多血質人適合的職業
多血質的人充滿自信，有較強的活動能力，喜歡體驗和鍛煉，對所有的職業都具有適應性。他們重大局，不貪小利，不感情用事，這是多血質人的長處，適應的職業如政治家、外交家、商人、律師等。
在商業活動中，多血質人比其他氣質類型的人能鑽研得更深入，他們能使工作向前推進，因而他們可以出色地勝任管理工作。要是再有一個好助手就可以成為一個成功的管理者。多血質人對於新環境適應能力較強，對誰都能坦誠相待，他們能適應社會的進步，以發展的眼光進行謀劃、設計。因此，他們對經商、計劃、廣告一類職業的適應性很強。
精力充沛、意誌堅強、不達目的不罷休的多血質人，往往能在那些缺乏適應性就無法立足的領域內大顯身手。
對於簡單、細致和瑣碎的工作，對缺乏競爭和刺激、隻求細致的工作，多血質人一般不感興趣。
多血質的人對所有職業都有適應性，無論哪一門類的哪一種工作，他們都可以勝任，而且多血質的人很快就可以成為一個團體中的獨當一麵的人物。
抑鬱質人適合的職業
抑鬱質的人內心有孤獨傾向，遇事不是單憑智慧去處理事情，而是將自己所掌握的工作內容在頭腦中組合、計算，確定方針，然後在這個範圍內一個一個地去做，將問題處理好。在團體中遇事積極認真、努力向上、毫不懈怠，喜歡與團體在一起，富有協調精神，無論置身於怎麼樣的崗位，隻要負了責任，就以所從事的工作為榮，努力解決因不太適應而造成的困難，努力去做好，這是抑鬱質人的長處。他們做企業一般的事務管理人員、記賬、資金、統計、工資管理、教育培訓等工作比較容易成功。
膽汁質人適合的職業
相信實實在在的實業，不相信虛的東西，這是膽汁質人的特點。膽汁人最大的氣質特征是外向性、行動性和直覺性。對周圍發生的事冷靜注視，以旁觀者的態度對待，因此膽汁質人比較適宜做記者、作家、圖案設計師、實業家、護士、企業中的外勤人員、業務員、營銷員等外向型的職業。
膽汁質人一般與細致性工作無緣。當然他們中的一部分人不拘於眼前的勝負，而專注於行動，熱情地向自己的權限挑戰，這就是他們的特征。
膽汁質人一旦就業，往往對本職工作不那麼專注，喜歡跳槽，經常更換工作單位，渴望成為自由職業者。
粘液質人適合的職業
粘液質人的出色之處是他們中大多數人都能很好地利用協調性、積極性、社會性及感情穩定性表現自己的才能，發揮出卓越的能力。而且不論職位高低，都能在各自的崗位上占有重要位置。
粘液質人聰明，有較強的能力，處世精明，有出類拔萃的情報搜集能力。他們不僅能從事學術、教育、研究、醫師等內向型的職業，而且也可以活躍在政治家、外交官、商人、律師等外向型職業領域中。在他們當中，以其獨特才能馳騁在作家、漫畫家、藝術家、服裝設計、廣告宣傳、新聞報道領域也不少。
粘液質人對工作崗位的適應性也很強。最適合於他們的工作崗位是策劃及一般事務類。
問題：
什麼因素決定了你的個人選擇？你是否認為其他人應該使用相同的標準？
分析：
成熟的一個標誌就是形成一種感知世界的方式。這個問題可以了解應聘者作決策時所依據的方式，通過這些方式可以反映他的價值取向以及作出決定的成熟度。
有人可能回答： “我喜歡在事情出現的時候將其解決。如果必須的話，我幾乎可以解決所有的事情。實際上我並沒有什麼選擇標準，我隻是完成形勢所迫的事情。另外，我覺得自己不能決定別人處理事情的方式。我相信每個人都有自己的個性。”這種回答來源於這樣的主流思想意識： “此時此地，做你自己的事情。”這樣隻會讓你處於失業狀態。對潛在的雇主來說，這種態度反映了應聘者缺乏采取立場的決心和意願——這兩個特點都是現在的雇主特別需要的。
針對這個問題，下麵是一個答案範本：
對我來說，在今天高速發展的社會裏，真正的挑戰是維持一種平衡意識。通過這種方式，我能夠確保在作出決策時，使自己處於最佳狀態並且最有創造力。我認為，對任何想要以最高水平來完成工作職能的人來說，平衡感是非常重要的。
這種回答最有利之處在於，它反映了應聘者已經考慮過這個決策，而且還為此製定了一套行之有效的方法。此外，應聘者還暗示自己能夠適應高度競爭的工作，這對任何關心員工健康的雇主來說都是求之不得的。