第八章行業職業規範
1.黨政機關幹部職業道德規範
黨政機關幹部指各級黨和政府部門的幹部和公務員。黨政幹部具有良好的職業道德修養、高度負責的工作態度和全心全意為人民服務的高尚情操，會在人民群眾心目中樹立起良好的形象，為黨和政府贏得較高的社會威信；缺乏職業道德修養的黨政幹部，會損害黨和政府的社會形象。
作為黨政機關幹部，應嚴格遵守堅持原則，實事求是；銳意改革，開拓進取；恪盡職守，為民服務；雷厲風行，講求效率；顧全大局，團結協作；廉潔自律，公正無私；謙虛謹慎，以身作則；艱苦樸素，勤儉節約的職業道德規範。
堅持原則，實事求是
堅持原則，實事求是，就是要堅持組織原則，執行黨的方針、政策，講學習、講政治、講正氣，堅持全心全意為人民服務的基本準則，秉公辦事，一切從實際出發，忠誠老實，不弄虛作假。
黨政幹部在行使權力的過程中，要堅定地按原則辦事，使自己的所作所為符合黨、國家和人民的利益，決不可為了某些個人利益或小團體利益而損害社會的整體利益，更不能視原則如兒戲，拿原則做交易。不隱瞞政治觀點，不拉幫結派，不陽奉陰違，不吹拍逢迎，不徇情作弊是黨政幹部黨性的集中表現。
實事求是既是我們黨的思想路線和政治路線，也是黨政幹部必須具備的工作態度。在現實生活中，有些幹部說假話、大話、空話，弄虛作假，欺上瞞下，虛張浮誇，文過飾非。這樣做既損害了我們黨的威信，又幹擾了改革開放和經濟建設。因此，廣大幹部應求實務實，說老實話，辦老實事，做老實人，一切從實際出發，尊重科學，尊重規律，鼓實勁，講實效。
銳意改革，開拓創新
建設中國特色社會主義是一項偉大事業，需要無數銳意改革、開拓創新的黨政幹部創造性地開展工作，需要廣大幹部在自己的崗位上艱苦奮鬥，勇於創新，以推動改革的不斷深入。
新的時代需要勇於開拓、不斷創新的幹部隊伍，那種安於“不求有功，但求無過”、貪圖安逸、得過且過、飽食終日、無所用心、“兩袖清風不幹事，因循守舊太平官”的幹部是不稱職的。特別是新形勢下，黨政幹部更要勇於為改革獻身，敢於破除清規戒律，推陳出新，創造性地將黨的方針政策和上級的指示與本地區、本單位的實際結合起來，不斷開拓新局麵，取得新成績。
恪盡職守，為民服務
恪盡職守、為民服務，就是盡職盡責、大公無私、廉潔奉公、全心全意地為人民服務。各級黨政幹部要胸懷大誌，甘做人民公仆，不謀私利，不搞特權。各級黨政幹部，不論職位高低，都是人民的勤務員，必須心向人民，密切聯係群眾，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，接受群眾批評監督，不當官做老爺，淩駕於群眾之上。
雷厲風行，講求效率
講求效率是時代對黨政幹部職業道德提出的新要求。講效率，重實績，雷厲風行，果斷決策，是黨政幹部的重要行為準則，那種辦事拖遝、互相扯皮、互相推諉的現象是與社會主義市場經濟要求格格不入的，也違背了職業道德的行為規範。黨政幹部必須具有高度自覺的時間觀念，提高辦事效率，提高工作質量，杜絕互相推諉、拖泥帶水、形式主義的工作作風。目前，有一些幹部做事拖拖拉拉，議而不決，決而不斷，以至貽誤時機，造成重大經濟損失。
我們講雷厲風行，並不是隻要速度，不要效率。單純的講速度，必然會給事業帶來損失，這樣不僅不能提高工作效率，反而會給工作帶來消極影響。廣大幹部必須把講求效率作為一條基本行為準則，不斷提高自己的工作質量。
顧全大局，團結協作
