社會公益創業對你的未來有什麼幫助？中國社會麵臨改革，政府的職能在不斷調整，將來需要NGO①擔負更多責任。當你畢業踏上社會後，你可以做NGO，你創立的NGO還可以從不少機構尋求到資源。此外，現在的企業要承擔企業社會責任，但是和公益相關的事務該如何管理？如果你在學校有這樣的基礎，將來就可以在這樣的部門就業。即使將來你不在公益部門就業，去做商業組織，有這樣的管理經驗，對你創辦商業公司也有很大的幫助。我相信未來3～5年，有一些人可以借社會公益創業成名。在社會創業裏麵，也許隻做很小的一些事，你就會成為很有影響力的人。然後你可以利用影響力去做更多的事，獲得更多的資源。
讓就業帶有創業的特性
假定我們一些同學，經過創業，證明自己不適合創業，隻能就業，但是又心有不甘，怎麼辦？可以嚐試讓就業帶有創業的特性。在組織社會學當中有一個詞叫管理專屬資產，就是說當一個人，擁有的技術、資曆和其他的關鍵技能達到一定的程度以後，就不僅是作為一個員工存在，實際上你還是一個管理資產。這個管理資產的重要性達到一定的程度，企業會對你這個管理資產產生很高的依賴度，你的離開會對這家公司的運營產生很大的影響，企業的管理者往往會因為要留住你，給你股份。這種情況在人力資本密集的行業，比如服務行業、谘詢行業，表現得很明顯。對那些不想拋頭露臉，不想損害身體健康，不想損害自己的神經，不想獨自擔當創業風險的同學來說，可以通過發揮自己獨特的職業技能，提高地位，從而掙得你在資本與管理架構中的地位。
創業需要實在的人情世故
大部分創業一開始並不需要真正的管理知識和管理技能，隻需要樸素的人情世故。今天在座的大部分同學都是獨生子女，而那些掌握管理資源的，基本上是多生子女的最後一代，你要得到他們欣賞就要知道他們的人情世故。我在前麵提過“35條人情世故”，其實獨生子女隻要懂得一點人情世故，就能增加職業競爭力，獲得不少資源。
同時對創業的人來說，忘年交非常重要。年齡比你大的人，有時候很想發現一些很有希望的年輕人，把自己的資源轉移給他。你如果有忘年交的朋友，獲得幫助、指教、點撥的可能性就很大，就可以極大地縮短自己摸索的時間。同時也要結交年齡比你小的人，因為你將來麵臨的員工的年齡可能比你小，你可以通過他們更好地理解更年輕的人，了解一些新鮮的東西，知道他們的興趣所在。
創業會麵臨很多未知的人和事，所以創業的人，我認為更像T形結構的人才。你專注於做一件事，同時也有較廣的見識與資源，包括很多其他學科的知識、了解不同地域人群的情況。有見識的人，雖然定向隻有一個，但可以把不相關的東西、比較遙遠的資源投放在意圖實現突破的地方。沒有見識的人，往往隻有一招，做得非常辛苦。所以，盡管我們說創業的突破和成功需要聚焦，但為了把一件事說得更合理，比別人做得更好，我們還需要比別人擁有更廣的見識。