東學潮回到辦公室，坐在大班椅裏，突然有一種悲壯。現在的身上，又加了一副擔子，又端了一個寶貝，不努力不進取，挑不起擔子，也對不住這些寶貝。長出氣，還是覺得他有這個能力，也有這個力量，他還要繼續努力，他還會更加強大。政府參事的事更應該抓緊，也得想想辦法，如果當了參事，道路就更加寬廣，力量也更加強大。
研究生獎學金的事還得盡快決定下來。東學潮決定開一個院領導會議，在會上把事情說清，把事情辦得光明正大合情合理。
讓辦公室主任通知院領導開會。除一名副院長出差外，其餘四位院領導先後都來到會議室。
東學潮先說了教學上的兩件事，然後提到研究生獎學金，問主管這件事的副書記怎麼處理。副書記說準備平均分配時，東學潮說：“這件事已經傳到學生中去了，大家意見很大，特別是那些刻苦學習的學生，說這樣分配，違背了上麵的精神，也違背了獎學金的初衷，也獎勵了平庸和懶惰。學生說得有道理，我們也明顯違背了文件精神。這樣當然不行，必須按照文件精神，合理合法地把它分配下去。”
副書記說：“這麼大一筆錢，不管怎麼分，肯定都會有意見。如果按等級分，差距太大，拿不到的，要眼紅出問題，而且經濟上也確實有困難，急需要一點獎學金來助學；而拿得太多的，這麼大一筆錢，心理負擔也重，也會出問題，甚至胡花亂用鬧出事來。最公平的辦法，我和書記商量後，還是覺得平分好。”
東學潮說：“問題肯定會有，但遇到問題就這麼簡單處理，也是一種回避偷懶不認真的表現。其實隻要我們充分發揚民主，把情況給大家講清楚，然後公道正派，按條例規章辦事，問題就沒有問題。我們是不是可以這樣，先製定獲獎的條例，同時製定評價的因子，把這些製定出來，公布出去，大家該得幾等獎，心裏自然有數，自然不會有矛盾。”
副書記說：“以前評獎，基本就是這麼做的，但學生普遍反映評價體係有問題，說學生幹部的加分項目太多，權重係數也太大，大獎一般都是學生幹部的。”
東學潮說：“既然問題清楚了，那麼就要解決問題。幹部加分太多，那就考慮少加一點，權重係數太大，就減少一些。這麼容易解決的問題，我們當然要去解決，但不能平均分配。平均分配，違反政策，上麵知道了肯定要批評，也顯得我們工作不認真，充當和事佬。”
大家都不再作聲。東學潮對書記說：“你看怎麼樣，就這麼決定吧。按文件精神辦，把評價體係定好，然後張榜公布，獎金數額，也嚴格按文件精神辦。隻要按章辦事，就不會有什麼問題。”
散會回到自己辦公室，東學潮想給胡悅悅打個電話，又覺得不大合適，她現在畢竟還是學生，不應該這麼急迫這麼放肆，急迫下去，不僅會出事，也不像個領導幹部。東學潮拿出從模擬生態園帶回來的資料，準備分析研究一下那些數字，看能不能發現一點什麼。剛靜下來，突然感到頭暈目眩，耳朵也嗡嗡作響。他知道是晚上太瘋狂了，現在的身體，根本經不起這麼折騰。以後決不能這樣，要嚴格控製和胡悅悅見麵的次數，最好一周一次，或者沒條件就不見，更不能讓她的同學們看出破綻，也不能不顧及老師和院長的臉麵威信。
電話響了，是中校長打來的，要他過去一趟，他有事要吩咐。
東學潮一路快走，來到中增長的辦公室，看眼中增長的杯子，需要倒水了。拿起壺倒滿水，還沒坐下，中增長說：“生態園到現在，招商和申請新資金都沒有影子。我覺得還是影響不夠，還得擴大宣傳，大家都知道了，名大了，就會有人來投資，國家也會給經費。我已經和電視台領導聯係好了，要拍一個宣傳片。你去和他們具體商量，現在就去，他們具體辦事的人在等你。現在經費緊，在具體費用上，你要和他們討價還價，一般不讓步，要最大程度節省經費，還要最大程度有宣傳效果。談成了，寫個協議書，然後我們研究簽字。”
又是馬上就去，東學潮雖然覺得是件好事，但一點思想準備都沒有。感覺他就是中增長養的一匹馬，什麼時候想騎，牽了就走，一點商量的氣都沒有。這也太不把人當人了。
電視台等待東學潮的又是那個老柴，不過熟人更好談。問候幾句，老柴說：“我幹脆給你拍一個科教紀錄片，費用也不多，有十萬就差不多了，播出時長至少半個小時，上星播出沒問題，弄好了，說不定能上中央台。”
中校長說拍宣傳片，並沒說拍成什麼，拍成科教片，宣傳效果應該更好，因為模擬生態園就那麼大，拍風光片肯定不行。東學潮表示同意，但內容要商量著辦。在談具體費用時，老柴立即不高興了，說：“你們都想當周扒皮。價錢不用商量，費用實報實銷，都是明碼標價，我們一點都不賺你的。你如果要便宜，我們可以拍簡單一點，但就沒辦法保證拍好，上星也不一定能上。”
既然這樣，也沒什麼好商量的。東學潮覺得還是應該有一些約束條款，比如能上央視給加多少錢，另的省台播放加多少錢，當然也要罰，不能上星罰多少，不能播出罰多少。這個條款老柴沒意見，隻是在罰多少上，老柴將數額定得很低，而獎勵，卻要得很高。老柴說：“藝術這東西，神仙也說不清，梵高的畫，當年也賣不出去。如果罰，藝術家都餓死尿了。”