顧全大局，團結協作，就是要發揚集體主義精神，團結一致，密切配合，齊心協力做好各項工作。黨政幹部所做的都是涉及麵很廣的工作，需要各單位與單位之間、部門與部門之間、領導與群眾之間、幹部與幹部之間共同協作。黨政幹部必須具有作風民主、氣度寬宏、團結同誌、顧全大局、知錯必改的高貴品質。隻有團結合作，共同努力，工作才能卓有成效。
當前，要使我國國民經濟保持持續、快速、健康發展，必須發揚集體主義協作精神。這就需要全體黨政幹部樹立集體主義觀念，各地區、各部門、各單位，乃至每個人想問題、辦事情，都要從全局出發，互相配合，密切協作，共同為社會主義經濟建設貢獻才智。
現在，有些黨政幹部缺乏全局觀念，他們在工作中不是互相配合，而是從本地區、本單位利益出發，過多地看重本地區、本單位或個人的得失。對地方保護主義過分縱容，對小集團利益過分強調，對個人利益過分索取。還有一些黨政幹部在工作中，一切以自我為中心，熱衷於搞個人勢力範圍，不能很好地處理個人與國家、集體、他人之間的關係。這種極端的個人主義對黨和國家的利益是十分有害的。
廉潔自律，公正無私
廉潔自律、公正無私是黨政幹部的基本道德準則。由於黨政幹部的職業特點和工作特點，手中握有一定的權力，如果不能廉潔自律，公正無私，就會產生以權謀私、假公濟私、損公肥私等腐敗現象。在社會主義市場經濟條件下，更要強化這一職業道德規範，以減少或避免權錢交易、行賄受賄、貪汙腐化等不正之風。
目前，絕大多數黨政幹部是好的，贏得了人民群眾的讚譽和擁護。但同時也有少數黨政幹部，禁不起改革開放和市場經濟的考驗，滋生了許多不正之風和腐朽思想。例如，有的人利用手中的權力搞特殊化，以職務之便侵吞國家和集體的財產；有的人隻顧本單位或本行業的利益，偷稅漏稅，挖國家的牆腳；有的人收受賄賂，以公款吃喝玩樂等等。這些腐敗分子的所作所為，嚴重地損害著黨和政府的健康機體，敗壞了黨政幹部的良好形象。因此，必須大力加強黨政機關的職業道德建設，使廉潔自律、公正無私成為黨政幹部的普遍行為準則。
謙虛謹慎，以身作則
謙虛謹慎，以身作則，是黨政機關幹部必須具備的品德。有了成績，不要沾沾自喜，居功自傲，高人一等，盛氣淩人。要嚴於律己，要求群眾做到的，自己首先做到，起表率作用。對自己的缺點和不足，應敢於正視，善於傾聽群眾的批評和意見，取他人之長，補自己之短。
但是，目前在相當多的一部分幹部中卻滋長著一種驕傲情緒。他們往往因工作中的某些成績就衝昏了頭腦，誇大個人的作用，強調個人的成就，隻能聽人奉承讚揚，不能受人批評監督，對批評者實行壓製和報複。有些人把自己領導的地區和部門看作個人的獨立王國。這種作風於己、於民、於國、於黨都是十分有害的。
黨政幹部是我國現代化建設中的帶頭人，他們的行為在人民群眾中有著至關重大的影響。一支率先垂範、以身作則的黨政幹部隊伍，能有效地激發起廣大群眾的工作熱情，並贏得他們的支持和信賴；而政治素質差、搞特殊化、享受在前、吃苦在後的幹部，不但不會贏得人民群眾的支持，還會挫傷人民群眾的工作熱情。
艱苦奮鬥，勤儉節約
艱苦奮鬥是我們黨的優良傳統，是社會主義職業道德行為規範的重要內容。艱苦奮鬥、勤儉建國的工作作風曾激勵我們一代又一代人為革命和建設事業無私奉獻。
我國現代化建設的偉大事業，已經有了一定的物質基礎。但是我國底子薄、人口多，再加上建國後工作中的失誤，目前我們國家的科學技術和經濟文化水平與世界上先進國家相比，還存在很大差距。要使我國日益強大，改變經濟技術落後的麵貌，就必須提倡艱苦創業、勤儉節約的優良作風。
但是，近些年來，在部分黨政幹部中滋長了講排場、圖闊氣的不良現象。有些人安於現狀，不思進取，貪圖安逸，苟安度日，“一切向錢看”的不良現象司空見慣。
