到老板身上去，因此，不妨按照下麵的方式來做。
（1）掌握盡可能多的信息，以便給老板當軍師
在這個日新月異，信息爆炸的時代，信息在我們的生活中起的作用越來越重要。對於任何一家企業或公司來說，任何一個階段，任何一個部門都離不開信息。今天的老板麵臨的問題不比過去的皇帝麵臨的問題少，而且牽涉的因素更多，需要大量的信息才能做出正確的分析與判斷。所以，我們除了做好自己的本職工作，還應該努力吸收更多的信息，這不僅可以豐富自己，使自己在眾多的員工中脫穎而出，而且多掌握一些信息，在必要的時間可以幫上老板。
而如何在紛紛繁繁的各種喧囂聲中尋找到你所需要的信息，是每個員工必須首要解決的問題。今天信息已經泛濫成災，因此所缺的不是信息，而是缺少能看到準確信息的人才。每個聰明的員工都要做個有心人，時刻注意聽、看、讀、問，我們生活在資訊的世界裏，各種現代化的設備可以為我們提供信息，電視、電台、書報和周圍的人那裏就有信息的龐大金礦等待你去發掘。你所需要做到的就是進行有重點、有目標的搜索。
現代信息資源這麼豐富多樣，正確選擇利用信息已經變成好員工的一項必修的基本功。學會選擇利用信息更是搞好生產或從事經營的一個基本要素。在大量的信息資源中，要選擇與自己所從事的行業相關的信息。這就要求做到：摸得準，吃得透，來得快！
當你通過不同渠道搜集到大量信息後，即使是篩選過的，也不能直接交給老板，而要作個大概的分類，然後按大類分辨真假，然後再細分。把那些本行業有關的最新信息進行一番整合，然後提供給老板。