2.一般能力與職業的吻合度。不同的職業對個人的智力、學習能力、觀察能力等要求也不同。有些職業要求高智商、有些則需要很強的學習能力。
3.特殊能力的職業相吻合度。這裏所說的特殊能力是指從事一些比較專業的活動，也可稱之為特長。如特殊的音樂才華、創新能力、邏輯思維能力等。
根據職業所需的特殊能力類型，還可以把特殊能力與職業匹配進行如下劃分：
（1）具有領導和組織能力：如行政人員、企業管理人員等。
（2）擅長與人打交道：如記者、推銷員、教師、行政管理人員等。
（3）擅長與物打交道：如製圖、勘測、建築、機械製造等工作。
（4）喜歡從事社會福利和助人的工作：如醫生、律師、谘詢等。
（5）擅長研究人的行為：如心理學家、政治人物、人事管理等。
（6）擅長科學技術研究：如科學家、理論家等。
（7）擅長做有規律的工作：如文秘人員、圖書管理員等。
（8）擅長抽象、創造性的工作：如經濟分析、社會調查等。
（9）擅長操作性、技術性的工作：如駕駛員、飛行員、機械製造等。
二、氣質與職業的匹配
工作是否順利和成功與人的氣質也有很大關係。有的人堅強，有的人脆弱。有的人精靈古怪，有的人老實本分。有的人雷厲風行，有的人按部就班。 氣質是人的個性心理特征之一，它是指在人的認識、情感、言語、行動中，心理活動發生時力量的強弱、變化的快慢和均衡程度等穩定的動力特征。
如果在職業的選擇過程中，能結合自己的氣質類型有目的地選擇職業，就能更好地發揮優勢與特長，取得更大的成就。我們可以大致把人的氣質和個性分為以下四種類型：
膽汁質型
又稱不可抑製型，屬戰鬥類型。這類人精力旺盛，樂觀大方，反應敏捷，但性格急燥、暴躁易怒、缺乏耐心，熱情度忽高忽低。他們適合做刺激性大而富於挑戰的工作，如導遊、節目主持人、模特、演員、推銷員等。膽汁質的人不適合做整天坐在辦公室或不經常走動的工作。
多血質型
又稱活潑型，屬於敏捷好動的類型。這類人適應能力強，善於交際，在新環境中能應付自如，反應迅速靈敏，辦事效率高，但注意力不穩定，興趣容易轉移。多血質人的職業選擇較廣泛，如新聞工作、外事工作、服務人員、谘詢員等，不適合做細致單調、環境過於安靜的工作。
粘液質型
安靜型，又緘默又沉靜。這類人踏實、穩重，興趣持久專注，善於忍耐，但粘液質人有些惰性，不夠靈活，而且不善於轉移注意力。這種類型的人適合做管理人員、辦公室文員、會計、出納、播音員等。粘液質的人不適合做富於變化和挑戰性較大的工作。
抑鬱質型
又稱易抑製型，屬於較呆板而羞澀的類型。這類人感情細膩，做事小心謹慎，善於察覺到別人觀察不到的微小細節。但抑鬱質的人適應能力較差，易於疲勞，行動遲緩，羞澀、孤僻且顯得不大合群。他們適合做保管員、化驗員、排版員、保育員、研究人員等。抑鬱質的人不適合做需要與各種人物打交道、變化多端、大量消耗體力和腦力的工作。
【職場“催熟”貼士】
衡量一份工作，要根據自己長遠的職業發展規劃和職業目標，並結合職場五要素進行綜合評判——“公司背景”、“發展空間”、“職位”、“薪水”、“幸福感”。
選擇Offer時，關鍵是看自己最看重的是什麼，最缺的是什麼，然後再結合其它相關因素最出最終的選擇。