小權力
“我們不是權力的受害者，我們是權力的共謀犯！”
——福柯
一
局裏有兩個副科長的職位要實行競聘，劉銀花決定試一試。丈夫不同意，劉銀花當即就急了，火冒三丈道：“你什麼意思？心理健康點兒好不好？”丈夫陪笑道：“我是怕你爭不上，又上火！在你和副科長之間，我寧願不要副科長。”劉銀花說：“正好相反，在你和副科長之間，我寧願不要你。”話的意思很明顯了，男人可以不要，官兒必須得當。她的話裏有開玩笑的成分，但也不全是玩笑。丈夫立刻息事寧人，好好好，好好好，你自己看著辦吧。
銀花哪兒都好，就是有點兒官迷。丈夫躺在床上想。
那天夜裏銀花一夜沒睡，師父葛岩的話在她耳旁忽悠了大概有二百來遍。師父說的對：到局裏八年了，銀花沒功勞也有苦勞吧；輪班也該輪到咱們了吧。
就是這句話，再次點燃了銀花升官兒的欲望。
二
張草縣文化局不大，隻有二十幾個人，下屬三科一所一室。政府大樓裏地方緊，所以隻給了六個房間；局長、副局長占了三個，市場科和文化科占一間，文物科和文物所占一間，辦公室占一間。
劉銀花的師父葛岩是文物所所長，今年三十六歲。宋子梅是文物科科長，今年三十二歲。文物科在職能上突出管理，文物所在職能上注重服務，實際上是有一些分別的。但是由於業務相近，加上陳副局長的建議，科所裏的人完全是混著用的，而且每年都輪換崗位。宋子梅原來是副科長，去年夏天轉的正，原來的科長調到縣委辦去了。葛岩原來是文物所副所長，今年春天轉的正，原來的所長二線了。葛岩轉正後，就空出來一個副所長的缺；加上原來空出的文物科副科長的缺，小小文化局一下子就有兩個副科的缺了。誰來補這個缺呢？全局上下都很關注了。
事情也很快提到了局領導班子的議事日程上。
一天，文化局召開局長辦公會，說到了此事。王局長說：“局裏空著兩個副科職位，我的意思趕緊提一下，一是給弟兄們謀福祉，二是老空著崗位不安排，也好像咱們心裏沒數，盯著的人多了反而不是好事兒。”侯副局長和陳副局長表示同意，王局長說：“我覺得梁曉豐比較突出，郭妮也不錯。”侯副局長說：“嗯，這兩個人中，梁曉豐更突出些。”話等於沒說。明擺著的。陳副局長說：“對，老侯說的對，梁曉豐更突出些。提拔梁曉豐沒說的，郭妮嘛……”欲言又止了。但是意思出來了，有異議。王局長就有些不悅，心想，我提了兩個人的名字，你們支持一半，另一半你們一個不評價，一個話裏有話，分明是不給我麵子嘛。我畢竟是一把手嘛。王局長不高興了。王局長說：“郭妮有不足，但是工作能力還是蠻強的，就是張揚一些。是不是自我感覺過於良好？”侯副局長看了一眼王局長，又看了一眼陳副局長，眼睛轉了轉，說：“也算自信吧。”模棱兩可了。陳副局長不管這個，立刻說：“自信過頭了就是輕狂，最少是張揚。就像您說的，真是張揚！”王局長更不樂意了，自己剛提個郭妮的名字，也沒說什麼呀，也沒說必須要提呀，就招得你們倆這麼來勁兒：一個耍滑頭，一個公然反對。王局長說：“年輕人就是不穩重，咱們也都打年輕人過來，年輕氣盛嘛。梁曉豐內向點兒，又是小夥子，顯得沉穩些；郭妮開朗點兒，直筒子，就顯得咋咋呼呼。當然，我的意思還是梁曉豐稍好些，更合適些；郭妮呢，稍差一點兒，但是培養著使用，也應該沒問題。”
王局長沒把話往軟了說，他要試一試，自己在這個單位特別是在兩個副職麵前，到底有沒有權威。
侯副局長溫柔地點頭，臉上掛著認同的微笑。
