Their attitude and pleasant to deal with the affairs of these enterprises， high efficiency is simply incredible， I feel more relaxed and happy. Their efforts are not confined to Berkshire—related activities， they also need to deal with 48 universities， 48 universities screened out from 200 applications University in the academic year will be sending some students to Omaha ， and I spent the day together. They have to deal with the various requests I received to arrange my travel， even to go and I buy a lunch of hamburgers. Does not have a CEO like I have done so comfortable.
——摘自2012年巴菲特寫給全體股東的年報
譯文
我有一個很好的習慣，我會定期表揚我們下屬公司負責經營管理的經理人在投資中取得的成就。他們才是真正意義上的全明星，經營企業就好比是他們家族唯一持有的資產一樣。我相信他們自身擁有的這種心態，和那些大型公眾持股公司管理層全心全意為股東謀利益的態度非常接近。對於大多數管理者來說，他們所追求的就是要讓團隊力量發揮到極致。
實際上，這個由23個小組組成的管理團隊，能有效地處理事務：美國證券和交易委員會及其他監管機構數不清的要求，製作出多達17，839聯邦所得稅納稅申報，以及國家所得稅和外資企業所得稅相關文件，以回應股東和媒體的眾多查詢，發送一份年度報告，籌備全美規模最大的上市公司股東年度大會，並且協調董事會活動。此外，他們的活動名單還可以清晰地列舉出來其他一些活動。
很多時候，他們可以愉快地處理這些企業的事務，效率高得讓人簡直不可思議，這讓我感覺輕鬆愉快。他們付出的努力並不局限於伯克希爾相關的活動，也需要和全美48所大學進行溝通和聯係，而這些大學是從200名申請大學中挑選出來的。同時，也會派出一些學生到奧馬哈，和我一起度過一天的時間。他們必須學會處理與安排我的旅行以及我的各種要求，甚至要幫我買午餐的漢堡包。我相信，沒有哪一個CEO像我如此舒服。
投資解讀
大都會公司的湯姆·墨菲是一位令巴菲特十分敬佩的出色經理人。巴菲特曾多次稱讚湯姆·莫菲是自己投資生涯中所遇到的最好的經理人之一。在他看來，湯姆·莫菲不僅具有出眾的管理能力，而且還具有高尚的人格品質——當自身利益與自己管理的公司的股東利益發生衝突時，湯姆·莫菲總是會毫不猶豫地犧牲自己的利益。莫菲高尚的人品和出色的能力，讓巴菲特對其管理的大都會公司的發展前景充滿了信心，甚至還公開宣稱將永遠對大都會公司持倉不變。巴菲特對莫菲的個人品質予以了相當高的評價，稱其為“一個非凡的丈夫、父親、朋友和公民”。而且，在尋找自己事業的接班人時，巴菲特也將湯姆·莫菲作為評判標準。由此不難看出，巴菲特對一個企業的管理層素質的重視程度。