（三）婚假——本人結婚，可請婚假8天。
（四）喪假——祖父母、父母或配偶喪亡者，可請喪假8天，外祖父母或配偶的祖父母、父母或子女喪亡者，可請喪假6天。
（五）產假——女性從事人員分娩，可請產假8星期（假期中的星期例假均並入計算）。懷孕3個月至7個月而流產者，給假4星期，7個月以上流產者，給假6星期，未滿3個月流產者，給假一星期。
（六）公假——因參加政府舉辦的資格考試（不以就業為前提者）、征兵及參加選舉者，可請公假，假期依實際需要情況決定。
（七）公傷假——因公受傷可請公傷假，假期依實際需要情況決定。
第十條 請假逾期，除病假依照前條第一款規定辦理外，其餘均以曠工論處。但因患重病非短期內所能治愈，經醫師證明屬實者，可視其病況與在公司資曆及服務成績，報請總經理特準延長其病假，最多3個月。事假逾期係因特別或意外事故經提出有力證件者，可請總經理特準延長其事假，最多15天，逾期再按前規定辦理。
第十一條 請假期內的薪水，依下列規定支給： （一）請假未逾規定天數或經延長病事假者，其請假期間內薪水照發。
（二）請公假者薪資照發。
（三）公傷假工資依照勞動保險條例由保險機關支付，並由公司補足其原有收人的差額。
第十二條 從業人員請假，均應填寫請假單呈核，病假在7日以上者，應附醫師的證明，公傷假應附勞保醫院或特約醫院的證明，副經理以上人員請假，以及申請特準處長病事假者，呈請總經理核準，其餘人員均由其主管核準，必要時可授權下級主管核準。凡未經請假或請假不準而未到者，以曠工論處。
第十三條 曠工一天扣發當日薪資，不足一天照每天7小時比例以小時為單位扣發。
第十四條 第九條一、二款規定請病、事假的日數，係自每一從業人員報到之日起屆滿一年計算。全年均未請病、事假者，每年給予一個月的不請假獎金，每請假一天，即扣發該項獎金一天，請病事假逾30天者，不發該項獎金。
第十五條 本公司人員服務滿一年者，可依下列規定，給予特別休假：
（一）工作滿一年以上未滿3年者，每年7日。
（二）工作滿3年以上未滿5年者，每年10日。
（三）工作滿5年以上未滿10年者，每年14日。
（四）工作滿lO年以上者，每滿一年加給一日，但休假總數不得超過30日。
第十六條 特別休假，應在不妨礙工作的範圍內，由各部門就業務情況排定每人輪流休假，期後施行。如因工作需要，得隨時令其銷假工作，等工作完畢公務較閑時，補足其應休假期。但如確因工作需要，至年終無法休假者，可按未休日數，計發其與薪水相同的獎會。
?員工守則範本二
第一條 員工應遵守本公司一切規章、通告及公告。
第二條 員工應遵守下列事項：
（一）盡忠職守，服從領導，不得有陽奉陰違或敷衍塞責的行為。
（二）不得經營與本公司類似及職務上有關的業務，或兼任其他廠商的職務。
（三）全體員工必須時常鍛煉自己的工作技能，以達到工作上精益求精，以期能提高工作效率。
（四）不得泄漏業務或職務上機密，或假借職權，貪汙舞弊，接受招待或以公司名義在外招搖撞騙。
（五）員工於工作時間內，未經核準不得接見親友或與來賓參觀者談話，如確因重要事情必須會客時，應經主管人員核準在指定地點，時間不得超過15分鍾。
（六）不得攜帶違禁品、危險品或與生產無關物品進入工作場所。
（七）不得私自攜帶公物（包括生產資料及複印件）出廠。
（八）未經主管或部門負責人的允許，嚴禁進入變電室、質量管理室、倉庫及其他禁人重地；工作時間中不準任意離開崗位，如須離開應向主管人員請準後始得離開。
（九）員工每日應注意保持作業地點及更衣室、宿舍環境清潔。
