守時就是遵守承諾，按時到達要去的地方，沒有例外，沒有借口，任何時候都得做到。即便你因為特殊原因不得不失約，也應該提前打電話通知對方，向對方表示你的歉意。這不是一件小事，它代表了自己的素質和做人的態度。如果你對別人的時間不表示尊重，你也不能期望別人會尊重你的時間。一旦你不守時，你就會失去影響力或者道德的力量。因為守時的人會贏得每一個人的好感。
很多人沒有時間觀念，上班遲到、無法如期交件等等，這些都是沒有時間觀念導致的後果。時間就是成本，養成時間成本的觀念，將會有助於你日後的晉升和工作效率的提高。若是想要在企業中生存下去的話，首先必須守時，做一名好的員工，就要時刻記得遵守時間，不要遲到。
準時上班很重要，遲到是不能得到諒解的行為，因為這表示你對工作不夠重視。一些年輕人剛到企業的時候，對企業的規章製度看得較輕，工作上雖十分賣力，但遲到早退卻往往是紀律嚴明的企業所不能容忍的，因為他們認為守時是最基本也是最重要的品質。假如和人約好了時間卻未準時地到達，那領導對你的印象不隻是大打折扣，而是立刻一落千丈。常常遲到、早退、或是事先毫無告知便突然請假，既會讓事情變得雜亂無章，又會妨礙全體成員的工作進度。這樣的人無法讓他人信賴的，更無法讓領導信任。每個人都希望別人講信用、守時間，那我們自己首先應該做到，在自己的身邊營造出一個守時重信的氛圍。
4.按時完成工作是成功的階梯
在指定時間內完成任務，是你應主動去做的事，而不是對你的特殊要求。這樣的員工在其職業生涯中才會獲得極大的成功。
作為一個能幹的員工，對大量不成文的“規則”，就是一般領導認為員工“想當然”會遵行的事，應該清楚。
你的任務是要在指定時間內完成工作，領導最不喜歡下屬凡事都找借口。認真完成每一份差事，別等他人來提醒你，尤其是那些職位比你高的人。
如果你的權力不足以解決問題，你向領導報告時，就要提出自己的意見，讓他知道你具有隨機應變的能力。再者，不要在辦公室樹敵，在決定某件事情是否值得爭取前，先考慮它對工作的影響，造成的損害是暫時的還是長期的？值得因此而與對方作對嗎？你有必勝的把握嗎？
麵對堆積如山的工作，你可能感到心情煩悶，情緒緊張，無法擺脫工作的陰影，就算與朋友一起飲茶聊天，也不會開懷大笑。你可能埋怨說：“我的工作能力太差，事情總是不能做完，反而日漸累積起來。”實際上每個人的辦事能力都差不多，關鍵在於他們怎樣處理事情，若你想用最少的時間，發揮最大的工作效率，你必須注意下列各點：
(1)為每件工作定下最後完成的時問，除非在很特別的情況下，不然不要拖延。
(2)對於不是自己份內的工作，堅決地說個“不”字。
(3)如果你整天的工作排得滿滿的，應該把一些必須馬上完成的事情抽出來，專心處理。
(4)假如你覺得自己的心情不好，應先放下工作，讓自己有鬆弛的機會，待心情好轉時再投入工作。
(5)中午時間，不要安排太多的會議，你可以利用早餐時間會見客戶，盡量利用每一個機會。
(6)若你能用電話直接處理事務，就不要浪費時間寫信。
(7)把文件整齊排列，就不必費時找尋資料報告。
怎樣發揮最高的工作效率是攀上成功階梯的重要一步。以下是一些基本步驟：
定時整理檔案。記憶力再好的人也不能將所有東西永遠記住，因此檔案是非常重要的。若你的部門本身不重視，或你已有秘書代勞，那麼最好設立一個私人檔案櫃，幫助記憶，也利於有需要時翻閱。
手袋裏必備備忘錄。工作忙碌的時候，你呆在辦公室裏，或經常外出，無論大小約會，有關事項，最好用筆記下來，辦好的就刪掉一些，每天翻看，確保萬無一失。
不要讓案前堆積信件、便箋。每天要清理一次，因為許多事情是需要立即進行的，不應擱置，一旦遺漏就會後悔莫及。當拆閱時，應立刻分類，可以丟棄的、應該入檔案的，或者編入辦事日曆……工作才會一天天順暢的進行了。
剛剛工作的人，終日埋在文件堆裏，卻發覺根本沒有完成任何大文件。那麼請坐下來檢討一下，並不是你的工作能力有問題，隻因為能力根本沒有發揮。若你的組織能力欠佳，所以被瑣事圍困著，請你參考以下的方法：
買一本小型的記事簿，最好小到可以放到口袋裏去，在開會、午飯甚至坐車時，隻要想起一些工作上的細節、意念或行動，都要立即記下來，每天晚上睡覺前，重新溫習一下，按事情的重要性編排成第二天的工作順序表。第二天，你就可以按本子辦事了。
其次，使你煩擾的比如日常的報告、備忘、信件和刊物等，它們一般會堆積在你的周圍，使你感到煩悶，何不嚐試以下的辦法：
每一張經過你辦公桌的紙張，隻能有四種命運——丟掉它、送給另一位同事、存入檔案或立即行動。
那麼你的辦公桌應該好好地清理，你才能專心做應該做的工作。將計劃變成事實是有法可依的。首先你要清楚你要得到怎樣的成果，並反問：這目標是否切合實際？對你的前途有沒有影響？答案不是負麵的，就是說你選對了。接著找到適合人選，或許你有許多同事，可是每個人都有其長處，且一個任務並不需要所有人都去做，擇人而委任才是有效的方法。
目標鮮明，又有恰當人選，下一步就是清楚地讓執行者知道你的要求，讓他正確地朝目標邁進，並讓他多提出建議，尤其是工作時遇到什麼困難時，好靈活地有所改動，迎合需要。
製訂行動進度表，能使你有係統地了解整個計劃，那是累積經驗的好辦法，請別忘了考慮一下其他的成果，做到一舉數得，才是真正好的計劃。
根據進度表，雖然小節不需你操心，但了解全盤情況則是你的責任。還有，請考慮各個方麵的反映，對執行者的表現表示一下欣賞。一件任務的成功，是不可能隻歸功於你一個人的！