以上這些問題說明，如果不提倡艱苦樸素、勤儉節約的優良傳統，不顧國情特點，過分追求高消費，圖享受，擺闊氣，講排場，都會有損黨政幹部形象，這樣的幹部不是人民的公仆和帶頭人，而是揮霍人民血汗的敗家子。
2.司法機關職業道德規範
司法工作者是對公、檢、法機關司法人員的統稱，包括警察、檢察官、審判人員、律師，以及監獄與勞改單位的管理人員等執法人員。我國司法工作者肩負著保障人民民主，保護人民利益，鞏固人民民主專政，維護社會政治、經濟秩序的重要使命，同時也擔負著依法打擊懲治犯罪、維護社會正義、保衛社會主義製度的光榮任務。因此，加強司法工作者的職業道德建設，既是司法工作重要性的要求，也是社會主義現代化事業的內在需要。
司法工作者應遵守以下職業道德規範：忠於法律，執法如山；立場堅定，見義勇為；清正嚴明，廉潔奉公；儀態嚴整，文明管理；鑽研業務，熟知法律；關心群眾，服務人民。
忠於法律，執法如山
忠於法律是司法工作者的神聖職責。在任何時候、任何情況下，都要以法律為準繩，以事實為依據，嚴格依法辦事。
在社會主義社會，人民當家作主，但主人的地位需要社會主義的法律去保證，而這種保證的實現，首先需要司法工作者忠於法律，嚴格執法。在我們的社會裏，絕大多數司法工作者忠於法律，嚴格執法，在辦案過程中，不畏強權，不徇私情，能排除幹擾，頂住利誘，捍衛法律的尊嚴。
但是在新的形勢下，有的司法幹部在辦案過程中，收受賄賂，為親朋好友說情，有的甚至拿法律做交易，收取錢物，為犯罪分子開脫罪責，等等。以上諸種表現，雖然隻是個別現象，但影響極其惡劣，對社會危害相當嚴重。因此，作為司法工作者，必須忠於法律，執法如山，而不能貪贓枉法，徇私舞弊。
立場堅定，見義勇為
司法工作的職業特點，要求司法工作者必須立場堅定，見義勇為。有法必依，執法必嚴，違法必究，懲治犯罪，伸張正義，這是司法人員的基本職業道德行為準則。司法工作者對各種違法行為絕不能視而不見，聽之任之，必須以法律為武器，維護正義。
要興利除弊，弘揚正氣，鏟除社會邪惡，不僅要有健全的法製，而且廣大司法工作者要有勇於獻身的精神。無論是人民警察、人民法官、律師，還是其他法律工作者，都對懲惡揚善、扶正祛邪負有不可推卸的責任。如果一個司法人員意誌軟弱，左右搖擺，對是非曲直分辨不清，見義而不為，甚至為虎作倀、助長邪惡，那就根本不配做一名司法工作者。
清正嚴明，廉潔奉公
清正嚴明，是一切法律的靈魂。執法人員要以法律為準繩，以人民的利益為出發點，公允、合理、嚴格地執行法律。執法者在執法中忠於法律，必須做到法無等級，法律麵前人人平等。任何人，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰，也不分社會出身和職位高低，隻要觸犯了法律，都應受到處置。執法人員要明辨是非，弄清真相，以事實為依據，切不可簡單從事，主觀臆斷，隨便動用法律。
當前，“以情代法”、“以權淩法”的現象還比較嚴重。有的司法人員受拜金主義思想的影響，禁不住金錢的誘惑，行賄受賄；有的司法人員擋不住某些領導、親戚、朋友、熟人的幹預說情，而做出有悖法律規定的事，甚至包庇、縱容犯罪分子，在處理“權”與“法”、“情”與“法”的關係上嚴重地喪失了原則，甚至走上犯罪的道路。
麵對這些問題，廣大司法工作者必須正確對待和處理公與私、權與錢、法與情的關係，做到清正嚴明、廉潔奉公，在人民群眾中樹立良好的形象。
儀態嚴整，文明管理