（十）員工在作業開始時間不得怠慢拖延，作業時間中應全神貫注，嚴禁看雜誌、電視、報紙以及抽煙，以便增進工作效率並防止危險。
（十一）應通力合作，同舟共濟，不得吵鬧、鬥毆、搭訕攀談或互為聊天閑談，或搬弄是非，擾亂秩序。
（十二）全體員工必須了解，惟有努力生產，提高質量，才能獲得改善及增進福利，以達到互助合作，勞資兩利的目的。
（十三）各級主管單位負責人必須注意本身涵養，領導所屬員工，同舟共濟，提高工作情緒，使部屬精神愉快，在職業上有安全感。
（十四）在工作時間中，除主管及事務人員外，員工不得打接電話，如確為重要事項時，應經主管核準後方得使用。
（十五）按規定時間上、下班，不得無故遲到、早退。
第三條 員工每日工作時間以8小時為原則，生產單位或業務單位每日作息另行公布實施，但因特殊情況或工作未完成者應自動延長工作時間，惟每日延長工作時間以不超過4小時；每月延長總時間不超過46小時。
第四條 經理級（含）以下員工上、下班均應親自打卡計時，不得托人或受托打卡，否則以雙方曠工一日論處。
第五條 員工如有遲到、早退或曠工等情形，依下列規定處分：
（一）遲到、早退
1.員工均須按時間上、下班，工作時間開始後3分鍾至15分鍾以內到班者為遲到。
2.遲到每次扣100元，撥入福利金。
3.工作時間終了前15分鍾內下班者為早退。
4.超過15分鍾後，始打卡到工者應辦理請假手續，但因公外出或請假皆須報備並經主管證明者除外。
5.無故提前15分鍾以上下班者以曠工半日論，但因公外出或請假經主管證明者除外。
6.有下班而忘記打卡者，應於次日經單位主管證明才視為不早退。
（二）曠工
1.未經請假或假滿未經續假而擅自不到職以曠工論處。
2.委托或代人打卡或偽造出勤記錄者，一經查明屬實，雙方均以曠工論處。
3.員工曠工，不發薪資及津貼。
4.無故連續曠工3日或全月累計無故曠工6日或一年曠工達12日者，應予解雇，不發給資遣費。
?員工守則範本三
第一條 本公司員工應遵守本公司一切規章命令及主管的指揮監督，忠實勤勉地執行其職務。對經辦業務或工種如有建設性意見時，可以口頭或書麵陳述建議。
第二條 本公司員工平日的言行應誠實、謙讓、廉潔、勤勉，同事間要和睦相處以爭取公司榮譽。
第三條 本公司員工上下班均應按規定簽到。簽到均應親自為之，不得托人代為簽到或代人簽到。違者依本規則的規定論處。
第四條 本公司員工除規定的放假日及因公出差或因故有其他正當事由外，均應按照規定時間上下班，不得任意遲到或早退。如有違反者照下列規定處理：
（一）每月遲到或早退
1次至10次者以曠工半天論處。
11次至15次者以曠工1天論處。
16次至20次者以曠工2天論處。
超過21次概以曠工3天論處。
（二）遲到或早退除事先請準者，超過20分鍾起至一小時內，未辦理請假手續者以曠工半天論處。
違反這兩項規定者依前麵規定按日計扣薪資。
第五條 各級員工每日應辦事務必須當日辦清，如不能於辦公時間內辦妥應加班趕辦。如有臨時發生緊要事項奉主管人員通知時，雖非辦公時間亦應遵照辦理，不得借故推諉。加班發給加班費，其標準另定。
第六條 本公司員工對顧客或參觀來賓應保持謙和禮貌、誠懇友善的態度。對顧客委辦事項應力求周到機敏處理，不得草率敷衍或任意擱置不辦。
第七條 各級主管就其監督範圍以內所發命令，其屬下員工有服從的義務，但對其命令有意見時可隨時陳述。
第八條 各級員工對於兩級主管同時所發命令或指揮，以直接主管的命令為準。
