二要保持一顆責任心，不忘有為有位。
“有為”才能“有位”，“有位”更要“有為”。大家走上領導崗位，既是組織的關心，更是一份沉甸甸的責任。領導幹部沒有強烈的責任心，不僅誤了自己，更是誤了群眾，誤了黨的事業。鄉鎮領導幹部做到“有為有位”，
一要知責。鄉鎮領導幹部是貫徹落實黨在農村各項方針政策的組織者和領導者，擔負著領導、管理、組織農村經濟社會發展和維護基層穩定的重任，是推進農村改革發展與穩定的骨幹力量。鄉鎮幹部必須立足區位條件、地理環境、資源稟賦、發展基礎等實際，發揮優勢，確立符合自身特點的發展思路，采取切實可行的措施，增強主動性、打好優勢戰，帶領群眾發展特色產業，走上致富奔小康的道路。
二要盡責。要圍繞“富民強鎮”目標，立足本職崗位，以飽滿的工作熱情，務實的工作作風，勤幹小事，把小事辦好；善幹難事，把難事辦圓；敢幹急事，把急事辦妥，盡心盡力抓好分管的各項工作，努力興一方經濟、富一方群眾、保一方平安，做到為官一任、造福一方。
三要擔責。勇於任事，敢於擔責，是一名黨員領導幹部應有的從政品質。領導幹部工作有失誤並不可怕，可怕的是擔心工作出錯而寧肯按部就班、畏縮不前，從而錯失發展機遇。當前，一些幹部存在著“不求有功，但求無過”，工作中怕動腦子、怕擔擔子，學“南郭先生”，當“撞鍾和尚”，做“維持會長”。大家一定不能當太平官，要以對事業高度負責的態度，把對上負責與對下負責結合起來，敢於改革創新，敢於承擔責任，決不能錯失發展機遇、貽誤發展良機，給黨和人民的事業、給當地的發展造成不可挽回的損失。
三要保持一顆事業心，不忘真抓實幹。
真抓實幹是事業發展的重要保證，也是領導幹部工作的一項基本功。胡錦濤同誌講要“察實情、講實話、鼓實勁、出實招、辦實事、求實效”。習近平同誌講“關鍵在於落實”。鄉鎮是聯係廣大農民群眾的直接紐帶和前沿橋梁，是一切工作的落腳點，縣委、縣政府的絕大部分工作要靠鄉鎮去落實到村組、引導到群眾。
真抓實幹，重在攻堅破難。當前，全縣在改革和發展中遇到很多這樣那樣的矛盾和問題，如經濟總量不大、結構不合理、產業層次低，項目建設進展慢、大項目尤其是科技含量高、稅收貢獻大的項目不多，人均財力水平低、財政供需不足，征地拆遷進展慢，影響城市建設進程，等等。這些，都需要我們迎難而上，敢於麵對並認真探索解決之策。如果回避矛盾，遇到困難繞道走，見到難題就躲避；如果報喜不報憂，有了矛盾推責任，出了問題捂著拖著，那麼抓落實就有落空的危險。
真抓實幹，貴在持之以恒。有些地方、部門和單位抓落實之所以成效不佳，往往與缺乏經常抓、反複抓、持久抓有關。如果抓一陣子鬆一陣子，熱一陣子冷一陣子，不能一抓到底，那怎麼能把工作落實好呢？抓落實，一定要防止虎頭蛇尾。目標確定了，任務明確了，就要咬定青山不放鬆，不達目的不罷休。
真抓實幹，勝在注重細節。“天下難事，必作於易；天下大事，必作於細”。細節最能衡量一個部門和單位，工作認識到位不到位，功夫到家不到家，舉措落實不落實；細節最能體現領導幹部作風深入不深入，工作負責不負責，行為在不在狀態。然而在現實工作中，細節因其“小”，容易被人忽視，掉以輕心；因其“細”，常常使人感到厭煩，不肯用心。這就需要我們高度重視細節，在工作中不能大而化之、眼高手低，從一件件小事做起，從一件件實事做起，跟蹤問效，一環扣一環地去抓，解決實際工作過程中遇到的各類難題，這樣才能把事情做好，把事情做精。
四要保持一顆包容心，不忘團結共事。
懂團結是大智慧，會團結是大本事。要做到團結共事，一要有容人之量。班子成員各有長短，要容人之短、容人之異、容人之才。對待差異，要用胸懷來包容，在相互包容中求同存異。要尊重他人的人格，尊重他人的創造，尊重不同的意見，互相支持不爭權，互相信任不猜疑，互相配合不推諉。