儀態嚴整、文明管理是司法工作者的基本職業要求。司法工作者是國家法律的執行者和捍衛者，集中代表著國家的意誌和法律的尊嚴，他們的一言一行、一舉一動具有重大的社會影響。因此，司法工作者在執行公務中必須注意自己的言行舉止。
執法如山和文明管理是統一的，不能把二者對立起來。前者指的是法律的強製性，後者指的是司法人員的工作作風和道德修養。法律的強製性要求執法者執法如山，法律的尊嚴要求執法者文明管理，二者有機結合，才會有效執法，保證法律的嚴肅性。
當前，一些司法人員素質不高，法律修養不夠，是影響執法效力的突出問題。如有的司法人員衣著不整，語言粗暴，不講文明；有的在執行公務中盛氣淩人、狂妄自大，甚至飛揚跋扈、恃強淩弱、橫行霸道，在群眾中影響極壞。
鑽研業務，熟知法律
司法工作者的職業是依法行事，他們所處理的工作都涉及合法與違法、罪與非罪等原則性很強的問題。要想準確把握是非曲直標準，對所處理的問題正確定性，就必須熟知法律法規。這就要求廣大司法人員刻苦鑽研業務，努力學習法律知識，精通法律規範，盡職盡責，出色地完成自己的工作。
作為一名司法工作者，要出色地完成保護人民、嚴懲犯罪的艱巨任務，光有疾惡如仇的思想是不夠的，還要有過硬的本領。除了知法懂法以外，還要有同犯罪分子進行鬥爭的勇氣和本事。隻有這樣，才能擔負光榮而艱巨的社會責任，才能對得起頭頂的國徽，做無愧於人民、無愧於法律的合格司法戰士。
關心群眾，服務人民
司法工作者是人民利益的捍衛者和保衛者，人民的利益高於一切。關心群眾疾苦，為群眾排憂解難，急群眾所急，想群眾所想，全心全意為人民服務是每個司法工作者的天職。
司法工作既是原則性很強的工作，又是艱苦細致的工作。這就需要廣大司法工作者凡事不分巨細，都要樹立兢兢業業、認真負責的態度，大事做得漂亮，小事做得利索，能完成大事，也可承擔小事，成為為民造福的使者。
3.國家公務員職業道德規範
總則
（1）國家公務員職業道德規範，是國家公務員在任職期間應當遵循的職業道德行為準則。
（2）國家公務員的職責是堅持鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，堅持黨的基本路線和基本方針，代表國家依法行政，維護國家和人民的利益。
（3）國家公務員職業道德的核心是全心全意為人民服務，以依法執行公務、服務群眾、奉獻社會為主要內容，樹立良好的公仆形象，做人民滿意的公務員。
規範標準
（1）忠於祖國，忠於人民。有堅定的信念和理想，有正確的世界觀、人生觀和價值觀，自重、自省、自警、自勵，反對拜金主義、享樂主義和個人主義；熱愛祖國，維護國家的統一和民族的團結，積極投身於社會主義現代化建設事業；熱愛人民，密切聯係群眾，聽取群眾呼聲，一切從人民利益出發，向人民負責，反對特權思想和官僚主義。
（2）遵紀守法，依法行政。增強法製觀念，提高遵紀守法和執行法律、政令的自覺性，嚴守紀律、嚴守機密；依法執行公務，不得以言代法、以權代法、徇私枉法。
（3）忠於職守，勤奮工作。有強烈的事業心和責任感，熱愛本職工作，忠實履行職責，講求工作效率和工作質量，按時完成工作任務，不得擅離崗位、玩忽職守和貽誤工作。
（4）顧全大局，團結協作。樹立全局觀念，識大體，顧大局，確保政令暢通，不得各行其是；團結協作，敢於負責，不推諉和扯皮。
（5）清正廉潔，艱苦樸素。主持正義，秉公辦事，廉潔自律，克己奉公，自覺抵製歪風邪氣，嚴格要求配偶子女和親屬；嚴禁以權謀私、損公肥私；厲行節約，勤儉辦事。
