加強學習，為自己的發展投資
學習能力是提升職業技能的根本，學習能力差，不能勝任工作，既不能推動企業發展，個人職業發展也會受到很大限製。
你是不是已經發現，公司裏臥虎藏龍，而你已經被淹沒在角落裏，岌岌可危了？時不時發現，上半年還什麼都不是的後生小輩，已經讓你刮目相看了？
無論你是久經沙場的職場老手，還是剛邁入社會的職場新人，要想獲得長遠發展，想為自己爭得一席之地，最佳的途徑莫過於加強學習，為自己投資。
史蒂文·斯皮爾伯格是當今好萊塢有名的導演之一，導演了《泰坦尼克號》、《拯救大兵瑞恩》等著名的電影。
斯皮爾伯格13歲時就想成為一名電影導演，17歲時，他作為一名遊客參觀了“環球電影公司”。在那裏，他擋不住誘惑，偷偷地離開旅遊團，溜進了正在拍攝的攝影棚，找到了主任，並跟他聊起了電影製作。
第二天，斯皮爾伯格穿上西裝，借了父親的公文包，走進了那個電影攝製場所，似乎他就是在裏麵工作的人一樣。他找到一間廢棄的活動工作室，並在門上張貼起“史蒂文·斯皮爾伯格導演”的字樣。
他在電影攝製場“工作”了一個夏季，盡其所能學習了有關電影製作知識。
後來，他成了電影攝製場的正式成員，拍了一個短片，並最終獲得了一個為期7年的合同。
我們可以從斯皮爾伯格身上看到，想要能夠成為一代大師，主動地向夢想最容易出現的地方走很重要，那裏有你所需要掌握的一切，但是，這還不夠，你必須努力地去掌握知識，將知識變成自己的東西才行。
美國總統威爾遜說：“學習是終生的事業。”殼牌石油公司企劃總監德格說：“唯一持久的競爭優勢，或許是具備比你的競爭對手學習得更快的能力。”如今整個組織逐漸向開放的學習型組織轉變，任何一個員工都有必要培養和提高自己的學習技能，學習業務知識，不斷拓寬知識麵，從多方麵豐富、提高自己，成為學習型的員工。
張山畢業後與一家廣告公司簽約，並開始進入實習期。雖然同學都說實習期很簡單，但他還是非常重視它，抱著一種虛心求教的態度向每個同事學習。因為他不想做一個不能勝任工作的員工。以前在學校他很少和陌生人打交道，是一個很內向的人。但是開始工作以後，他就有意識地努力改變這種狀況。後來，他慢慢克服了害羞，硬著頭皮和同事們交流工作，也開始融入他們的圈子。大家都覺得他很努力，也很好學，都非常願意幫助他。老板對他也非常認可。經過三個月的工作，他已經克服了當初的畏畏縮縮，適應了職場生活，還獲得了“優秀員工”的稱號。他提到自己的進步時說：“其中最重要的一步是主動積極的學習態度。”
在一定程度上，你的學習能力決定了在公司你能走多遠、做多久。因為任何工作都是需要學習才可以改進或者創新的。當一個人沒有從外界學習新東西的能力或者興趣時，當一個人不願意或者沒時間思考時，當一個人排斥創新時，他的進步與成長之路也就停止了。
在公司中，一個員工要想不斷取得進步，就要不忘初衷，虛心學習。所謂初衷，就是公司的經營理念。隻有始終不忘公司經營理念的員工，才可能謙虛地學習，才可能與同事齊心協力。也隻有這樣，才能實現公司的目標。不忘公司初衷，又能謙虛學習的人，才是公司最需要的員工。
當然，在職場上奮鬥的人在學習上有別於在校學生的學習，因為他們缺少充裕的時間和心無雜念的專注，以及專職的培訓人員。所以積極主動地學習尤為重要。下麵是幾種適用於職場的學習方法：
（1）在工作中學習
工作是任何職業人員的第一課堂，要想在當今競爭激烈的職場中勝出，就必須學習從工作中吸取經驗，探尋智慧的啟發，獲取有助於提升效率的資訊。
通過在工作中不斷學習，你可以避免因無知滋生出的自滿影響你的職業生涯。不論是在職業生涯的哪個階段，學習的腳步都不能稍有停歇，要把工作視為學習的殿堂。你的知識對於你所服務的公司而言可能是很有價值的寶庫，所以你要嚴格地進行自我監督，別讓自己的知識和技能落在時代後頭。