於是王世充當機立斷招募兵馬，江淮間子弟以前受過他的恩惠的，聞風而動，紛紛趕來效力，很快就聚集了一萬多強悍的士兵。他率這支隊伍去征討朱、管，連連得勝。每次打了勝仗，王世充都大肆褒揚部下將士，許多人都立功受獎、每次繳獲的財物，都按人頭分發下去，王世充本人絲毫不取。他的部下為他的無私、公正欽佩得五體投地，紛紛說：
“不替這樣的人賣命，替誰賣命？”王世充的部隊像滾雪球一般壯大了起來，隋軍中，就數這支隊伍功勳最為顯著，不久便成為最強勁的軍隊。
所有這一切都表明，眼光活絡就會看到事物的陽光處，更會製定出適合自己發展的戰略來。
不要僅僅用孔方兄的眼光審視工作
工作能賺到錢，但如果一個人隻為賺幾個錢而工作，卻沒有更高的追求，對工作就不會盡心盡力，為此，過不了多久，還會失去上班賺錢的機會。
看那些成大事者，他們當初並不僅僅是為薪水而工作。在他們的眼裏，薪水固然重要，但更重要的是實現自己的抱負和理想，所以他們在工作上從不偷懶，兢兢業業。
一個人如果隻為薪水而工作，看不到工作帶給人更神聖的一麵，那他在工作中就不會有更大的追求，因此，也不會有更好的業績和前途。
有一些年輕人，當他們剛走出校門時，總對自己抱有很高的期望值，認為自己一開始工作就應該得到重用，就應該得到相當豐厚的報酬。他們在工資上喜歡相互攀比，似乎工資成了他們衡量一切的標準。
但事實上，剛剛踏入社會的年輕人缺乏工作經驗，是無法委以重任的，薪水自然也就不可能很高，於是他們就有了許多怨言。
也許是耳聞目睹父輩或他人被老板無情解雇的事實，現在的年輕人往往將社會看得比上一代人更冷酷、更嚴峻，因而也就更加現實。在他們看來，我為公司幹活，公司付我一份報酬，等價交換，僅此而已。他們看不到工資以外的東西，曾經在校園中編織的美麗夢想也逐漸破滅了。沒有了信心，沒有了熱情，工作時總是采取一種應付的態度，能少做就少做，能躲避就躲避，敷衍了事，以報複他們的雇主。他們隻想對得起自己掙的工資，從未想過是否對得起自己的前途，是否對得起家人和朋友的期待。
之所以出現這種狀況，原因在於人們對於薪水缺乏更深入的認識和理解。大多數人因為自己目前所得的薪水太微薄，而將比薪水更重要的東西也放棄了，實在太可惜。
不要隻為看到薪水而工作，因為薪水隻是工作的一種報償方式，雖然是最直接的一種，但也是最短視的。一個人如果隻為薪水而工作，沒有更高尚的目標，而看不到更高層麵上的意義，受到傷害的不是別人，而是他自己。
一個以薪水為個人奮鬥目標的人是無法走出平庸的生活模式的，也從來不會有真正的成就感。雖然工資應該成為工作目的之一，但是從工作中能真正獲得的更多的東西卻不是裝在信封中的鈔票。
一些心理學家發現，金錢在達到某種程度之後就不再誘人了。即使你還沒有達到那種境界，但如果你忠於自我的話，就會發現金錢隻不過是許多種報酬中的一種。試著請教那些事業成功的人士，他們在沒有優厚的金錢回報下，是否還繼續從事自己的工作？大部分人的回答都是：“絕對是！我不會有絲毫改變，因為我熱愛自己的工作。”想要攀上成功之階，最明智的方法就是選擇一件即使酬勞不多，也願意做下去的工作。當你熱愛自己所從事的工作時，金錢就會尾隨而至。你也將成為人們競相聘請的對象，並且獲得更豐厚的酬勞。
不要為薪水而工作。工作固然是為了生計，但是比生計更可貴的，就是在工作中充分發掘自己的潛能，發揮自己的才幹，做正直而振奮的事情。如果工作僅僅是為了麵包，那麼生命的價值也未免太低俗了。
人生的追求不僅僅隻有滿足生存需要，還有更高層次的需求，有更高層次的動力驅使。不要麻痹自己，告訴自己工作就是為賺錢——人應該有比薪水更高的目標。要讓人生活得更充實，必須要看到這一點。
工作的質量決定生活的質量。無論薪水高低，工作中盡心盡力、積極進取，能使自己得到內心的平安。工作過分輕鬆隨意的人，無論從事什麼領域的工作都不可能獲得真正的成功。