你用真誠和熱情去對待工作，你也將得到真誠和豐厚的回報。無論什麼事業都需要用真誠去播種，用信任去耕耘，用熱情去澆灌，才會綻開豔麗花朵，結出甜蜜的果實。
以身作則，愛崗敬業
敬業不是加班加點，敬業不是任勞任怨．敬業是把自己的工作當做一種精神享受的人生體驗
一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也體現了人類社會存在和發展的需要。有人說，假如你非常熱愛你的工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭你的工作，那你的生活就是地獄。因為在每個人的生活當中有大部分時間都是和工作聯係在一起的。不是工作需要人，而是任何一個人都需要工作。
每個人都有不同的職業軌跡，有的人成為公司裏的核心員工，受到老板的器重；有的人一直碌碌無為，無人知曉；有的人牢騷滿腹，總認為自己與眾不同，而到頭來仍一無是處……眾所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。那麼，是什麼在造就我們、改變我們呢答案是“責任”!
這個世界上，不管什麼樣的工作，背後都要付出巨大的努力和艱辛。體力勞動者，會因為工作環境不佳而感到勞累；在窗明幾淨的辦公室裏工作的中層管理者，會因為忙於協調各種矛盾而身心疲憊；居於高位的領導者，有公司內部管理和企業整體運營的壓力……
隻要做一份工作，就必然會遇到苦難和挫折。這個時候，很多人的第一反應就是抱怨，推卸責任。但是，不管你怎樣選擇，我們怎麼可以隻接受工作帶給我們的薪水和快樂，而不去承擔工作帶來的責任與壓力呢既然我們選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部，而不僅僅隻是享受它給你帶來的益處和快樂。
企業是靠每一位員工的行動來發展的。愛崗敬業，它體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，對企業忠誠負責，把工作當成一種使命，那我們的公司一定會蒸蒸日上、興旺發達!
李波大學畢業後，進了一家機械廠工作，跟他一同分配來的還有四五個大學生。他們幾乎都沒經過什麼技術培訓，就被分到各個部門，擔任基層管理人員。
由於他們不懂生產，不熟悉工藝流程，所學專業與實際操作又相差太遠，在管理上明顯感到力不從心，又加之有些工人也欺他們是外行，工作中總是偷奸耍滑、偷工減料，這讓他們感到非常頭疼。為此，李波主動向廠長提出申請：下車間當個三班倒的工人。這個消息一傳出，全廠嘩然。大家都說他是個怪人，連那幾個一同分配來的大學生對此都表示不能理解，
李波對各種議論根本就不加以理會，到了製造車間安安心心做了一名工人。他全身心地投入到工作中，努力鑽研各項技術，熟悉每個工種。由於他勤學好問，那些生產能手們都愛教他，把自己多年的經驗都毫無保留地傳授給他，很快他就全麵掌握了生產工藝，生產中遇到的問題沒有他解決不了的。兩年後，他升任車間主任。麵對成功，他並不驕傲自滿，始終嚴把產品質量關，所以，他所在車間的產品質量一直是最好的。
幾年後，工廠經營不太景氣，廠裏決定試行承包製，李波承包了一個車間，由於他技術過硬，又勤奮好學，工人們也都樂意跟他幹。這時，他又拿出鑽研業務的勁頭投入到營銷中去，成立了一支精幹的銷售隊伍。由於產品質量過硬，營銷自然得力，很快就打開了市場銷路，到了年底，其他車間都出現了不同程度的虧損，唯有李波承包的車間贏得了巨額利潤。因此，廠裏決定把車間全部承包給他。在廠部對科室人員進行精簡時，當年和他一同進廠的大學生因為技術不過關，有的下崗了，剩下的一個當了食堂管理員，一個當了門衛。
一個員工隻有以身作則、愛崗敬業，對企業的成長負責，才能促進企業的經營發展，從而實現自身的職業發展，成為一個對企業發展有用之才。在工作中不斷地努力追求進步，用自己的進步推動企業的發展，也隻有這樣，才能稱得上是一位盡職盡責的優秀員工。
要把“愛崗敬業”這四個字切實地體現在我們的工作中和行動上，應從以下四個方麵著手。
首先，必須要樂業。樂業就是從內心裏熱愛並熱心於自己所從事的職業，把幹好工作當做最快樂的事，做到雖苦尤樂，樂在其中。
其次，要勤業。勤業是指忠於職守，認真負責，刻苦勤奮，不懈努力。忠於職守指的是工作責任心，是忠實地履行崗位責任，執行崗位規範，在任何時候，任何情況下都能堅守崗位。
再次，要守業。守業就是要嚴格遵守公司各項規章製度和工作流程。俗話說：沒有規矩，不成方圓，凡事均須遵章而行。製定規章製度和工作流程的目的是規範我們的工作，規章製度是實施管理的有效手段。
最後要精業。精業是指對本職工作業務純熟，精益求精，力求使自己的技能不斷提高，使自己的工作成果盡善盡美，不斷地有所進步，有所發明，有所創造。因此，要想從事好本職工作，就必須加強業務學習，不斷學習和更新知識。否則，光靠吃老本，不學習提高，不用多久就會勝任不了本職工作。
富蘭克林小時候跟著父親學習做牛脂蠟，過著一種特別單調的日子，整天忙著煮肥皂、割蠟燭燈芯、澆灌模型這樣的活計，父親在為自己擁有這門手藝自豪的同時，也希望把富蘭克林培養成接班人
然而富蘭克林並不以為然，他的腦海裏充滿了蠟燭以外的興趣，雖然他整日守著開水壺、燈芯和模子，心思卻總是擱在別的上麵，技藝自然毫無長進。
父親漸漸看出兒子將來是不會成為造蠟燭的行家裏手了，失望之餘，他對大兒子說：
“你把他帶到你那印刷廠去吧，看來他這輩子蠟燭是做不好啦。或許還能成為一個不錯的印刷匠，再給他一個機會試試、”
富蘭克林剛進印刷鋪子時，以為這裏的活並不比以前擺弄那些油膩模子有趣多少，但不久他有了重要發現，覺得印刷這活兒很重要，既可以從中學到文化知識，又可以讓別人學到知識。
於是他逐漸喜歡上印刷，幹起活來同以前好像換了一個人似的。在勞動中他盡一切機會學習各種知識，甚至想到將來有一天也成為作家，把自己的思想印成文字。
經過艱苦的努力，他的夢想變成了現實，後來他成了著名的哲學家、科學家、外交家，同時還是美國的開國元勳。
可以這樣說，僅僅努力工作是不夠的。這個世界上有眾多的人忠實於他們的崗位職責，他們可以幹得不錯，但從內心裏他們知道自己沒有達到職業的輝煌，原因可能就在於沒有真正對自己的工作產生興趣，而隻有對所選職業抱有深厚熱烈興趣並付出不斷艱苦努力的人才有可能獲得事業的成功。所以，企業的員工隻有做到愛崗，才能敬業。讓我們行動起來，做一名愛崗敬業的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現自己的才能和智慧，用自己的青春和熱血譜寫輝煌的人生篇章!