因此，對於應聘者來說，掌握好STAR法則尤其顯得重要。STAR法則的步驟可以歸納為以下幾個步驟：
STAR法則第一步：Clarify situation or task!
Situation or Task：第一步明確你的任務是
(1)什麼類型的
（2)怎樣產生的
（3)當時情況是怎樣的
STAR法則第二步：Describe your action!
Action：第二步明確你
（4)針對這樣的情況分析
（5)決定的行動方式
STAR法則第三步：Specify the result!
Result：最後告訴麵試官
(6)結果怎樣
(7)在這樣的情況下你學習到了什麼
根據以上所標示出來的7個點，應聘者就可以輕鬆的對麵試官描述事物的邏輯方式，表現出自己分析闡述問題的清晰性、條理性和邏輯性。
從如何準備麵試入手
麵試是應聘者與麵試官直接接觸、當麵回答的場麵，多數人會感到緊張、慌亂，臨場發揮不好，因為平時畢竟應聘500強的機會很少，再加上希望成功的心情迫切，所以，見了麵試官後，心跳加快、手足無措，智商、口才、形象、儀態都大打折扣。其實這大可不必，因為凡是敢於應聘500強的人士，都是能力素質較高，在職場打拚已成為精英，或已經有一定成績和成果。所以，麵試時，盡可沉著冷靜、平常對待，千萬不要將麵試官當成正在宣判自己命運的大法官，要把麵試官當成自己相處幾年的師長，就會消除緊張情緒，流暢應答。當然麵試準備要充分，除了心理、物資、儀表等方麵的準備，更重要的是對麵試官將提出的問題作好全麵的準備。準備主要從麵試官可能會問到的常規性問題入手：
1談談自己
（1）你比我麵試的其他應征者優勢在什麼地方。
（2)你最好的朋友怎樣評價你?從目前到未來的5年內，你希望做些什麼？
（3)如果你可以輕鬆地改變你性格中的一件事，那將是什麼?為什麼?
（4）描述你的管理哲學。
（5)成功和失敗對你而言意味著什麼?
2教育背景
（1）你參加過什麼課外活動。
（2）你過去學院到了什麼知識，你為什麼要選擇這些主修課？你選擇輔修課的原因是什麼?你最喜歡哪一門課程?最不喜歡哪一門?
（3）為什麼你會在非專業領域求職？
（4）你從簡曆中提到的實習裏學到了什麼？
3談談你的工作經曆
（1)告訴我你最近從事過的三種職業，解釋你做過的工作。你工作的方法，你的工作夥伴和上司，你的老板以及你的團隊成員。
（2）你最喜歡的工作是什麼？為什麼？
（3）告訴我過去最好的／最壞的老板?
（4）回想一下，你能夠做些什麼來改進你同那個老板的關係?
（5）在你從事過的每個工作崗位上，有沒有對人員的管理。
（6）你具有組織能力嗎?
（7）你能合理管理時間嗎?
（8）你怎樣應付變化?
（9)在壓力下你能好好工作嗎?
（10)如果可以重新開始職業生涯，你會有什麼不同的行動?
（11）你願意獨立工作還是同其他人一起合作?
（12）一般情況下你如何應付衝突?
（13)你經常換工作，我們怎麼知道這份工作你會堅持多久呢?
4談談目前的（或上一份）工作
（1）你為什麼考慮離開上一份工作?
（2)你的老板認為你現在在哪裏?
（3)你仍然在簡曆上列出的最後一家公司供職嗎?
（4）你認為雇主應該給予員工什麼樣的待遇?
（5)告訴我你在目前工作中度過的典型一天。
（6)你的主管留下任務，隨後的一整周都不在公司，你無法聯絡到他，並且也不能完全理解這項工作，你將怎麼做?
（7)為什麼你到現在為止還沒有收到任何公司的聘請書?
（8）誰給你提供的聘請書？你擔任什麼職位？薪水是多少？
（9）如果你離開目前的工作，公司會有什麼情況發生?
（10）如果在目前的工作做得那麼開心，為什麼要離開?
（11）如果你對現在的工作抱怨，而他們又對你評價很高，為什麼不讓他們注意到你的不滿呢？
（12）你的同事怎樣描述你？
5你很了解我們公司嗎？
(1）你對於這個職位最感興趣的是什麼?對我們公司呢?
（2)你聽說過的我們公司信息中，你不喜歡什麼?
（13）這個公司比你以前工作的公司要大(小)得多，你對此有什麼感覺?
（4)你對你的下一份工作抱什麼期望?
(5）我描述的工作哪一方麵對你最沒有吸引力?
（6）基於對行業的了解，你申請的工作是你心目中的理想工作嗎?
(7）你怎樣應付工作中最無趣的或最令人不愉快的部分?
(8)你在工作中沒有多少經驗，你打算怎樣學習必須懂得的知識?
（9)你認為我對這場麵試安排得怎樣?
6總結性問題
（1)你的身體是否健康？用什麼活動來保持體形?
（2)你如何在職業和家庭之間維持平衡?
（3）你願意重新遷居嗎？
（4）不工作的時候你喜歡幹些什麼?
（5）你最近讀了一本什麼書?
（6）你最近看的一部電影是什麼?
（7）你還有什麼問題嗎？
（8）你要求的薪水已經接近這份工作的上限，為什麼要這麼多?
（9）你什麼時候可以開始工作？
（10）有沒有什麼因素將限製你從事這項工作?
（11）你現在有沒有考慮其他工作?我提供的方案裏你覺得需要討論哪些內容呢?