在職場中，人人都渴望成功，但現實並非總是令人滿意。尤其是職場新人，熟悉職場規則和工作倫理，常常會不斷犯錯、四處碰壁、遭遇職場困境。這些難免會讓新人們對職場中的一些人和事產生困惑甚至抱怨。
通常，公司都會為新進的大學畢業生組織新員工培訓，讓新員工了解企業的規章製度和企業文化發展曆程、產品和業務等等。但是，很少會有人會告訴新員工在公司中最應該注意的是什麼。家長多半會告訴自己的孩子要少說話，多做事，好好表現等。但是這些忠告，對新員工來說並非最為重要。對新員工該怎麼做，以及如何做，確實需要有人指導一下。
如果一個職場高手願意為初來乍到、還一頭霧水的新員工指點迷津，並且新員工也樂意接受，對這個新員工的職業生涯將會有很大的促進作用。不過，有些新員工愛用“代溝”作為理由來拒絕幫助，事實上，隻要對工作的基本價值觀相同或者相似，所謂的代溝其實其實不存在的。很多人在沒有人指導的情況下，靠自己摸索，錯過的事業發展最為重要的開局階段。員工對自己的職業和工作的看法，以及工作的辦法等確實需要有一個職場高手來指導。也許各種組織對新員工的要求不一樣，但是總有一些相同的東西需要員工引起關注。
1.學無止境。
學習應該是終生的事業，在工作中繼續學習你會收獲更多。
上學的時候，你可能會想以後上班了，晚上也不需要學習了，全是空餘時間，該怎麼打發這些時間呢。等真的畢業了，就會發現一晚上的時間，東磨蹭一下，西磨蹭一下，就這樣過去了。剛開始，還認真地看書學習，過段時間後，便懶散下來了，看看報紙上上網一晚上就過去了。加上在學習上沒有什麼目標，慢慢地也放鬆了自己的要求，最後就不再業餘時間進行學習了。
其實，工作隻是新的學習的開始。八小時之內求生存，八小時之外求發展。一個人的進步多半還是要靠業餘時間去充實，不管是準備考一些證書，還是準備讀個學位，或者就是看看行業相關的專業書籍，工作與學習相互促進，都需要有詳盡的規劃。時間的威力是巨大的，也許幾個月看不出來，但是能在工作後學習，並堅持下來的人，要比那些毫無目標的人過得充實得多，進步也快。剛開始工作的幾年其實人職業生涯中非常關鍵的幾年。打好基礎後，以後就輕鬆了。而且，從走上工作崗位到結婚這段日子裏，還有很長一段可以自由支配的時間，更可以安心的學習。
有人會覺得學習是樂事，但更多的人，可能會把這當做負擔。為了自己的美好未來，為了今後職業生涯更順利，那麼學習是必要和必須的。
2.做一個完美主義者，做好每一件小事
隻有從“小事”做起，以後才能做“大事”。剛開始工作的時候，由於經驗和技能的缺乏，很多新員工都隻能做打打字，整理文檔，跑跑腿，打掃打掃衛生，這些類似的小事。不要忽視小事，這些是員工事業的起點，每一個職業人都是這樣過來的。正如“一屋不掃，何以掃天下”一樣，“不積跬步，無以至千裏”。小事就是大事，你的現在所能做的就是小事，但你的上級和你的同事就是從這些小事中來認識和看待你的學習態度、工作態度、工作能力和工作方法。