（6）忠誠老實，實事求是。光明磊落，言行一致，敢講真話；從實際出發，深入調查研究，注重實效，反對主觀主義和形式主義。
（7）刻苦學習，精通業務。加強自身素質修養，不斷學習理論知識、法律知識和本職位所需的業務知識，努力掌握現代辦公技術，精通本職業務，提高服務本領。
（8）謙虛謹慎，文明禮貌。正確對待成績和榮譽，不驕傲自滿，隨時糾正自己的缺點和錯誤；在執行公務或工作期間，儀表端莊，衣著整潔，言談舉止禮貌、熱情、大方、提倡講普通話。
實施與監督
（1）各級政府人事部門負責本級政府各部門國家公務員職業道德規範的組織實施，並納入各部門的目標管理。
（2）國家公務員職業道德規範，作為國家公務員培訓的內容；國家公務員執行職業道德規範的情況，列入國家公務員平時考核和年度考核的內容，並作為確定國家公務員年度考核等次的依據之一。
（3）各部門貫徹實施國家公務員職業道德的情況，接受上級主管部門和本級監察機關的監督檢查；國家公務員應自覺接受人民群眾和社會輿論的監督。
（4）依照國家公務員製度的有關規章，對模範執行職業道德規範的國家公務員應予以表彰；對違反職業道德規範的國家公務員，情節輕微的應當進行批評教育或限期改正，情節嚴重並違反紀律規定的可給予行政處分或辭退。
4.秘書的職業道德規範
忠於職守
自覺履行各項職責各行各業的工作人員，都要忠於職守，熱愛本職。這是職業道德的一條主要規範。作為秘書人員忠於職守就是要忠於秘書這個特定的工作崗位，自覺履行秘書的各項職責，認真輔助領導做好各項工作。要有強烈的事業心和責任感，不擅權越位，不摻雜私念，不瀆職。
服從領導，當好參謀跟從領導
服從領導，當好參謀跟從領導，這是由秘書人員的職業性質所決定的。作為領導工作的參謀和助手，應當嚴格按照領導的指示和意圖辦事，離開領導自行其是，別出心裁，都是職業道德所不允許的。個人的積極性、創造性隻能在服從領導的前提下發揮（更多地限於建議、獻策等方麵）。其中特別要注意，不能用個人不成熟的想法甚至情緒化的意見，去影響和幹擾領導的工作及決策。當好參謀，就是要發揮參謀作用，為領導出謀獻策。在領導決策民主化、科學化的今天，尤其要求秘書人員改變以往辦事即是稱職的舊觀念，要提高參謀意識和能力，明確不能出謀獻策者就不是好的秘書人員的新觀念。
甘當兢兢業業的無名英雄
甘當無名英雄，就是要求秘書人員埋頭苦幹，任勞任怨。秘書工作性質，決定其工作主要是實幹。要圍繞領導的工作來展開活動，要求招之即來，來之能幹，在具體而緊張的工作中，腳踏實地，密切聯係實際和群眾，不計個人得失，有著吃苦耐勞的精神。
謙虛謹慎，辦事公道
熱情服務謙虛謹慎，應是秘書人員應具有的美德。秘書人員不能因為在領導身邊工作而自命不凡、自以為是，要平等地同各職能部門商量工作，虛心聽取他們的意見，在工作中要善於協調矛盾，搞好合作。秘書人員對領導對群眾都要一視同仁，秉公辦事，平等相待。切忌因人而異，親疏有別，更不能看來頭辦事情。隻有公道正派的秘書人員，才能做到胸襟寬闊，在工作中充滿朝氣和活力。另外，秘書人員要把為領導服務，為本單位各職能部門服務，為群眾服務當作自己的神聖職責，要充分認識自己所從事的工作所具有的重要作用。
遵紀守法，廉潔奉公，不假借領導名義以權謀私
遵紀守法、廉潔奉公，是秘書人員職業活動能夠正常進行的重要保證。遵紀守法指的是秘書人員要遵守職業紀律和與職業活動相關的法律、法規。廉潔奉公是高尚道德情操在職業活動中的重要體現，是秘書人員應有的思想道德品質和行為準則。它要求秘書人員在職業活動中要堅持原則，不利用職務之便假借領導名義以權謀取私利，要以國家、人民和本單位整體利益為重，自覺奉獻，不為名利所動，以自己的實際行動抵製和反對不正之風。
