工作和生活不可能永遠是一帆風順的，不如意的事情隨時都可能會出現。無論你今天的心情如何，你都不能因此而影響你的工作。要盡量創造條件讓自己快樂，讓工作快樂，從而保持高度的工作熱情不會消退。
調整自己，保持對工作的熱情
願景與目標。願景就是夢想，每個人都有夢想，當夢想加上明確的目標和具體的行動計劃以後就會變成理想。知道是為了什麼而工作非常重要，如果你是為了理想，為了讓自己活得有實實在在的價值、被他人和社會認可，為了沒有白活一生而工作，而不是為了一份薪水而工作，那麼你就會感到快樂，在工作中總是有熱情。
人在爬坡的時候，充滿熱情，爬上山頂的時候，反而覺得迷茫，所以在職場上要分解目標。每發展到一個階段，就給自己樹立新的目標。這樣總是覺得有方向、有動力、有奔頭，有助於保持工作熱情。同時，要為每一個階段製定並執行學習計劃，以確保你的目標的完成率。人若從20~25歲算起應該給自己三個十年長期計劃，並把每個十年再分解成N個階段，這N個階段根據你的變化而定。耶魯與哈佛曾合作過一個項目，結果是有27%+60%的人因人生缺乏目標而最終成為平庸之輩，另有10%的人因有明確的人生財務、事業、自我成長各方麵的目標而事業有成，有3%的人把所有目標都書麵化並列出計劃，最終成就非凡！
工作信念到位。多數人總是常想“我在付出，應該有回報”，當回報不如所願時，便灰心失望，失去工作熱情。在你眼裏，再爛的工作或者公司都有很多你可以學習的地方，工作即學習。把埋怨的時間拿來尋找學習機會才會有建樹，不斷成長和進步。你要記住以下這四個工作信念：
第一，工作是為自己做的，不隻是為公司、主管。
第二，工作做不好，不是能力問題，而是態度問題，隻要你願意，總會找到解決方法。
第三，在這個公司做不好，到了另一個公司同樣做不好。別以為跳槽就能改善境遇，隻有你改變了態度、停止埋怨了境遇才會有改善。
第四，學會創造自己的工作價值。這主要體現在：假如有一天你要離職了，有多少人會挽留你或者唾棄你。
總結提示：
要保持長久的工作熱情，與自身的努力是分不開的。
首先，要調動自身的潛力，全心全意做好自己的本職工作。愛崗敬業，工作有了績效，自己也會產生一點成就感和優越感，工作也就有了動力。
其次，在工作中，要學會放棄。有時候，該放棄的就放棄，人沒有必要活得太累，快樂是最重要的。心情愉快了，做什麼事情都有熱情，也就不用擔心產生工作“疲乏”了。
最後，在同事之間，朋友之間，多多謙讓一點，大家關係融洽了，也就創造了一個和諧的工作氛圍。保持一種平和的心境，就不用擔心熱情消失了。