陳副局長則抬高聲音，無所謂地大大咧咧地說：“您說的也是，我這樣的擱縣長位置上幹三年，沒準兒也培養出來了……沒問題沒問題，提誰您定吧。”有些不耐煩了。
“你這樣的不用三年，上去就能幹。”王局長揶揄道。
陳副局長不假思索，脫口而出：“那您要是市長就好了。”
王局長無話可說了。尷尬了。陳副局長也無話可說了。也尷尬了。為了一個郭妮，你至於這樣嗎？雙方都這樣想。
“我同意王局長說的，梁曉豐第一人選，郭妮第二人選。如果第一人選大家都沒意見，就通過；如果對第二人選存疑，咱們就再議議。”侯副局長打破沉默和僵局。他是主管政工的副局長，在人事任免這種事情上總得說話，雖然說了也不一定算。不算的話咱不說，模糊的話總可以說吧。勸一勸架總可以吧。
“您是一把手，站位高，從全局考慮，您定吧。”陳副局長說。他內心裏其實是賭氣的，但是他能說什麼呢？你王局長欣賞郭妮，侯副局長又是郭妮的媒人，郭妮哥哥還是宣傳部辦公室主任——部長的紅人，我能說什麼呢？我犯不著得罪人呀！算了，忍了吧。別太較真兒了。就想在嘴上往回收，盡量不表明真實的態度。但是已經晚了，先前的話在王局長那裏已經入心入肺了。
“別介呀，還是集體定。”王局長略帶嚴厲地說，“剛才老侯表態了，現在輪到你了，梁曉豐第一人選，郭妮第二人選，你什麼意見？”有點兒把人往死胡同裏逼的意思了。
“梁曉豐第一人選我同意，郭妮第二人選，我保留意見。”陳副局長的火氣終還是被激起來了，不吐不快了，一不做二不休了。“作為主管局長，我倒覺得第二人選李大林、劉銀花更合適，大林工作踏實，群眾基礎好；銀花來的時間長，這些年沒功勞也有苦勞吧。”明顯要跟局長對著幹了。
陳副局長說的李大林是王局長的親戚，兩年前從教育口改行過來的；劉銀花呢，其實也是八年前王局長一手調進來的。早先，劉銀花跟王局長的私人關係不錯，王局長對劉銀花的印象也還行，但是三年前銀花副科沒提成，就找王局長鬧，這一鬧，關係疏遠了。加上四年前郭妮大學畢業分配到文物科，王局長逐漸欣賞郭妮了，兩個人的關係就更遠了。從此，劉銀花對當官兒也不抱什麼希望了。此時，陳副局長提出李大林和劉銀花，一個是王局長的親戚，一個是你王局長昔日的親信，你總不至於說我有什麼企圖吧。總不至於說我想另立山頭吧。陳副局長以夷製夷了。
果然，王局長的情緒有所向好，隨口評價了李大林劉銀花兩句，語氣上很平和。但是，他也馬上意識到，陳副局長這番話用心了，要跟自己過招兒了。既然你出招兒，咱不能不接招兒啊！王局長說：“跟郭妮比起來，他們倆還是稍差些。李大林是我親戚，劉銀花跟我私人關係也不錯，但是咱們評價人還是得實事求是。”王局長的話真是滴水不漏了。
陳副局長覺得自己已經忍無可忍，他咽了口吐沫，用一種開誠布公的口氣說：“王局長，您是局長，我是副局長。我能有今天，跟您的培養分不開。這個我永遠忘不了。但是，我今兒個得跟您說句掏心窩子話，我也不怕得罪您。郭妮，一身的毛病，機關裏人緣差，跟這個吵架，跟那個鬧矛盾；一提加班就撅嘴，一說發錢了第一個往財務衝，這麼一個人，您怎麼就這麼看好她呢？”
“別激動，別激動。”王局長說。
侯副局長驚訝地看著陳副局長，臉上帶著讚許和鼓勵；等他看王局長的時候，臉上的表情又換成了驚訝和不解。
“有些情況您知道，有些您不知道。老侯，你也別老不言語，你說說，她是不是這麼個人？”
