最後，是把工作看做自己的事業，比爾·蓋茨曾說：“如果隻把工作當作一件差事，或者隻將目光停留在工作本身，那麼即使是從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的激情。但如果把工作當作一項事業來看待，情況就會完全不同。”確實是這樣，如果我們能夠把工作當成事業來做，那麼我們就成功了一半。然而不幸的是，對今天很多的人來說，工作卻並不等於事業。在他們眼裏，找工作、謀職業不過是為了養家糊口、混日子而已。
一位學者到丹麥開研究會，在飯店房間研究地圖許久，仍然不知道研究會的會場所在地，所以他走到大廳的服務台，想要請教服務員。這位服務員是一個身穿燕尾服、頭戴高帽的五六十歲的老先生，臉上有著當地居民少見的燦爛笑容，他很認真地攤開地圖，然後用筆仔細地寫下路徑指標，並把學者帶到了門口，再對著馬路比劃會場的方向。
在致謝道別之際，這位老先生微笑有禮地回應：“不客氣，祝你順利地找到會場。”接著他補了句：“我相信你一定會很滿意會場承辦單位人員的服務，因為那兒的服務員是我的徒弟。”
“你的徒弟？太棒了。”學者笑了起來，“沒想到你幹這一行還有徒弟。”
服務員臉上的笑容更燦爛了：“是啊，20多年了，我做這個工作已經做了20多年，我培養的徒弟遍布這個城市，而且我敢保證我的徒弟每一個都是最優秀的服務員。”他的語言流露出發自內心的驕傲。
誰會想到一個站在旅館門口的服務員竟然會花20年的時間來培養自己的徒弟，誰又會把當服務員當成自己的一生的事業。而這位老人做到了，在學者對此還一頭霧水時，老人微笑地說：“我總認為，能在別人生命中發揮正麵的影響力是很過癮的事情，這也是一個服務生的驕傲之處。我從來就沒有把服務生當成一種職業，而是把它當成一種事業、一種人生的樂趣來經營。”
一個人在工作時叫苦叫累，本在情理之中。但這其中卻也蘊含著我們自身對工作的態度，為什麼我們還在為自己鳴冤喊屈，為什麼我們會為偶爾的一次加班牢騷滿腹，為什麼辛辛苦苦一輩子還不如打工皇帝一年的年薪，這些難道不是值得我們去深思的嗎？
【職場“催熟”貼士】
如果你還在辦公室裏日日叫屈，還常用“起得比雞早，睡得比狗晚，幹得比牛多，吃得比豬差”來形容自己，那麼你多半是一個失敗的員工。
台灣“經營之神”王永慶也認為：“一個人把工作當成是職業，他會全力應付；一個人把工作當成是事業，他會全力以赴。”