一般人都會想，宣傳部門的任務就是廣告宣傳。其實，一個單位除了廣告之外還包括更複雜的工作。如果你能適當地處理這些複雜繁瑣的工作，你就可以一一滿足同事們的願望。
另外，宣傳部門有時受業務部之委托，必須製作幻燈片和影片。有時受行銷部委托，必須製作市場分析表及坐標圖，同時，無論人事部、技術部、製造部，都可能會提出相似的委托申請。假如你適時地滿足他們的需要，發揮專家的手段，同事們便會在不知不覺中依賴你，攀附在你周圍。
(3)供應部門
供應部門可以說是與人接觸最廣泛的部門。到這兒來推銷各種產品的業務，幾乎川流不息，供應部門的會客室裏，經常可以聽到這樣的談話：
“×經理，久仰大名!我叫×××，敝公司開發了一種能夠快速便捷保存文件的新機器，給檔案保存帶來很大方便，所以……”
你如果是一位能幹的供應部門經理的話，就一定會對同事們的需求、申請的消費品、公用設施、重要的原材料等供應事情加以留意。這樣，你在公司內的名望一定會大大提高。
同事們無意間透露出的意願，如果你都牢記在心，就可以設法幫助他們達成。例如，你如果得知總務部門經理偏愛咖啡色，因此，他在鋪設經理室的地毯時，就特別為他選擇咖啡色的色調；你經常在辦公室巡回查看，如果發現沙發的彈簧微凸出來，你就會在有關人員尚未提出申請前，主動為他們換新。
所以，在供應部門工作的話，隻要具有服務熱忱及思慮周密，便很容易受到同事們的支持，對晉升十分有利。
(4)人事部門
身為人事部門的人可行使多種權力，如核定所有員工的薪資，有了新設的職位或出缺的職位時，由他安排派任，查複薪水的調升、醫療保險等等。
至於勞務方麵的工作，也是人事部門重要的職務之一環。他必須和工會的人員交涉，或代公司方麵去權衡事宜，締結新的協約。借著處理這些事件，人事部門的重要性以及在同事間的聲望會漸漸提高，此外，他們還要和會計部門酌商開支問題，並促使業務部門和他配合行動。
總之，任何一個單位都會有許多方便與人交際的部門和環境，隻要你能充分利用你所在部門的特點和條件，就能有效地擴大自己的交往對象，加深與交際者的人緣關係。
3利用牽連關係擴展人際交往
要想認識許多人，你必須接觸他們，而要想跟他們建立良好的關係，你要花更多的時間、精力。不過，盡快建立一個好人緣的比較省事的方法是利用你現有的人際關係網，以這張網為基礎進行“編織”，你的網會擴大得很快，這就和蜘蛛織網相似，在舊網上織一個新網總要比重新編織要快得多。
人與人之間的相識、交往，不可能憑空地進行。總是因為某個偶然的機會，或者因為學習、工作等把天南海北，五湖四海的人吸引到某一空間從事某一活動，由於交往的頻繁往複，人們就相互認識了。也許這些就是緣份。如果你懂得珍惜這種緣份，學會利用這種緣份，那麼你很快就能建立一個好人緣。
那麼怎樣把握好這種緣份呢?下麵告訴你一些好方法。
(1)利用“老鄉”關係
中國人有很重的鄉土意識。住在某一地區的人們往往會受那個地區環境的影響而形成具有地方特色的風俗習慣、禮儀人情，從而孕育絢麗多姿的中國各民族、各地區的特色文化，包括語言、服飾、生活方式等等，各地區的文化往往成為那個地區人們生命力、凝聚力、親和力的紐帶。
當你身處異地，忽然發現自己土生土長，跟隨了自己、縈繞在耳邊十幾年的方言失去了交流的功能時，你才深刻體會到自己處在一個完全陌生的城市，再也不能用以前的那一套去和周圍的人相處了，我們必須“脫胎換骨”。你小時候對“老鄉見老鄉，兩眼淚汪汪”這話很不理解，總覺得那是騙人的。到現在，當你在這個陌生的都市生活了一段時間後，你才算真的“讀懂”了這句話。
“美不美，家鄉水；親不親，故鄉人”，當我們在異地碰上老鄉時，共同的鄉土文化會立刻把我們拉在一起，用自己的方言談起家鄉的山水人物，那是多麼美好的時刻。所以，利用“老鄉”關係建立人緣那是很自然的事。
當你身處大城市，初次和人打交道時，在適宜的場合，不妨問一下對方的老家。如果不期果真碰到你的“老鄉”，那你們的交往可以很順利地進展下去，你們很快就可以找到有關你們家鄉的話題。如果你的交際得力的話，你很快可以成為他親密關係網中的一員，然後再利用他的關係，在他的指引中介下，你肯定可以很快交結到好人緣。我國清朝時京城設有各地區的“同鄉會館”，這對初來乍到的“遠方來客”是個極好的求助之地。在中國大城市的許多高校剛開學時，也常常會有各種形式的“老鄉會”，借以聯絡感情，重溫久別的鄉音或者有困難時可以互相幫助。