恪守信用，嚴守機密
秘書人員恪守信用，就是要遵守信用、遵守時間、遵守諾言，言必信，行必果。遵守時間，領導找秘書人員彙報工作，秘書人員不準遲到。秘書人員自己安排的會議或會談，自己要事先到場，並做好一切準備工作。秘書人員要嚴格遵守諾言，一經允諾的事情就要盡力辦到，遇到曲折變化，要事先說明原因，使人信服。嚴守機密是秘書人員的一個顯著的特點，秘書人員掌握的機密較多，因此，要求秘書人員必須具備嚴守機密的職業道德，自覺加強保密觀念。
實事求是，勇於創新
秘書人員要堅持實事求是的工作作風，一切從實際出發，理論聯係實際，堅持實踐是檢驗真理的唯一標準。秘書工作的各個環節都要求準確、如實地反映客觀實際，從客觀存在的事實出發。秘書人員無論是搜集信息、彙報情況、提供意見、擬寫文件，都必須端正思想，堅持實事求是的原則。在工作中，切忌主觀臆斷、捕風捉影，分析問題必須從客觀實際出發，既不惟領導是聽，也不惟“本本”是從。現在各行各業的勞動者，都在破除舊的觀念，勇於開創新的工作局麵。作為領導的助手——秘書人員更應具有強烈的創新意識和精神。勇於創新，要求不空談、重實幹，在思想上是先行者，在實踐上是實幹家，不斷提出新問題，研究新方法，走出新路子。
刻苦學習，努力提高思想、科學文化素質
各種不同的工作崗位對其工作人員都有相應的素質要求，作為新時期的秘書人員，這種素質要求顯得更嚴格、更全麵，甚至更苛刻一些。是否具有良好的素質，對於做好領導秘書工作是一個非常重要的問題，也是評價一位秘書人員是否稱職的基本依據。因此，秘書人員必須刻苦學習，努力提高自身的思想素質。秘書工作頭緒繁多、涉及麵廣，要求秘書人員有盡可能廣博的知識，做一個“通才”和“雜家”。現代社會科學技術的發展突飛猛進，知識更新速度加快，因此，秘書人員應該具有廣博的科學文化知識，以適應工作的需要。
鑽研業務，掌握秘書工作各項技能
從發展的角度看，新時期的秘書人員，必須了解和懂得與秘書工作有直接或間接關係的各項技能。
5.企業經營管理者職業道德規範
生產企業的經營管理者擔負著組織生產、經營決策、開拓市場、技術創新等綜合性工作，這就要求經營管理者不但要有較高的領導水平、工作能力，還要具有高水準的職業道德風範。隻有這樣，才能受到職工的愛戴，使企業在生產經營中取得成功。
企業經營管理者應遵守以下職業道德規範：開拓進取，勇於創新；精通管理，科學決策；兢兢業業，勤奮工作；任人唯賢，團結職工；大公無私，作風正派；艱苦創業，勤儉持家。開拓進取，勇於創新
企業的經營管理者僅有吃苦耐勞、勤奮工作的“老黃牛”精神，是遠遠不夠的，特別是在市場經濟條件下，必須具有開拓創新的精神。在企業的生產經營中，應該不拘泥於老的思維模式和老的套路，不被條條框框和傳統習慣所羈絆，而要有遠見卓識，根據企業的發展狀況和市場走勢，適時調整企業經營戰略，創造性地開展工作，使企業充分發揮潛力，獲得長足的發展。
社會主義企業能否搞好，取決於企業生產職工和企業經營管理者的素質，而企業經營管理者的素質往往起著關鍵的作用。如果企業帶頭人不具備開拓創新能力，工作縮手縮腳，企業生產就很難有大的起色；企業領導者開拓進取、勇於創新，企業就會抓住各種機遇，在競爭中居於優勢地位，使企業煥發出勃勃生機與活力。
