(4)提高教師的教學能力。
努力改善學校辦學條件
(1)提高校辦企業經濟效益。
(2)改善實驗室等專用教室條件。
(3)美化育人環境。
4.校長工作質量評估製度
（1）熱愛教育事業，兢兢業業，有獻身教育事業的精神。
（2）執行教育部門的決定和指示，完成國家下達的教育、教學計劃和各項任務。
（3）積極開展教學改革和教研活動，努力提高教育、教學質量，使學生德、智、體、美、勞得到全麵發展。
（4）管理學校的人事工作，做好教職員工的使用、考核、獎懲和培訓工作，能夠建立結構合理、合格穩定的教師隊伍。
（5）加強教職員工的思想政治工作，關心群眾生活，充分調動教職員工的積極性。
（6）積極開展勤工儉學活動，管理好學校經費，不斷改善辦學條件和教職員工的生活福利待遇。
（7）搞好行政管理和後勤工作以及校園建設。充分利用學校的校舍場地，合理安排功能室，管理好校內各項設備。
（8）建設良好的校紀、校風。建立和健全學校有關規章製度和必要的學習、會議製度。
（9）指導學校共青團、少先隊、教工會等群眾組織開展工作。
（10）認真聽取群眾意見，依靠全體教職員工辦學，做到決策科學、民主，保證每學期有一次民主生活會議，並有記錄。
（11）有很強的組織能力和管理能力，保證學校各項工作管理有序。
（12）廉潔奉公，以身作則，善於團結學校班子成員一道工作，辦事效率高。
（13）有及時發現和解決學校問題的能力，每學期能根據學校實際，解決學校存在的一些問題。
（14）處理好校內外關係、上下級關係。
（15）不隱瞞學校的缺點和問題，如實向上級彙報情況。
5.校長接待日製度
（1）校長接待家長群眾來訪日為每周固定一個下午，由校領導輪流負責接待。
（2）接待家長群眾來訪要遵循“正確貫徹執行黨的路線、方針、政策，分工負責，歸口辦理，件件有結果”的原則。
（3）對家長群眾來訪反映的問題，自己能夠解決的要主動予以解決，需要集體研究後解決的要先做好解釋工作，研究後及時答複。
（4）在接待日期間，如遇到屬於職能科室處理的問題，則批轉或責成有關部門答複處理。
（5）每次都要將接待家長群眾來訪的內容、處理結果填入《學校領導接待日記錄》，定期交校長辦公室保管，年終歸檔。
（6）校長要為來訪家長、群眾保密，不得擴散家長、群眾來訪反映的不希望其他人了解的問題。
6.學校幹部廉潔自律條例
為推進黨風廉政建設，營造純潔、穩定、文明的校園文化和育人環境，學校中層以上幹部要以身作則，堅持全心全意為人民服務的宗旨，密切聯係群眾，勤政廉政，嚴格遵守以下廉潔自律條例：
（1）堅持講學習、講政治、講正氣，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及黨的路線、方針、政策。
（2）堅持民主集中製，做到集體領導與個人分工負責相結合。
（3）堅持密切聯係群眾，為教職員工辦實事。
（4）堅持民主生活製度，勇於開展批評與自我批評。
（5）不經商，不從事有償的中介活動，不在各類經濟實體中兼職，個別經學校批準的兼職者，不得兼薪，也不得獲取其他好處。
（6）不在各類公務活動中因公務關係個人收受禮金、各種有價證券與有價卡。
（7）不擅用公款、公車學習駕駛技術。不將應由個人支付的各種費用，在學校及校辦產業中報銷。
（8）不利用職權為配偶、子女和親友經商、辦企業提供任何優惠條件或牟取私利，子女、親友到學校入學，必須嚴格遵守學校有關規定。
（9）不在職稱晉升、學曆提高、獎金發放、購房裝修等教師關心的各種項目中以權謀私。
（10）不利用本人及家庭成員婚娶以及工作調動、過生日、遷新居等機會大操大辦、揮霍浪費，更不準動用公款、公物操辦和借機斂財。
（11）不貪財、不受賄、不參賭、不貪杯、不好色。