在辦公室裏混飯吃的人很難感覺到輕鬆與悠閑的氣氛，職場中固然充滿著世俗的體麵和晉升的誘惑，但也充滿了人際的詭譎、攀爬的艱辛和競爭的陷阱。很多白領階層人物常常在表麵上哼哈隨和，骨子裏卻滲透著爾虞我詐，勾心鬥角，“明是一盤火，暗是一把刀”的手段屢見不鮮。所以，不少當初滿腔熱忱躋身職場的人，欲壯誌淩雲，大幹一番時，卻經過一番“撕殺”之後，像個落湯雞一樣，敗下陣來，甚至有的人連一招都沒接，就棄“城”而逃，這是什麼原因呢？
最重要的原因在於你不懂辦公室裏的黃金定律。把握了辦事的黃金定律，也就能在職場遊刃有餘了。
1.謹言慎行，管住你的嘴巴
有時你會突然發現自己的處境頗為微妙。兩個及以上彼此看不慣的人幾乎就要起言語衝突時，你剛好就在“現場”。對未經訓練的耳朵來說，他們似乎是在爭論有關工作上的小事。但是，你知道這隻是表麵的現象，根本原因在於這兩個人根本就彼此討厭對方。你一定要克服你想插嘴的渴望，緊緊地閉上你的嘴唇。基本上，無論你說什麼都將是錯的，不是因為你缺乏解決方案或是社交技巧，而是因為沒有人會在這時候喜歡裁判員。事實上，當裁判員擋“路”時，還會被揍呢。在這個多變的人際關係“化學世界”中，請等到酸堿完全中和，而酸堿值也回到正常時，再有所“動作”。
2.永遠不要坐在最末一位
永遠都要坐在倒數第二及以前的座位。你要知道在自己之後，還有一個排在最末位置上的同事，而且要為所有在他麵前出現的錯誤、疏忽負責任，隻要那個人不是你。現在不是時興末位淘汰嗎？你隻要保住你倒數第二的位置就夠了。假如你身處最末一位的位置，趕緊實施緊急救助，逃將出來。如果你已經不在最末一位，請謹慎不要再踏進去。
3.處理容易解決的難題
你具有實現自我價值的衝動。但是，你就是有點懶惰。因此，你最好的辦法是去找一個容易解決的難題，並且把它給解決了，而不是在現實生活中尋找一個真正而且難以駕馭的難題。這個難題要麼是你恰巧碰上，或是無意間已經嚐試過了的；也許就是在你已經準備好的一份電腦文件上，再做點小變動；或者隻是為特定市場找到現成的普查資料。先請求你的老板提供協助，但是要在他有機會回應之前，就把問題給“解決”了。以這種方式，你將會在投入最小努力的同時，也建立起善於應變、自覺、自發的名聲。在巧妙地填上你所建立的“空格”後，你將被視為一個上進的特別人物。
4.不要隨便接別人的話
很多人都有這樣的衝動，想要向別人展示你是如何與他們的思路契合。但是，假如你真的與他們的思路相契合，那麼你就該知道，他們多喜歡聽自己說話。從在沐浴時唱歌，到在你的手機上留下一長串的訊息，再到在一個會議中，把同樣一件事情用不同的方法講5遍，人們似乎永遠都不會厭倦自己。假如你夠聰明，你就該讓他們一償“夙願”。假如你需要讓別人知道你仍然醒著，隻要不時簡單地發出“嗯”或“對”就可以了。你將會被稱讚是個不隻會聽人說話，而且還了解別人的人，就算你壓根兒就不是。避開麻煩、困難而不必要的工作，以及窘境，別像個喜好挑戰的參賽者一樣跟別人鬥來鬥去。
5.不要興風作浪，推波助瀾
除非你正在海濱或者球賽，否則，千萬不要“興風作浪”。在海濱時，你可以衝浪；在球賽中，你可以加入啦啦隊的行列，盡情地發揮；但是在辦公室，卻要耐住性子，別去摻和，更不能興風作浪，推波助瀾，否則你將會被淹沒在其中。雖然有時會有意外，但是不能冒著被嗆水的危險去“遊泳”。
6.巧妙提高自己的身價
你必須要總是看起來像要離職，或者是至少正在考慮的樣子。這是因為，在上司與同事的眼中，不會有比自願離職更有身價的表現了。上司會注意你，認為你是個人才，為了保留你，你會備受尊重，甚至有可能得到加薪、晉升的機會，這是再怎樣努力工作也永遠比不上的。在上班的對談當中，有意流露你正在尋找工作的暗示：“安傑伊，你知道嗎，直到幾天前，我才了解我的價值。”當某個同事經過你的桌子時，至少要有一次，突然“砰”地把電話給掛掉。身為某個似乎要往更大更好事物移動的人（可以是任何事物），你將會受到同事們前所未有的崇拜。
【職場“催熟”貼士】
辦公室不像學校或家庭那麼單純，它是社會的縮影，是一個微觀世界。
看看你周圍，職場上那些混得體麵、升得快捷的人，哪一個不是通世故、講分寸之人？