如果沒有敬業的習慣，反倒讓散漫、馬虎、不負責任成了工作常態，那麼做任何事情都將是敷衍塞責，毫不用心。這也就意味著這種人將一直打短工，因為沒有任何一家企業會長期聘用一個沒有責任心的員工。混日子的員工，對企業來說，隻是損失掉了一部分的工資成本，但對員工自身而言，卻是毀掉了他的職業前程與發展機會。
一個把敬業當成習慣的員工，從來都是實際行動者。他們幾乎很少提到自己如何敬業，對企業如何忠誠。他們敬業與忠誠，都實實在在體現在工作中，用具體的工作業績來說話。通用公司的前首席執行官伊梅爾特就是這樣一位敬業的員工。
當時伊梅爾特還隻是負責公司的電氣醫療係統業務，雖然很盡力了，但業績卻一度非常糟糕，以至於公司高層把他找去談話。同時暗示，一年之內如果狀態不能回升的話，後果將很嚴重。伊梅爾特沒有做任何辯解，更沒有去找各種客觀理由為自己開脫，而是表示如果一年之後，業績還是上不去的話，他將自動辭職。當然，結果不說大家也能猜得到。憑借那份敬業的執著，伊梅爾特千方百計去尋求突破，一年之後打了個大的翻身仗，業績直線上升。伊梅爾特不僅沒有離開通用，通過自身努力，最後坐到了首席執行官的位置。
如果企業裏每個人都敬業地工作，這樣的企業肯定會有很好的發展。你處處為企業著想，企業發展好了，也會給你帶來更多更好的福利。讓敬業成為你的習慣，既保障了自己的利益，同時也保障了企業的利益，你將與企業實現雙贏，何樂而不為呢
有一個叫辛齊格的演員，長期以來一直在一出舞台劇中出演受難的基督。他忘我的境界常常讓觀眾不覺得是在看演出，而仿佛感覺到是真的耶穌在台上受難，大家都驚歎他高超的演技。
有一次，一對夫婦在觀看完演出後，來到後台找辛齊格合影留念。合完影後，丈夫回頭看見了辛齊格表演時背負的那個舞台道具，一個巨大的木十字架。丈夫一時興起，來到十字架邊，對妻子說：“我也來扮演一下基督，你幫我拍張照。”
可當丈夫費勁想把十字架背起來時，才發現那根本不是道具，而是一個真正橡木做成的沉重十字架。使盡全力之後，丈夫氣喘籲籲地放棄了。他一邊著汗水，一邊問辛齊格：“道具不是假的嗎難道你每次都背著這麼重的東西演出為什麼啊”
辛齊格回答道：“是的，如果感覺不到十字架的重量，我就無法真正演好這個角色。在舞台上我就是耶穌，這和道具沒有關係。”
舞台上沒有道具，職場上更沒有道具，要做好工作，就必須付出百分百的努力。正如李嘉誠所說：“我在創業初期，靠的不是運氣，而是工作、是辛苦。靠的是工作能力賺錢。要想成功，你必須對你的工作、事業有興趣，更要全身心地投入工作。”
如果你自認為敬業精神不夠，那就應趁年輕的時候強迫自己敬業——以認真的態度做任何事!經過一段時間後，敬業就會變成一種習慣!