第九條 本公司員工不得有下列行為：
（一）除辦理本公司業務外，不得對外擅用本公司名義。
（二）對於本公司機密無論是否經管，均不得泄漏。
（三）未經批準不得擅離職守。
（四）對於所辦事項不得收受任何饋贈或向往來行號挪借財物。
（五）非因職務的需要不得動用公物或支用公款。
（六）對所保管的文書財物及一切公物應善盡保管之責，不得私自攜出或出借。
（七）不得私自經營與本公司業務類似的商業或兼任本公司以外職務，但經董事長特準者不在此限。
（八）不得任意翻閱不屬自己負責的文件、賬簿表冊或函件。
（九）不得攜帶違禁品、引火物及非必要物品進入工作場所。
第十條 本公司各級員工有違反前條規定，應按情節輕重分別予以懲處，該主管知情不報者，亦應負連帶責任而受懲處，其涉及保證事項的保證人應負與保證有關的責任。
五、工 作 禮 儀
?儀容儀表細則
（一）著裝
1.員工上崗時，必須穿著符合工作要求的服裝。
2.任何指定穿著的服裝隨時保持清潔、平整。
3.不得穿著褶皺、破損、掉扣的服裝上崗。
4.生產操作型員工上崗需著公司指定的工裝。
5.非生產型員工上崗。如由公司配備，應著公司服裝；未配備的亦應該按照公司的要求穿著相應的服裝。
6.員工出席公司組織的重大活動應著西裝，佩戴領帶及領夾，穿皮鞋，領帶長度要適中，領帶要結紮得規範美觀，保持皮鞋潔淨亮澤。
7.在崗時嚴禁卷露衣袖、褲腿等不雅穿著。
8.員工須按公司要求佩戴、顯露公司標誌。非工作需要，員工一般不將公司配備的工作服裝在公司以外穿著。
（二）儀容規範
1.麵帶笑容，保持開朗心態，有利於營造和諧、融洽的工作氣氛。
2.保持身體清潔衛生，這不僅是健康的需要，更是文明的表現，有利於與人交往。
3.頭發梳理整齊、麵部保持清潔。
4.男員工不留長發，女員工不化濃妝。
5.保持唇部潤澤，口氣清新，以適合近距離交談。
6.手部幹淨，指甲修剪整齊，男員工不留長指甲，女員工不塗抹鮮豔指甲油。
7.宜使用清新、淡雅的香水。
8.社交場合不宜戴墨鏡（參觀、旅遊除外）。
9.女員工不宜佩戴有聲響的飾物。
10.公文包（手提包）外觀整潔，男士公文包以黑色為佳。
?儀態舉止規範
（一）站姿
1.抬頭、挺胸、收腹、雙肩舒展，雙目平視。
2.雙臂和手在身體兩側自然下垂，女員工雙臂可下垂交叉放於身體前。
3.女員工站立時，雙膝和腳跟要靠緊，雙腳呈“V”字型。
4.男員工站立時，雙腳可並攏呈“V”字形，也可分開。分開時雙腳應與肩同寬。
5.站立時，雙手不可叉在腰間，不宜放人褲子口袋中，也不宜在胸前抱臂。
6.站立時雙腿不可不停地抖動。
（二）坐姿
1.從容就座，動作要輕而穩，不宜用力過猛。
2.就座時，不宜將座椅或沙發坐滿，也不宜僅坐在座椅邊上。
3.就座後，上身應保持正直而微前傾，頭部平正，雙肩放鬆。
4.男員工就座後，雙手可自然放於膝上，或輕放於座椅扶手上，手心向下，注意手指不要不停地抖動。
5.女員工就座後雙手交叉放於腿上，手心向下。
6.女員工身著裙裝入座時，應先用手將裙子向雙腿攏一下。要注意裙子不要被其他東西掛著。
7.男員工就座後雙腿平行分開，不宜超過肩寬；女員工就座後雙腿並攏，采用小腿交叉向後或偏向一側。注意，雙腿不可向前直伸。
8.若需要同側邊的人交談，宜將身體稍轉向對方。
9.離座站起時要穩重，可右腳後收半步，然後從容站起。
10.注意坐下後雙腿都不可不停地抖動。
（三）走姿
1.行走時，上身保持正直，雙肩放鬆，目光平視，雙臂自然擺動。男員工注意手不宜 放在褲子口袋裏。