“嗨，那孩子，怎麼說呢……哎，你分管文物，還是你更了解一些，你更有發言權。”侯副局長繼續打太極。
“工作上出那麼大差錯，開全縣文化工作會把國歌放成國際歌，寫簡報把領導名字弄丟了，鬧得咱們多被動！您也因此挨了縣長的批。這才幾個月的事兒呀？！這就不說了，工作嘛，年輕人嘛，難免。年輕人犯錯誤上帝都原諒，何況咱們偉大的共產黨呢。這個就不說了。關鍵是德，這是她最大的毛病。德才兼備，德能勤績，德都排在前頭呀！可郭妮就是在這方麵有欠缺。跟科長吵架，跟科裏邊同誌鬧別扭，還出大錯誤，大夥都有目共睹的，都嗤之以鼻的。哦，這樣的人，合著都要提副科長啦？！大家一定會不以為然的。如果這樣，人心一定會亂的。什麼權力觀呀？什麼用人觀呀？這裏邊有一個用人導向的問題。也會懷疑咱們的動機。”
“陳副局長，你說的太多了。”王局長拉著臉說。
“您讓我把話說完。所以我覺得，她的這些毛病，咱們不能視而不見！都說有德無才培養使用，有才無德謹慎使用，這個理兒咱們不能丟啊！另外，您知道嗎，大林剛來文物科的時候，新配了台電腦，液晶顯示器的，郭妮就在科裏嚷嚷了，‘憑什麼他剛來就配液晶電腦？有背景就不一樣啦？’一副為民請命的架勢。您聽聽，這叫什麼話？您待她不薄呀！打抱不平也輪不到她呀！後來，她和大林還因為好幾件事差點兒吵起來，都是大林忍了，大林跟您說過嗎？”
王局長搖了搖頭。
“大林還真夠意思，是個爺們！”陳副局長拍了下胸脯子，“知道鹽擱哪兒鹹醋擱哪兒酸，知道顧大體識大局，好樣的。我覺得家裏聚會他跟您說說，有的是機會呀。另外，還有一回，這個我倒是聽葛岩說的，十一黃金周加班，郭妮在辦公室說——‘吃人家的嘴軟，拿人家的手短，領了補助，不能不給人家幹呀！’您聽聽，這叫什麼話啊？什麼素質啊！”
“這話說得沒水平了，層次不高。”王局長低頭看了眼自己桌上的東西，又抬起頭問侯副局長：“侯子，這些事你知道嗎？”
侯副局長微微一笑，“我不分管那塊兒，還真不知道。”
這時，侯副局長的手機響了，他接了兩三分鍾的電話。後來，侯副局長把手機放進兜裏，慢悠悠地說：“剛才接的是人事局的電話，那邊給話兒了，提副科長可以，但是現在提倡競爭上崗，建議咱們搞一下競聘。”
“競聘？”王局長睜大眼睛問。
“競聘也是大勢所趨。競聘也不錯，是騾子是馬拉出來溜溜，公開公平公正，大家都心明眼亮。”陳副局長說。他是這麼想的，競聘變數大，如果郭妮連圍都入不了，看你還怎麼袒護她。
“侯子，你的意思呢？”
“考慮競聘吧，雖然他們那邊口氣不是很硬，說是建議，但是咱們要是不配合，傷了和氣，以後恐怕好多事都不好辦。”侯副局長說。其實他想，競聘好啊，競聘自己就能進評委，就有一票的權力，就能發揮作用。這麼多年了，單位提拔幹部，提拔的人總是感謝一把手，好像跟我姓侯的沒任何關係。畢竟我是主管政工的副職嘛。畢竟我也是讚同的嘛。什麼事情嘛。
“那就競聘吧。”王局長一錘定音了。剛才，陳副局長說了一通郭妮的不是，攪得自己腦袋有些亂了，心裏也很煩了。他暫時不想在這件事上糾纏下去了。
競聘的事情就這麼定下來了。
三
筆試成績很快下來了，前四名都被文物科和文物所的人包辦了。局裏其他科室符合條件的三個人也報了名，但是都沒有入圍。筆試前四名的成績是這樣的：梁曉豐95分，郭妮83分，劉銀花82分，李大林80分。除了梁曉豐一枝獨秀，優勢明顯，其他三個差距都不大。筆試占競聘的40%。接下來是麵試和民主測評，麵試包括演講和答辯，分別占20%和25%；民主測評就是民主推薦，占15%。如果不出意外，梁曉豐將穩穩勝出，後麵三個也都各有希望。
