企業的合作計劃被中止以後，老板大為惱火，下令調查此事。經過多方查證，最終，肖欽秦被揪了出來，他被開除了。
肖欽秦怎麼也想不到自己不經意拿這些小東西回家竟然能讓與他公司合作的對方企業的高級主管知道。誰會想到計劃的中斷，竟然是由這些小東西造成的呢？估汁更想不到的是他會因為不經意的一個行為而丟了工作。
這雖然是不經意的小事，但是卻反映出肖欽秦為了蠅頭小利，損害企業“公共資源”的不道德行為。不要以為你做的事神不知鬼不覺，總會有人注意到你的。愛護企業的“公共資源”你在老板眼中才是可信的。
你的職場：
有人會利用工作機會，收取一些所謂的“傭金”和“紅包”，利用出差的機會多消費，甚至給家人買一些禮品也拿到單位報銷，這樣的現象十分普遍。貪汙以及收受賄賂不都是從拿單位的一支筆開始的嗎？最後，不但給國家單位造成損失，也將自己送進了監獄。自以為利用一下單位的“公共資源”謀得一些私立，是自己的勞動所得，可是人的貪欲是無止境的，你的平台有多大，你就可以無限製的滿足自己的貪欲，不惜損害單位的利益，可是你棲身的船沉了，你還會有生命嗎？
損害企業“公共資源”，貪圖小便宜對職場員工來說實在是有百害而無一利的。因為“若要人不知，除非己莫為”，貪小便宜久而久之很容易被別人察覺到，如果一傳十、十傳百，名聲使毀在了這點蠅頭小利，你在企業、甚至所在的行業可能都難以立足。可謂是始了芝麻丟了西瓜——得不償失。
還有些人會利用上班時間，利用單位的資源幹私活，認為這不是損害單位的“公共資源”。其實公司付給你的薪水是到下班為止，即使是下班前一分鍾也不應該做與工作無關的事。
上班時間不做私事不幹私活，這是公司對每一位員工最起碼的要求。許多人總是不以為然，在辦公家裏打私人電話、發私人傳真、因私事網聊、玩電腦遊戲，甚至接私活等等，這些看似無傷大雅的小事，實際上你會因為這些私，占用了公司工作的時間，過多的侵占了付給你的薪水，這是每個老板都不願意看到的。
企業是講求效益的地方，任何投入必須緊緊圍繞著產出來進行。占用企業的時間處理私人事，無疑是在浪費企業的資源和時間。如果你有在工作期間處理私人事務的習慣，老板就會覺得你不夠忠誠和敬業。如果老板有了這樣的想法，不要說得到重用，就是離背包走人的時候就不遠了。
懂職場規則，才能成功
要想在職場遊刃有餘，你就必須懂職場規則。遵守規則，繞過禁區，你才能夠用最小的付出獲得最大的收益。職場規則下人人平等，任何人都不能例外。職場中有一些顯規則，即那些大家都知道，並且已經在行業中形成一種大家都遵守的明文規定；還有一些潛規則，潛規則表麵上沒有形成既定的規則，但是一旦深入就會發現在某個特定的職場中，有些雷區不能碰觸，比如已婚人士不可辦公室戀情，還比如領導的隱私，不可傳播等等。
具體來說，顯規則和潛規則有以下特點：
顯規則：許多職場人士自認為學曆高、能力強，而要求得到公司的重用：而一旦沒有找到合適的感覺，他就會有懷才不遇的感覺，甚至馬上跳槽。這是員工在職場的一種顯規則。可是對於用人單位卻不是這樣，用人單位的顯規則是如果你能夠為企業做出成績，有助於企業獲得收益，那麼你將會在職場中有發展和提升的空間，才會得到公司的重用，這並不視你的學曆高低或者你自認為的能力高低來決定的。
潛規則：具有不能公開的一些比較隱秘性的規則，比如你需要通過送禮才能拉近與上司的關係，獲得一次出國學習的機會。或者當你得知同事或者領導的隱私的時候，你不可以以此為要挾，得到你想要的東西等等。
還有一些潛規則，類似本書的職場悖論，講述了一些看似有悖於常理，但是卻能夠幫助人們在職場中獲得成功。而且人們需要知道的悖論是並不是投入得越多就會收獲得越多，一般情況下職場中付出80%的努力，也就是絕大部分的努力，卻沒有創造效益，或者沒有直接創造出效益。而80%的收獲僅僅來源於20%的努力，其他80%的付出隻帶來了20%的成果。
他們的職場：
雨軒是個爽朗的能幹的女孩，大學畢業後，她和大部分同學一樣選擇留在北京發展。經過三年的努力打拚後，現在已成為一家專為投資機構量身開發證券應用軟件公司的技術骨幹，在同學裏麵，她混得可以說是相當不措。
但是她最近卻到職業規劃師處做谘詢。雨軒前來谘詢的目的不是沒有發展目標，她所因惑的是為什麼自己的工資一直保持兩年前加入公司時的水平。不管是自己的人際關係，還是這兩年來對公司的付出、給公司帶來的收益，大家都是有目共睹的。職業規劃師聽明情況以後，問肖徽和老板的關係怎麼樣，雨軒想想，說自已和老板一般隻有事務性工作上的接觸，技術問題與主管溝通得比較多。規劃師立即指出了肖投的問題所在：“即使你的工作能力很強，但決定是否給你薪水的老板並沒有看到你的業績體現，所以你永遠都不要妄想加薪。而應該多和老板溝通交流，讓他看到你為公司做出的貢獻。”
讓老板看到你所創造的利潤，這就是職場的潛規則。因為企業是老版的，你所做的一切都應該是為他創造利潤，即便你做的再努力像雨軒一樣，如果不能讓老板知道你的付出和成果，那麼一切也隻是為他人做嫁衣。所以職場中人首先要了解規則，尤其是潛規則，這樣你就知道自己朝哪個方向努力才會有結果。
你的職場：
也就是說，重要的東西隻占了很小的一部分，因此，你隻要集中精力處理工作中比較重要的那一小部分問題，就可以解決大部分的問題。所以，職場中要領出重要的規則出來，懂得並尊重這些規則，才能幫助人們走向成功：