沒有熱情就沒有成果
無論從事什麼樣的職業，隻有用自己真正的熱情投入其中，才可能點燃一個人心中潛藏的力量，最終取得出色的成績。
美國著名社會活動家賀拉斯格裏利曾經說過：“隻有那些具有極高心智並對自己的工作有真正熱忱的工作者，才有可能創造出人類最優秀的成果。
當今的時代，是一個挑戰與機遇共存的時代，就看我們能不能抓住機遇，從而幹出一番轟轟烈烈的事業。而要想抓住機遇，他就必須有一個吸引機遇的心態，這種心態就是熱情。
美國著名播音員格蘭漢姆麥克奈米最初是一個沒有名氣的歌手，常常找不到工作。有一天，他無意中看一家廣播電台的標語，他想廣播電台很可能需要一位歌手，於是他就來到一間小辦公室裏，與電台經理交談起來。經理搖頭說他們不需要歌手。麥克奈米雖然遭到善意的回絕，但他還是問了一些問題，知道了廣播事業的一些運行機製。經理見他對這一行確實有興趣，而電台正好需要一個播音員，於是便決定讓麥克奈米試一試音。
麥克奈米滿懷熱情地試了音，十分鍾後，麥克奈米被電台聘用了。於是，他步入了廣播事業的行列中，並取得了令人矚目的成就。
倘若麥克奈米缺少熱情，那麼，他就注定不會發現生活裏的這一變化，也就不會抓住身邊的機會。
熱情是人類最重要的天性和財富之一。 無論什麼樣的事業，要想獲得成功，首先需要的就是工作熱情，推銷事業尤為如此。推銷員們日複一日地到處奔波，辛辛苦苦地推銷商品，需要耗費大量的精力和體力，還經常會遭遇客戶的拒絕，可想而知，推銷員是多麼需要熱情和活力!
熱情能夠使悲觀的人成為樂觀的人，使懶惰的人成為勤奮的人，使普通的推銷員成為頂尖的推銷員。
瑪麗凱1963年創辦了自己的化妝品公司，該公司擁有375000個美容顧問(推銷員)，年零售額約為20億美元。她本人是美國最成功的商業界女強人之一。“瑪麗凱”已經成為熱情的代名詞，這為她的巨大成功蒙上了一層神秘的麵紗。
在瑪麗凱還是一位年輕的媽媽時，正是一股激蕩的熱情使她走上了畢生從事的推銷工作之路。那時，一位名叫艾達布萊克的婦女來到她家推銷兒童心理學叢書。那是一套寫給兒童看的故事書，每篇故事講述一個現實存在的問題和一種解決方案，並闡明一個道理。瑪麗凱一下子就愛上了這套書，可是書的價格很高，她付不起那麼多錢。瑪麗凱告訴艾達說：“我會存錢，總有一天我將會為孩子買一套。”
艾達看她那麼激動，便說：“這樣吧，瑪麗，如果你為我賣出10套書的話，我就送給你一套。”瑪麗凱馬上給她熟悉的人打電話，她的熱情感染了許多人，結果一天半的時間裏就賣出了10套。這使艾達很疑惑：“這些書並不好賣，你是怎麼辦到的”
艾達使她走上了推銷之路。在以後的9個月中，瑪麗凱共賣出了25000美元的書籍，賺取了一筆可觀的傭金。
從這個事實中不難發現，熱情所激發的動力是巨大的。瑪麗凱不但發現並且運用了熱情的能量。在自己創辦事業後，她還將這種理念傳承給公司的所有員工，使他們在快樂和熱情的環境中，拓展他們共同的事業。
在瑪麗凱公司的銷售工作中，她始終強調熱情。她要求她的美容顧問絕不能強迫推銷，不能對客戶采取咄咄逼人的態度。她教育銷售人員展示護膚品時，要以洋溢的熱情、淵博的知識去感染客戶。基於這種理念，瑪麗凱公司所有的員工都具備熱情的特質，而這種熱情給客戶帶來的遠不止是簡單的貨幣兌換過程，它給每位消費者留下的是企業陽光般的溫暖和青春般的活力。
瑪麗凱非常欣賞的一句話是：“你決意要有多麼愉快，你就會有多麼愉快。”她教育她的銷售人員決不能與顧客談論自己的苦惱或不快，要永遠以熱情飽滿的情緒去進行產品展示。瑪麗凱在她的自傳中寫道：“我對於自己天生是個熱情的人十分欣慰，甚至在工作了這麼多年之後，我無論前一天晚上多麼疲勞，清晨醒來總是充滿新的熱情。”
一位哲學大師曾經說過：“生命本身是一張空白的畫布，隨便你在上麵怎麼畫；你可以將痛苦畫上去，也可以將完美的幸福畫上去。” 其實，痛苦並非必然的結果，幸福亦非遙不可及，全看你用什麼態度去塗畫自己生活和工作。