老板對下屬的關心必須出於一片真心。老板必須從事業出發，實實在在、誠心誠意、設身處地地為下屬著想。要體貼下屬，關懷下屬，真正地為他們排憂解難。
在日常工作中，老板要適當減輕下屬的工作負荷，下屬生病時要讓其及時得到治療；當下屬的家庭遭到不幸時，老板要代表企業表示關照，並及時伸出援助之手，減輕由於不幸造成的損失。
當然，老板對下屬的幫助也要量力而行，不要開出實現不了的空頭支票。老板分擔下屬的困難要本著實際的原則，在力所能及的範圍內進行。幫助可以是精神上的撫慰，也可以是物質上的扶助，但要在企業財力所能承擔的範圍內進行。
努力使自己具有幽默感
有一位年輕人新近當上了董事長。上任第一天，他召集公司職員開會，自我介紹說：“我是陳剛，是你們的董事長。”然後打趣道：“我生來就是個領導人物，因為我是公司前董事長的兒子。”參加會議的人都笑了，他自己也笑了起來。他用幽默的口吻和“反語”的修辭手法來證明他能以公正的態度看待自己的地位，並對此有著充滿人情味的理解。實際上他采取這種方式隻是委婉地表示：正因為如此，我更要跟你們一起好好地幹，讓你們改變對我的看法。我是靠自己的努力才登上董事長的位置的。
如此看來，聰明的老板如能把他的聰明才智運用到幽默中來，不僅能使別人和自己都享受到歡樂，還能由此得到更多的人喜歡、欽佩，得到更多下屬的支持和幫助。這樣，何樂而不為呢？
據說，美國總統裏根的夫人南希彈得一手好鋼琴。一次，白宮舉行一場鋼琴演奏會，南希應邀登台演奏。隻見她溫文爾雅，舉止大方地坐在琴凳上彈奏起來，正當美妙的樂曲撥動著聽眾的心弦時，由於舞台小，南希不知怎的連人帶凳跌落台下。頓時，全場嘩然，場麵非常尷尬。這時，裏根總統從觀眾席中走出來，對著剛被扶起的夫人南希，俏皮地說：“親愛的，我告訴過你，隻有在我講話沒有掌聲的時候，你才該有這樣的表演。”頓時，觀眾席上掌聲雷動，都為裏根如此幽默所打動。
我們且不說裏根總統是如何成功地運用他的智慧的，試想，作為一位老板，在與下屬的交往中必然也會發生一些不必要的尷尬，如果在這樣的情況下，你也能從容地開個玩笑的話，你與下屬之間緊張的氣氛相信就能消失得無影無蹤，而且你的下屬還會被你的魅力所吸引，被你的寬廣胸懷所感動，進而欽佩你，最後真正接受你、服從你。善於幽默的老板，大多能把幽默的力量運用得十分自如，真實而自然。由此，當這樣的老板開玩笑時，下屬們不會感到聳人聽聞，或是嘩眾取寵，而是歡樂。因而如果你想成為一位好的老板，就請多些幽默。因為“幽默的根本是人性的一麵”。
許多下屬心目中理想的老板形象是：具有幽默感，善於調節與下屬、客戶之間溝通的氣氛，可以讓大家在承受工作壓力的同時感受到輕鬆。做到這一點很不容易，但是作為一位受下屬歡迎的老板，有必要了解如何運用智慧和幽默。做到這一點，就能夠讓身邊的下屬親近自己，與自己齊心合作。