二要樹民主之風。團結共事應當建立在發揚民主的基礎之上，沒有民主就沒有團結。要嚴格執行民主集中製的各項製度規定，嚴格按照有關議事和決策機製辦事，不能個人說了算，更不能搞獨斷專行；要增強民主意識，遇事虛心聽取各方麵意見，善於和同誌們進行溝通，自覺接受群眾的監督。
三要守原則之本。堅守黨性原則是領導幹部立身之本。“君子和而不同，小人同而不和。”團結共事決不是無原則的遷就。刻意掩蓋矛盾，回避問題，有錯不說，不是真正的團結，而是一種庸俗的關係論，有悖於團結的真諦。這樣的班子，表麵上一團和氣，實際上摩擦不斷。班子成員應堅守原則，多做開誠布公的批評與自我批評，敢於對苗頭性問題進行大膽提醒，敢於同用人上的不正之風作堅決鬥爭，營造風清氣正、心齊的工作局麵。
五要保持一顆自省心，不忘清正廉潔。
清正廉潔是領導幹部為官做人的第一底線，也是領導幹部一輩子的常修課。
一要慎用權。“權是雙刃劍，榮辱一揮間。”秉公用權、為民用權，可以造福社會，贏得人民的擁戴；以權謀私，必然身敗名裂，淪為人民的罪人。鄉鎮領導幹部一定要始終懷著對人民群眾的敬畏之心和感恩之情，真正把權力用在加快發展、推進事業上，用在為民謀利、造福群眾上，以又好又快發展的實際成效回報人民群眾的信賴和支持。
二要慎微。腐敗是從“小節”開始，廉潔應從“小節”做起。我們決不能以小節問題“不隻我一個”來原諒自己，決不能以小節失守“就隻這一次”來開脫自己，決不能以小節毛病“多少有一點”來放縱自己。在麵對各種誘惑的情況下，不逾規，不越界，踏踏實實做人，認認真真做事，堂堂正正做官。
三要慎交友。要擇善而交，不攀權、不附貴，多同農村群眾交朋友，多同基層幹部交朋友，多同先進模範交朋友。純潔社交圈、淨化生活圈、規範工作圈、管住活動圈，在讚揚聲中保持清醒，在奉承聲中保持自警，在誘惑麵前保持堅貞，始終保持清正廉潔的良好形象。
（本文在中國共產黨新聞網上發表）
第三節
幫配強班子幫規範運行幫發展經濟—— 泰和縣從“三幫”入手推進後進村轉化工作
自第七屆村委會和上屆村級黨組織換屆選舉以來，泰和縣從幫配強班子、幫規範運行、幫發展經濟入手，先後將全縣297個村中的30個後進村轉化為先進村，12個後進村轉化為中間狀態的村，有力提升了全縣農村基層組織建設水平。
“三條途徑”幫配強班子，使後進村轉化有能人引領。
創新村級班子選配方式，采取麵向社會公開選拔村黨支部書記、選派青年致富能手擔任“見習”村官、選派機關幹部到村任職等“三條途徑”，配齊配強後進村“兩委”班子，重點是村黨組織書記的選任，使後進村轉化有能人引領。近兩年來，通過“三條途徑”措施，使8個後進村轉化為先進村，7個後進村轉化為中間狀態的村。
一是公開選拔村黨支部書記。堅持公平、公開、競爭、擇優的原則，按照製訂選拔方案、發布公告、組織報名、資格審查、筆試麵試、競職演說、黨員選舉、組織任命等步驟，先後麵向全縣公開選拔22名後進村黨組織書記，打破了“本村人選本村人”，“矮子裏麵拔將軍”的傳統做法，有效解決了這22個村暫無合適村黨組織書記人選的問題。