在社會主義市場經濟條件下，具備開拓創新精神，是企業經營管理者必備的素質。在競爭激烈的市場中，企業不能再像以往那樣以“等、靠、要”的方式來維持，而要靠企業自己的努力去尋求發展，開拓市場、占有市場。這就需要企業經營管理者具有頑強拚搏、奮力開拓、勇於創新的工作能力和職業風範，帶領職工在市場大潮中抓住機遇，求得發展。因循守舊、按部就班、缺乏創造精神的企業領導人是不能適應激烈的市場競爭、做好企業工作的。
當然，開拓創新絕不意味著蠻幹、鋌而走險，更不意味著企業管理者利用手中的權力，以創新為招牌，不顧企業長遠發展和職工整體利益而瞎指揮。如果企業領導人無視經濟規律，不按科學規律辦事，隻憑主觀願望去工作，結果隻能給企業造成重大的經濟損失。最終倒黴的是企業職工，損失的是國家利益。因此，開拓創新的基礎是基於對國家、對企業、對職工利益高度負責的精神，以及科學的經營決策。
精通管理，科學決策
一個合格的企業生產經營管理者必須具有豐富的企業管理知識，熟悉本行業的專業技術，了解和掌握社會主義企業管理的基本特點和主要方法，同時還要懂得與企業管理相關的政治、經濟和法律常識。
一個生產企業從原材料的投放到產品的產出、銷售，從科研規劃到產品設計、投產，這是一個複雜的過程。在現代企業發展中，隨著市場競爭的日趨激烈，企業經營的成敗主要取決於生產環節是否合理、是否富有效率、是否適應社會需要。企業管理者如果對經營管理不甚了解，僅憑主觀經驗或一時衝動去經營企業，必然要失敗。精通管理，熟悉本行業的發展狀況和技術狀況，是進行科學管理和科學決策的基礎條件。
目前有些企業領導不甚了解本企業所處國內國際市場狀況，沒有經過科學論證，僅憑一時頭腦發熱，想當然投入大筆資金倉促上馬新項目，結果新產品生產出來卻沒有市場，造成大量積壓，影響資金周轉，不但沒有取得預期的經濟效益，反而造成了資源的巨大浪費，使企業陷入困境。因此，企業管理者精通管理、科學決策是至關重要的。
兢兢業業，勤奮工作
企業的經營管理者，是企業的“當家人”和帶頭人，企業經濟效益的好壞、經營管理水平和生產效率的高低，在很大程度上取決於企業的經營管理者是否勤勤懇懇地努力工作。敬業、勤奮是一個合格的管理者必須具備的職業道德。企業經營管理者是職工心目中的一把尺子，職工的積極性發揮如何，要靠管理者的帶動。因此，經營管理者必須愛廠如家，兢兢業業，勤奮工作，把全部精力投入到企業的發展上。這樣，才能增強企業的凝聚力，企業的發展才有希望。
目前，絕大多數企業經營管理者都能做到愛廠如家，忘我工作，把聰明才智獻給企業的發展。這樣的經營管理者不僅得到職工們的讚譽，也使企業的經濟效益顯著提高。但也不可否認，某些企業的領導者，身在其位，不謀其政，對企業的生產經營漫不經心，為政慵懶，為私奔波，失去了企業當家人應有的職業風範。這樣的企業經營者是不稱職的。
任人唯賢，團結職工
企業經營管理者手中握有一定用人權力，任人唯賢還是任人唯親，是衡量企業領導者思想道德素質高低的重要標誌。任人唯賢必須成為企業領導人的用人準則，隻有這樣，才能使企業職工服氣，才能團結職工為企業發展共同努力。
目前，有一些企業領導人願意任用與自己脾氣相投、意見一致、關係親密的人擔負一定的領導工作，認為這樣才能“政令暢通”，工作好做，而不願使用和自己意見相左、關係不那麼親近的人擔當重任。甚至有的人拉山頭，搞派係，排除異己，搞“獨立王國”。結果是領導者和職工群眾之間隔閡越來越大，幹群關係越來越緊張，影響了企業的發展。
企業經營管理者要用人以才智，用人以能力。不但要提拔重用和自己親近的有才之士，而且也能提拔重用和自己不那麼親近、甚至反對自己的有才之士。隻有這樣，企業職工才能心悅誠服地支持領導者的工作，才能團結一致地為實現企業的目標而努力奮鬥。
