在機場，兩個領隊——兩個時尚的年輕姑娘一邊激烈地討論這麼多機票改簽和在當地吃住費用的結算問題，一邊抱怨這些老人管了閑事卻讓她們兩個為難。
老人們此時已經換上了幹淨的衣服。他們身上很多都是去掉了肩章的製服襯衣，陸海空都有，每個人都以平靜祥和的神態四下張望候機廳的設施。其中一個老人麵對兩個抱怨不休的年輕姑娘說道：
“軍醫同學們啊，責任重於泰山，如果在這個世界責任可以逃避，那還有什麼不可以逃避的呢？責任就是良心，責任就是做人之本啊。”
責任就是良心，責任就是做人之本，可以允許犯錯誤，但絕對不允許逃避責任。使命高於生命，責任重於泰山，一個人不講責任感，就失去了做人的意義。
擴大“承擔圈”，便放大了“成功圈”
責任往往是和成功相伴而來的，多負擔起責任，就多接近成功。承擔工作以外的責任，就會使你有工作以外的收獲。永遠拘泥於自己的工作小圈子裏，就永遠跨不進成功的大圈子裏。
王客來是一位兢兢業業工作了20多年的老技術工人，後來工廠因為發展的需要，從國外引進了5台工業用的大車，由王客來負責技術維護。可是還不到半年，這5台車就突然壞了，怎麼也發動不了。於是王客來就帶領技術組到車上找原因，同時也聯係了生產該車的外國技術專家。外國專家了解了有關情況，結論是：故障是因為工廠工人操作不當所引起的，他們不負責維修。
王客來卻認為，工人完全是按照說明書進行規範操作的，沒有不當之處，於是，他向外國專家提出了自己的看法，但是幾個外國專家堅持自己的意見。
工廠的領導犯了難：如果承認是工人操作不當引起的故障，那麼廠家就不負責保修，5台車的維修費用要自己掏，算下來怎麼也得兩百多萬元。可是如果不承認，因為自己的技術人員不精通這方麵的技術，又提不出有力的證據。
就在領導準備咬牙承擔這筆巨大的損失時，王客來卻堅決不同意。他親自帶領幾個技術工人，在車上一待就是幾天，用各種檢測工具從頭開始，一點一點地檢測各種數據。終於，在第四天早上，王客來在一組數據中發現了問題，這組數據足可以證明，這五台車在生產設計時就存在著嚴重的問題。
當王客來把這組數據放在外國專家麵前時，一直趾高氣揚的外國專家頓時說不出話來。最後，廠家不得不承認是自己設計時的疏忽，才導致了5台車的故障，維修費用由生產廠家全部承擔。
王客來的舉動使工廠避免了很大的損失，領導也從此對他另眼相看，並提升他為工廠的技術總監。很快，王客來的事跡就在業內傳開了，很多技術工人都以他為榜樣，常常有人慕名而來，向他請教各種技術問題。
就在領導都已經做好了自己承擔損失準備的時候，為什麼王客來還這麼堅持不放棄呢？就因為他把自己真正當成了公司的一分子。在工作中，有很多人都會覺得多一事不如少一事，反正不是我出的問題，也就沒必要去承擔責任。可是他們沒有想過，自己和公司是一體的，不管發生了什麼，公司內的任何一個人都無法逃脫幹係。
一個企業或組織中，凡是不願意多承擔責任的員工隻有兩種出路：一輩子在原地踏步，或是被別人踩在腳下，永無出頭之日。所以，沒有意識到責任並不等於沒有責任，沒有意識到責任就是對責任的另一種逃避，而每個員工都要認識到自己承擔企業責任的事實。不負責任的人永遠不會得到別人的信任。同事不敢和你合作，老板不敢對你委以重任，那等待你的隻有失敗。
世界上最愚蠢的事情就是推卸眼前的責任，現在，在企業裏，老板越來越需要那些勇於承擔責任的員工。因為，在現代社會裏，責任感是很重要的，不論對於家庭、公司、社交圈子，都是如此。責任不止意味著質量和效率，也意味著專注和忠誠。
如果你推卸責任，老板也許會因為你尚有其他長處可用，不願當眾揭穿你推卸責任的行為，但是，在老板的心目中，早已判定你是一個並不可靠的人。
為了自我成長和職場的成功，努力培養自己勇於負責的精神是基本前提。就像一位哲人所說：當我們竭盡全力，盡職盡責時，不管結果如何，我們都贏了。因為這個過程帶給我們滿足，使我們成為贏家。
不肯承認錯誤遲早要被清除
生活中，即使傻瓜也會為自己辯護，不肯承認自己的錯誤，歸根結底是人性的弱點在作怪，害怕承認錯誤有失自尊，麵子上過不去，害怕承擔責任，害怕懲罰。與人們的想象恰恰相反，勇於承認錯誤的後果是怎樣呢？你給人的印象不但不會受到損失，反而會使人尊敬你、信任你，你在別人心目中的形象反而會高大起來。
一個人對待錯誤的態度可以直接反映出他的敬業精神和道德品行，敢於承認錯誤可以使人更偉大，而不肯認錯的人則遲早要被公司清除出去。
陶京剛在一家建築公司任工程估價部主任，專門為公司估算各項工程所需的價款。有一次，他的一項估算被一名核算員發現估錯了兩萬元，老板便把他找來，讓他拿回去更正。可陶京剛不但不肯認錯，反而大發雷霆，他責怪那名核算員越級報告，沒有權利複核他的估算。