他檢查了一下手頭的工作，然後把我交給了負責市場營銷的副總裁盧克·諾塞克（Luke Nosek）。盧克是個瘦高的年輕人，頂著一頭髒兮兮的打卷的金發。他馬上從椅子上站了起來。“嗨！我叫盧克。”他說道。這是我進門之後得到的第一個充滿熱情的問候，可是我自己卻熱情全無。“你準備麵試什麼職位？”
“其實，彼得剛剛邀請我過來。”我有點錯愕，一方麵是因為聽到了這麼個問題，另一方麵是麵對這個充滿活力的24歲的副總裁，“他說我可以做任何有關營銷、新聞或投資者關係方麵的工作。”
“哦，”盧克·諾塞克把一條腿搭在椅子扶手上，“那麼，你為什麼要來康菲尼迪工作？”他繼續問道，並對我任何的反應都顯示出真誠的笑容和興趣。
我還沒來得及回答，盧克·諾塞克的電腦屏幕上發出了一聲響亮的“叮”，“又一個！”盧克·諾塞克說，“看這個！”
盧克·諾塞克的顯示器上彈出了一個長方形的框，上麵的字是“統治世界指數”（World Domination Index）。這是一個指數計數器，連接著PayPal的數據庫，每過幾分鍾就更新一次。方框內的數字是2413。
“是不是很棒？”盧克·諾塞克問道，“隻要它一有動靜，我就要看一下。僅僅在過去的一星期裏，就漲了這麼多。”
計數器的名字引起了我的注意，我喜歡這個能讓員工時刻關注公司業務進展工具的理念，可是這個名字未免會讓人期望太高。在安達信，我們使用的工具一般都是什麼“知識空間”或“風險管理矩陣”，從來沒有狂妄自大到稱之為“統治世界指數”。不過這種自大至少可以讓康菲尼迪成為一個有趣的工作地方——當然，假如我真的能在這裏得到一份工作的話。
當天下午，盧克·諾塞克“麵試”我的間隙，這個指數計數器又“叮”地響了好幾次。但彼得·蒂爾始終沒有出現，我最終帶著比來的時候更多的困惑和憂慮離開了帕洛阿爾托。
我的焦慮一直持續到晚上，直到我最終打通了這位首席執行官的手機，他解釋說，白天出了一點意外，他不在公司，然後向我保證，周五一切都會安排就緒。盡管開頭有些不順，但我新經濟領域的旅程似乎是走上了正道。