在麵試過程中，應聘者並不是完全處於被動狀態。麵試官會讓應聘者提問，以便從應聘者那裏獲取盡可能多的有價值的信息。作為應聘者也應抓住麵試機會，獲取關於該企業、應聘職位和自己所關心的信息。麵試是企業麵試官和應聘者雙向溝通的過程，兩者是平等的。所以，應聘者應有平等對話的心態，這樣結局就會是平等的，這也是一名應聘者獲取職位的正確做法。
機會隻鍾情於有準備的人
麵試決定著應聘者的前途，許多人在麵試中連連敗北，究其原因，主要是麵試不得要領所致。機會隻鍾情於有準備的人，以下方法會讓你麵試的時候不再無所適從。
演練、演練、再演練。麵試演練是非常重要的！演練的內容包括學習經曆、勤工儉學內容，以及為什麼應聘這個職位，一般準備2~3分鍾的內容即可。第二方麵是明確自己的優點和缺點，不要泛泛而談，可以結合事例來說明，優點盡量不要超過三個，缺點一個即可。第三方麵是演練當遭受失敗後，作何反應，或者對取得的引以為榮的成果的主觀感受和評價。最後，需對麵試官可能會問的“和朋友在一起時，你們經常聊的話題是什麼?”“他們在哪些方麵對你有一定的影響?”之類的有關如何選擇朋友、評價朋友的問題進行演練。
根據應聘職位進行相應的打扮。良好的開端是成功的一半，第一印象非常重要。麵試的時候，穿衣服要配合自己的氣質，根據麵試職位選擇衣服和少量的配飾，自然得體，相得益彰，千萬不可過於誇張或者卡通、休閑裝扮。記得要把自己打扮得靚麗，長發女生應將頭發束起。即使不習慣化妝，女生也必須化妝。
隨時保持謹慎。麵試，從你進門那一刻已經開始。像麵試例二中的王茹，企業就通過排球賽對她進行麵試。而更多的企業，往往會在不言明或者沒有任何跡象表明是在麵試的情況下而進行的“暗中麵試”。畢業生湯娟參加麵試的時候，發現除了自己和同伴是普通大學的畢業生外，在場的多數都是名牌大學畢業生。初試結束後，包括湯娟在內的十個人留下來參加下午的複試。吃午飯的時候，湯娟和其中的兩位應聘者聊了不少，而另外七名應聘者心事重重、食不甘味。最後，湯娟和這兩位應聘者成為了企業的正式職員。事後，麵試官告訴他們，企業對員工的基本期待就是有良好的心理素質和應變能力，否則是無法勝任工作的。
總結提示：
應聘任何工作，麵試官都會問你為什麼要選擇這項工作或職位，目的是了解你對這項工作和職位的態度。麵試官會衡量在應聘人員中，誰能為公司做更大貢獻，誰更適合職位。如果你對該行業、企業有一定的了解，對該行業、企業的近況和發展都非常熟悉的話，就有了優勢。基於你對企業的了解和認識，企業的麵試官也會優先選擇你。