“還是郭妮強一些，別看是一分之差。”王局長說。
這次陳副局長沒說什麼，隻是讚同地笑了笑，他暗自告誡自己：在官場上混，一定要練一練打碎牙根兒咽進肚的本領。另外，既然是競聘，其他人還是有一定希望的。就有變數。有相當的變數。郭妮就不一定準能上去。在競聘這件事上，陳副局長想好了，他要跟王局長下一盤大棋。
王局長對方才陳副局長的態度是滿意的。但是，政治敏感性告訴他，還是不能輕信姓陳的，那小子仗著會寫幾首酸詩幾副對聯，輕狂得很。而且他臉上長著反骨，更得小心。
為了把事情做牢，王局長找到侯副局長，說：“侯子，咱倆單獨碰碰，你覺得郭妮怎麼樣？”侯副局長對郭妮也是有意見的，但是他知道王局長的想法，就順著說：“有不足，總體上沒問題。”王局長就說：“是啊，資本家都懂得‘隻有沒用的老板，沒有沒用的員工’的道理，何況咱們！咱們不能對幹部太求全責備。古人講，君子用人如器，隻要使用合理，再加以鍛煉培養，應該沒問題嘛。”
侯副局長說：“是，是。”
王局長說：“另外，還有一個因素，不能擺到桌麵上說的，郭妮她丈夫毛波是部裏辦公室主任，是部長的紅人，咱們也不能不考慮啊！”侯副局長點頭說：“是，是啊。”
王局長說：“好，那咱們就算統一意見、達成共識了，這次競聘梁曉豐和郭妮上。”侯副局長說：“行。”
後來，王局長又囑咐說：“適當地放出點兒風兒，局裏這次準備提梁曉豐和郭妮，競聘隻不過是走個形式。別讓其他人瞎激動，跟著摻合。”侯副局長會意地點點頭，但是突然又想起什麼，立刻問：“大林呢，大林也入圍了呀。”王局長說：“我們這種關係，在一個單位都不好，更不要說提科長了。跟你交個實底吧，我準備把他調到旅遊局，正在運作著。三五個月的事兒。”侯副局長點點頭：“哦。”方恍然大悟。
跟侯副局長這麼一“統一意見”，王局長心裏踏實多了。
四
文化局有一個傳統，拜師。不知道什麼時候開始的。怪怪的。不過，搞文物的專業性強，講講師徒傳承是可以理解的。在陳副局長主管的文物科和文物所中，葛岩跟劉銀花是師徒關係，陳副局長和宋子梅是師徒關係。另外，葛岩平日裏寫點子詩，陳副局長喜歡攥兩副對聯，兩人都是縣詩詞楹聯協會的會員，上下級關係中又多了一層文友的成分。兩個人中，跟陳副局長更近一點兒的還是宋子梅，一個是師徒關係，另外一個就是性格。物以類聚人以群分嘛。兩個人工作上都認真，甚至認真得有點兒過頭，有點兒較真兒；兩個人心地善良，又都很直，說話從來不兜圈子。當然，自去年出了幾件事，陳副局長悟出了一些道理：在官場上混，太剛太直容易折。後來就想改一改。
葛岩跟陳副局長也不錯，除了工作關係，兩個人還有共同愛好。在工作之餘吟吟詩作作聯，緩解一下單調和疲勞，感覺也很好。又都愛喝一口。有一次喝多了，葛岩還叫陳副局長大哥，陳副局長也欣然默認了，從此，兩個人又多了一層關係：兄弟。
在陳副局長眼裏，葛岩之所以沒有宋子梅跟自己近，是因為葛岩滑。葛岩跟王局長的關係也很近，甚至跟侯副局長都湊合，跟幾個局長的關係有點兒黏，若即若離的，含混不清的，不分青紅皂白的，分不出子醜寅卯的；在一些需要表態的關鍵時刻，葛岩的態度總是模棱兩可的，那做派倒像是侯副局長的徒弟。其實不是，葛岩自學成才。