在職場中，即使你真的明顯比同事技高一籌，你在心理上也一定要多貼近他們，不能與他們拉開距離，這樣同事自然也就不會嫉妒你了，同時也會在心中承認你的“優位”是靠自己努力換來的。同時，你還要適當暴露自己的劣勢，減輕嫉妒者的心理壓力，從而μ?化危機。
溫月是剛從大學畢業進入中學的新教師，對最新的教育理論頗有研究，講課也生動活潑，寓教於樂，很受學生歡迎，引起了一些任教多年卻缺乏這方麵研究的老教師的嫉妒。為了改變自己的處境，溫月故意在同事麵前大談自己的劣勢，說自己缺乏教學經驗，對學校和學生情況不了解等，並非常誠懇地向老教師們強調：“希望老教師們多多指教。”
溫月自我“揭短”後，有效地弱化了自己的優位，襯托出了其他老師的優位，也就減輕和弱化了他們對自己的敵視態度。
日常工作中很容易有不少這樣的同事，他們思路敏捷、口若懸河，但剛說幾句就令人感到狂妄、鋒芒太露，讓別人很難苟同於他。這種人多數都是因為太愛表現自己，總想讓別人知道自己有實力有能力，處處想顯示自己的優越感，以為這樣才能獲得他人的敬佩和認可，其實結果隻能是在同事中失掉威信。
做人不可過多地炫耀自己，對自己的成績和優點要輕描淡寫、要學會謙虛，隻有這樣，我們才會永遠受到別人的歡迎。越是有教養的成功人士，態度越謙虛；相反，那些淺薄的人才會驕傲。謙虛往往能得到別人的信賴，別人才不會認為你會對他構成威脅。謙虛不僅是人們應該具備的美德，從某種意義上說，也是獲勝的力量。
越是謙遜的人，別人越是喜歡找出他的優點；越是把自己看得了不起、孤傲自大的人，別人越會瞧不起他，喜歡找出他的缺點。所以，平時你要謙遜地對待別人，這樣才能博得人家的支持，為你的事業奠定基礎。當你以謙遜的態度來表達自己的觀點或做事時，就能減少一些衝突，還容易被他人接受。即使你發現自己有錯時，也很少會出現難堪的局麵。
總之，職場新人，剛剛踏入公司，要學會低調做人。即使你的才華再出眾，即使你學校的名頭再響亮，也不要在同事之中過於出風頭。你可以展示自己的能力，但不要太暴露，要保持謙虛的態度，學會不露聲色地表現自己。隻有這樣，你才能既出色地完成工作，又贏得他人的讚賞。
【職場“催熟”貼士】
當你有克製不住的情緒想要表現時，有很多的自我意識想要宣泄時，一定要把握好尺度。做一個適時出現的人，把你的表現融入到你的熱忱中去，做一個完美的表現者。
謙虛豁達、低調謙和的人總能贏得更多的知己，而那些妄自尊大、不可一世的人總是令別人反感，在交往中到處碰壁，難以獲得好的發展機會。