大公無私，作風正派
企業經營管理者手中握有一定的權力，企業的經營方向，人、財、物的調配使用，經營項目的確立等，在很大程度上掌握在企業領導者手中。如能有效地運用這些權力，管理者就能充分施展經營才能，提高企業經濟效益；如果企業領導者濫用職權，謀取私利，則會給企業造成重大損失。
企業的經營管理者應該襟懷坦白，誠懇待人，不計較個人恩怨，奉公守法，辦事公道。當前，有少數企業領導人利用手中的權力搞不正之風。他們不滿足於企業為其提供的合理收入和待遇，在企業個人說了算，想幹什麼就幹什麼，想怎麼辦就怎麼辦，利用公款到處拉關係，請客送禮，大吃大喝，吹吹拍拍，謀取個人利益，在職工中造成極壞影響。這種作風是一種很強的離心力，容易使職工產生逆反心理，給企業帶來負麵影響。
艱苦創業，勤儉持家
艱苦創業、勤儉持家對於企業的長遠發展具有重要的意義。
在改革開放的今天，許多企業獲得了長足的發展，經濟效益穩步增長，經濟實力顯著提高，企業有了比較雄厚的財力、物力。在這種情況下，企業領導者容易滋生鋪張浪費等不良行為：有些人追求排場闊氣，大手大腳，花錢如流水；有的企業雖然經濟效益差，甚至虧損，但一年的招待費卻高達數十萬；有的企業連職工的工資都發不出，但廠長、經理照樣坐豪華轎車、出入高級賓館飯店；有的企業朝不保夕，麵臨倒閉，但企業領導人照樣巧立名目出國“考察”、公費旅遊；有的企業職工居室狹窄，但企業領導人卻有數套住房，用公款裝修自家的高檔住宅，營造自己的安樂窩。凡此種種，都是與艱苦創業、勤儉持家背道而馳的。這樣的企業領導者不是企業利益的維護者，而是企業財產的揮霍者。
6.企業職工職業道德規範
勞動生產者是勞動產品的直接生產者，是企業生產的操作者，產品由他們親手創造。勞動生產者的職業道德素質如何，決定著產品的質量和企業的效益。
勞動生產者應遵守以下職業道德規範：忠於崗位，愛廠愛國；遵守紀律，勤奮工作；質量第一，用戶至上；努力學習，鑽研業務；增產節約，艱苦奮鬥。
忠於崗位，愛廠愛國
勞動生產者最重要的職業道德就是敬業愛崗，愛廠愛國。企業職工應立足於自身的工作崗位，盡職敬業，無私奉獻，關心、熱愛自己的企業，關心和熱愛社會主義祖國。作為一名普通勞動者，愛國應從一點一滴做起，愛國應從愛廠做起，愛廠應從做好本職工作、忠於自身崗位做起。
企業是全體職工的利益共同體，它牽係著每一位職工的切身利益。特別是在社會主義市場經濟條件下，企業是自主經營、自負盈虧、自我發展的獨立經濟實體。職工的利益與企業的利益緊緊地連在一起。企業的效益好，職工的工作與生活就有保證；企業的效益差，職工的工作和生活就會受到影響。所以忠於崗位、愛廠如家不僅是企業職工的職業道德要求，而且也是維護職工切身利益的需要。
有些職工的敬業精神較差，認為自己從事的工作沒前途、沒出息。覺得關心企業是管理者的事，與自己關係不大，因而他們不是忠於崗位，努力工作，而是心猿意馬，好高騖遠，出工不出力，幹活不講究質量。這種思想是與社會主義職業道德要求格格不入的。企業生產者必須明白，國家的富強取決於企業的興旺發達，企業的興旺發達需要全體職工忠於崗位，恪盡職守，努力工作。
遵守紀律，勤奮工作
企業勞動生產者在自己的崗位上，必須遵守勞動紀律，勤奮工作。任何企業的效率和效益都是在職工的努力工作中產生的，而職工的工作又需要有必要的規章製度加以強化和保證。一個紀律嚴明、獎懲分明、管理製度健全的企業，能使工作程序化、管理科學化、職工行為規範化。