彼得·蒂爾的語氣富有同情心，他的戰略調整在邏輯上也能站得住腳，這使得許多惱火的員工平複了心情。他願意應對仇視性的問題並且強調自己隻是暫任首席執行官一職，這使得埃隆·馬斯克的支持者們不再害怕受到打擊報複，並且他也鼓勵員工們坦率表達他們的真情實感。接下來的幾天，走廊上再也沒有竊竊私語，辦公樓裏的氛圍也漸漸恢複了正常。
產品團隊受到了這次“改變”的波及，兩位成員（包括團隊負責人）在得知戴維·薩克斯參與了叛亂之後，申請調到其他團隊。產品團隊剩下的成員都支持暫緩2.0版本的開發，戴維·薩克斯命令設計部的負責人斯凱·李（Skye Lee）負責管理產品團隊。
公司的其他部門都較穩定，設計、業務開發及運營團隊都沒有人員上的損失。有幾個熱衷於Windows NT的工程師選擇離開，但是公司大部分編程員都欣然告別了在Windows NT平台上建造網站的計劃。
康菲尼迪的員工現在幾乎擔任了所有的管理職務，但是“康菲尼迪政變”之後，X.com那邊的員工辭職的卻很少，這令彼得·蒂爾臉上甚是有光。他不僅創建了康菲尼迪，與合並者談判並完成了1億美元的融資，而且還與憤憤不平的員工們修複關係，保持公司的士氣並修改業務模式，這對他來說也是個不小的成就。
但是與尚未到來的猛烈襲擊相比，這隻是熱身而已。