所有人都按照既定的規則前行，但喬布斯卻隻做打破規則者
創新作為一種最靈動的精神活動，最忌諱的就是呆板和教條，任何形式的清規戒律，都會束縛其手腳，使其無法大展所長，隻有敢於打破常規標新立異的人，才能真正有所作為。藝術大師畢加索曾說過：“創造之前必須先破壞。”破壞什麼？破壞傳統觀念和傳統規則！喬布斯擅長破壞性創造，他有這樣的勇氣和果決的行事作風。而蘋果公司也在一次次破壞中激發出了新的創意，創造了新的奇跡。
20世紀80年代末，喬布斯前往底特律進行商業拜訪。由於當時的一次約會被取消了，喬布斯還有不少時間，環顧四周，他發現自己正站在通用汽車公司國際總部的大樓前。於是喬布斯突然心血來潮地殺進通用汽車公司CE0的辦公室，與通用汽車公司的CE0羅傑?史密斯進行了一項談判。
“先生，有什麼事嗎?”警衛問道。
“給我接通羅傑的電話，他會聽的。”喬布斯充滿自信地要求。
“史密斯先生正忙呢。”羅傑的秘書說。
“告訴他，史蒂夫在門廳裏，他會見我的。”喬布斯說。
過了一會兒，他被護送到頂層，一座巴洛克式的宮殿裏。羅傑?史密斯急忙走進會客廳，他大聲說：“史蒂夫，你好啊!”
隨後，他們進入羅傑的私人辦公室，當時，羅傑剛過65歲生日，已經宣布退休，這是他在公司的最後一周。
“我們想賣給你電腦。”喬布斯熱情地說。
羅傑叫來了他的接班人鮑勃?斯坦普爾，和喬布斯談了45分鍾的生意。
很多人會覺得這很不可思議，但這是喬布斯的一個癖好，他經常事先不通知就去拜訪名人。不過，這次羅傑?史密斯很買喬布斯麵子的一個重要原因是，他們在12年前見過麵。
正如《史蒂夫?喬布斯複出記》中所描寫的，喬布斯極其情緒化、不穩定。像個小孩一樣完全不可捉摸。他會變得很暴躁，做錯一些事情，好像並不知道如何才能做得更好。他也會帶著一種不受任何影響的魅力，完全天真無邪。他從不會乖乖地按照既定的軌道前行，而總是去做一個破壞規則的人，縱使會出現錯誤和遭遇失敗，他依然樂此不疲，而現實證明，他的這種理念也讓他取得了很多空前性的成功。
其實，有時候大破才能大立。在創新的道路上我們很容易被既有的規則所束縛，這時候我們應該有破而後立的勇氣與決心。
對於每一個想要成功的人來說，要想獲得成功，就必須敢於標新立異，推陳出新。
突破是創新的核心。創新不是對過去的簡單重複和再現，它沒有現成的經驗可借鑒，也沒有現成方法可套用，它是在沒有任何經驗的情況下去努力探索。
在通常情況下，人們按照自己的常規思路，經曆了千萬次的試驗，還是沒有取得成功；有時取得成功卻全不費工夫，這種突然而至的東西就往往包含著意想不到的創造性，甚至會迫使人們放棄以前數年辛苦得來的成果。當你處於“山重水複疑無路”的境況時，建議你不妨打破常規不按常理出牌。這樣，你才有可能在相反的方向很容易地找到問題的答案。
當然，不按常理出牌並不是一定要推翻所有的經驗，事實上，經驗與創新是相輔相成，缺一不可的。我們不能厚此薄彼，而應在創新的同時重視常規的經驗，並且在常規的基礎上尋求突破和創新。
下麵的方法有助於你另辟蹊徑，從成功的經驗中吸取有益的啟示：
第一，在平常的事情上思考求變。能夠另辟蹊徑的人，其思維富有創造性，善於從習以為常的事物中圖新求異，去認識世界，改造世界。
第二，不為現行的觀點、做法、生活方式所牽製。巴爾紮克說：“第一個把女人比做花的人是聰明人，第二個再這樣比喻的人就是庸才了，第三個人則是傻子了。”
第三，學習他人，超越他人。抱著“他山之石可以攻玉”的想法，盲目模仿他人的經驗，並不能獲得成功。要養成獨立思考的習慣，在觀察事物、觀察別人成功經驗的同時，獨創出自己之所見。
第四，別出心裁，有自己獨到的見解。“大家都想到一塊去了”，這並非都是良策。
真正有智慧的人重視經驗，但不拘泥於經驗，他一方麵會用慣性的思維方式去處理一些小的簡單的問題，另一方麵他還能隨時、主動地突破傳統，挑戰規則，為創新思維創造一個可以自由伸展的空間。