“公司內外有很多機會，我都可能獲得晉升的。例如我在公司待了5年後，有一次公司要我到南方去掌管分公司，但是我自己因為感到無能為力而拒絕了。每次當這種絕好的機會到來時，我總是找一些借口來推托。現在，我退休了，一切都已經過去了，我什麼也沒有得到，真是往事不堪回首啊。”
在哈利的一生中，他一直遊移不定，沒有任何實際目標可言。他懼怕真正地麵對生活，害怕挺身而出，承擔責任，活著隻是虛度年華。
哈利先生像無數人一樣，把自己終身判入心理牢籠之中。
這個故事說明這樣的道理：自身是影響所處環境的原因(雖然人們平時並沒有意識到)。一些人一方麵展望美好的人生目標，另一方麵卻不斷抱怨自身的處境，將所有原因全部歸咎於他人，因此失敗的例子比比皆是。人若真正懂得了思想的巨大作用，環境就不會成為失敗的借口了。 你對工作的態度一旦改變，工作的處境也會隨之改變。增強信念，豐富自己的知識，讓自己置身於更富有挑戰性的環境中，就能獲得更多的機會。一定要記住，什麼事都要努力去做，千萬不要以為可以腳踩兩條船，將所有的便宜占盡，因為這樣做即使取得了成功，也必定是短暫的，很快就會失去。
比爾·蓋茨的財產淨值大約是466億美元，如果他和他太太每年用掉一億美元，也要466年才能用完這些錢——這還沒有計算這筆巨款帶來的巨大利息。那他為什麼還要每天工作？斯蒂芬·斯皮爾伯格的財產淨值估計為10億美元，不像比爾·蓋茨那麼多，不過也足以讓他在餘生享受優裕的生活了，但他為什麼還要不停地拍片呢？
美國viacom公司董事長薩默·萊德斯通在63歲時開始著手建立一個很龐大的娛樂商業帝國。63歲，在多數人看來是盡享天年的時候，他卻在此時做了很重大的決定，讓自己重新回到工作中去，而且他總是一切圍繞viacom轉，工作日和休息日、個人生活與公司之間沒有任何的界限，有時甚至一天工作24小時。你想他哪來的這麼大的工作熱情呢？ 諸如此類的例子還有很多。那些擁有了巨額“薪水”的人們，不但每天工作，而且工作相當賣力。如果你跟著他們工作，一定會因為工作時間太長而感到精疲力竭。那麼，他們為何還要這麼做，是為錢嗎？
還是看看薩默·萊德斯通自己對此的看法：“實際上，錢從來不是我的動力。我的動力是對於我所做的事的熱愛，我喜歡娛樂業，喜歡我的公司。我有一種願望，要實現生活中最高的價值，盡可能地實現。” 是的，正是這種自我實現的熱情，使他們熱衷於他們所做的事業，而並非單純地為了名和利。甚至當他們可以控製生活的時速時，他們的腳還是不會離開油門。這種熱情不隻是外在的表現，它發自內心，來自於對自己工作的真心喜歡。
熱情是夢想飛行的必備燃料，這種燃料一旦被點燃，將讓你的引擎在飛行期間生氣勃勃地持續運轉。有史以來，熱情驅使著世界上最傑出的人士，為追求“自我實現”而在他迷戀的領域裏到達人類成就的巔峰，同時推動著社會的進步。
即使你還沒有達到自我實現的境界，你也不要麻痹自己——認為自己工作就是為了賺錢。不要對自己說：“既然老板給的少，我就少幹，沒必要費心地去完成每一個任務。”或者安慰自己：“算了，我技不如人，能拿到這些薪水也知足了。”而應該牢記，金錢隻不過是許多種報酬中的一種，你所追求的是自我提高，所以要保持積極的工作態度。消極的思想會讓你看不到自己的潛力，會讓你失去前進的動力和信心，會讓你放棄很多寶貴的機會，使你與成功失之交臂，也永遠無法達到自我實現的最高境界。