求職前必備心態
求職過程中會麵臨人生多重選擇，麵對各種困擾。要相信任何問題都會像曆史事件一樣逐漸退出，對於年輕人來說，機會無處不在。保持良好的心態，不僅可以獲得機遇，少走一些彎路，而且會為今後的發展鋪墊優勢。良好的心態包含以下幾個方麵的內容：
樂觀進取的心態。隨著企業用人製度的不斷改革和完善，缺乏實力和工作經驗的人尤其是大學生，在招聘企業的崗位要求麵前，往往顯得有些蒼白無力。雖然許多企業常常會招聘剛畢業的學生，可如何從眾多的競爭者中脫穎而出，是初出茅廬者需麵對的壓力。競聘的過程緊張又充滿變數，應聘者要經受各種考驗和麵試，這就需要應聘者有樂觀進取的心態，才能獲得理想的工作。有勝出者必然有落聘的人，麵對落聘的結果，誰都不會感到輕鬆。不輕言放棄，不妄自菲薄，更不為這次碰壁而一籌莫展。從中總結出教訓，調整求職應聘策略，重新選擇企業，這樣才能邁好踏向社會的第一步。
擁有自信，保持不卑不亢的態度。投出的簡曆石沉大海，麵試屢屢失敗……麵對這些，許多人的心態多多少少都會產生一些變化。有的人開始懷疑自己的選擇，有的人自我貶值，對自己能勝任的工作也拿不定主意。有時甚至還沒“上戰場”，特別是在人數較多的麵試場合，往往由於害怕、過度緊張而又錯失一次良機。唯唯諾諾是求職中的禁忌，而自信心是一個人找工作的敲門磚，也是未來職業發展的基礎。在任何時候，即使飽嚐閉門羹的苦澀，人都不可喪失信心。自慚形穢是對自己生命價值的蔑視，隻要自己付出了，努力了，肯定會有一定的收獲。應聘是雙向選擇，企業有權利去選擇職員，找工作的人同樣也有資格和權利挑選一個適合自己專業、可以發揮自己特長的企業。對自己有信心，在求職麵試時保持不卑不亢的態度，發揮出自己應有的水平，這樣才能尋找到理想的工作。
忌“浮躁”。對於新時代的年輕人而言，找工作其實並不難，難的是找到自己喜歡的工作。在找工作過程中，很多人的心態是浮躁的。有的人受到生存壓力等外界環境的限製，希望能夠盡快找到工作，不去思考自己內心的想法和追求。有的人沒有認真思索自己當前的能力和資源，由於從沒想過“我能做什麼？”，而不知道該找什麼樣的職位。多數人不知道自己要什麼，更不清楚哪些是自己非常樂意去從事的職業。以至於求職的時候，都是無目的地亂發簡曆。找到職位，工作幾個月之後，發覺與想象中的不一樣，就開始跳槽或者轉行，這樣的工作方式不利於職業的長期發展。找工作最忌的就是這種浮躁的心態，它會讓求職者迷失自我。求職不能急於求成，需保持平和的心態，看清楚自己內心的追求和真正認同的職業，這樣才能選擇一份適合自己發展的工作。
總結提示：
選擇一種職業就是選擇一份事業，選擇一種生活方式。你找的職業或者工作，要與你的人生哲學相互協調。這樣工作起來，有著良好的工作心態，在職場上也容易取得一席之地，一片天空。如果覺得一種職業或者工作方式，和你的人生哲學不同，那麼，就不要去嚐試。職業和企業無法決定我們是怎樣的人，是自己決定自己要成為怎樣的人，有什麼樣的生活方式。不是職業成就一個人，而是人成就了職業。根據自己的興趣愛好，了解職業和工作的方式，製定一個長遠的職業規劃，然後找到既能獲得自己內心認同，又是目前可以勝任的職位。這樣就會遇到較少的挫折，也不愁找不到滿意的工作。