有些人雖然不會把別人的隱私抖出,卻常常把它當作籌碼來壓製他人。譬如,在盛怒的時候會說:“你少跟我鬥,你過去的黑資料還在我手中呢!”
那個可憐的人會因為的確有汙點掌握在別人手中,隻好忍氣吞聲,但他心裏卻是非常氣憤,於是,這種心情積累到一定程度,就會出現互相攻擊對方隱私的情況。彼此都把對方的隱私抖出來,弄得兩敗俱傷,除了引來一大堆人圍觀,對誰也沒有好處。因此,你要清楚,揭人瘡疤是最沒必要的。
也許有人會說:“我並不是喜歡揭他的瘡疤,但他的態度實在太惡劣,我才忍不住的。”這話乍聽之下似乎有道理,但實際上隻說明自己胸襟太窄。
在同事或同學之中,有的人總希望能有機會顯示自己的能耐,一旦發現別人的失誤,就似乎看到了自己的勝利,絕對不會忘記大肆地宣揚出去。如果朋友破天荒地辦了件蠢事,你就像發現了新大陸一樣,在背後逢人便講,這是一大陋習。有些企業領導也有此陋習。某單位召開職工大會,廠長很神秘地宣布,“據可靠消息,某兄弟廠今年虧損300萬,下崗200人。某兄弟廠今年虧損400萬,下崗150人。”完了,還要附加一句“這是內部消息,外麵不要亂張揚”,其實是此地無銀三百兩,巴不得大家好好宣揚。這似乎就是表彰他自己的功績,其實他自己虧損多少,可能他連算都不敢算。這種東方式的競爭,很多人發揮得淋漓盡致。
當然也有人由於心直口快,無意中把別人的失誤給當麵指出來,直到別人臉紅脖子粗,才意識到這樣似乎不大妥當。很安靜的辦公室裏,你發現同事文件上的一個字寫錯了,你是好心好意地來到他麵前,聲音不算很響地告訴他“你把狠寫成狼了”,其他人可能沒聽到,但他卻會感覺很難堪,並以為所有人都聽到了,如果有人偷偷地笑一聲,那就更讓他幾天都會感覺臉上無光,他也因此可能恨你幾天。
宣揚別人的失誤必然會讓對方難堪、尷尬、傷了自尊。如果對方能較好地看待,或者說你這人本質還不錯,那麼可能結果會好些。萬一對方是個很要麵子的人,或者你人緣本來就一般,那就可能對你很不利了,你得小心著萬一哪天就會有人報複你。如果你樹敵還不止一個,那就更麻煩了!
所以,我們在平時要留心著點,當別人有錯誤的時候,最好是隻有你們兩個人的時候,裝作很無意地提醒他。這樣,他會很感激你,因為你幫他免於丟臉。如果你是老師,有必要對某個學生在全班公開批評,那也得考慮這個學生的承受能力,盡可能地照顧他的自尊,公開批評這種方法絕對不能濫用。