第三章 低調是在積蓄騰躍向上的力量 (1)
沒有低調的曆練，哪來的一飛衝天
毋庸置疑，這個社會上沒有哪個人是天生就自甘平庸的，誰都希望自己能“舉世矚目”、“光彩照人”。然而，要想充分展示自我，受人認可，沒有足夠的資本是不可能“夢想成真”的。人常說“要想人前顯貴，須得背後受罪”，“台上一分鍾，台下十年功”，沒有“背後”和“台下”的低調曆練，又哪來的“一飛衝天”、“一鳴驚人”呢？
有一家非常有名的中外合資公司，前往求職的人如過江之鯽，但其用人條件極為苛刻，被錄用的概率很小。從某名牌高校畢業的小李，非常渴望進入該公司。於是，他給公司總經理寄去一封短箋。很快，他就被錄用了，打動該公司老總的不是他的學曆，而是他那特別的求職條件——請求隨便給他安排一份工作，無論多苦多累，他隻拿做同樣工作的其他員工五分之四的薪水，但保證工作做得比別人出色。
進入公司後，他果然幹得很出色，公司主動提出給他滿薪，他卻始終堅持最初的承諾，比做同樣工作的員工少拿五分之一的薪水。
後來，因受所隸屬的集團經營決策失誤影響，公司要裁減部分員工，很多員工失業了，他非但沒有下崗，反而被提升為部門的經理。這時，他仍主動提出少拿五分之一的薪水，但他工作依然兢兢業業，是公司業績最突出的部門經理。
後來，公司準備給他升職，並明確表示不讓他再少拿一分薪水，還允諾給他相當誘人的獎金。麵對如此優厚的待遇，他沒有受寵若驚，反而出人意料地提出了辭呈，轉而加盟了各方麵條件均很一般的另一家公司。
很快，他就憑著自己非凡的經營才幹，贏得了新加盟公司上下的一致信賴，被推選為公司總經理，當之無愧地拿到一份遠遠高於那家合資公司的報酬。
當有人追問他當年為何堅持少拿五分之一的薪水時，他微笑道：“其實我並沒有少拿一分的薪水，我隻不過是先付了一點兒學費而已，我今天的成功，很大程度上取決於在那家公司學到的經驗……”
小李通過自降身價來獲取經驗，當他的“翅膀”足夠硬時，他便毫不遲疑地為自己找到了更高、更精彩的人生舞台。
高標必須以低調為基點，這好比彈簧，“壓得越低則彈得越高”，隻有安於低調、樂於低調，在低調中蓄積勢力，才能獲取更大的發展。所以，每一位想要展翅高飛的人，隻有經過低調的曆練，才有日後的一飛衝天。
保持謙虛的狀態，人生時刻準備著
低調的人不會驕傲，驕傲的人也做不到低調。
驕傲自滿是我們前進中的絆腳石，它就像有色眼鏡一樣，使我們看不到別人的閃光點，自以為是，止步不前。
驕傲自大的人會在自己與外界之間樹起一道無形的“城牆”，形成與外界的隔膜，這使人變得狹隘、自私、目中無人，如井底之蛙，看不到更廣闊的世界。
伊索寓言中有個故事：
有一隻狐狸喜歡自誇自大，它以為森林中自己最大。
傍晚，它獨自出去散步，在路上看見一個映在地上的巨大影子，覺得很奇怪，因為它從來沒有看過那麼大的影子。後來，它知道那是它自己的影子，就非常高興。它平時就以為自己偉大，很有優越感，隻是一直苦於找不到證據證明。
為了證實那影子確實是自己的，它就搖搖頭，那個影子的頭部也跟著搖動。這證明：影子是自己的，沒有錯！它就很高興地跳舞，那影子也跟著它舞動。它繼續跳，正得意忘形時，來了一隻老虎。狐狸看到老虎也不怕，不理老虎繼續跳舞。老虎趁著狐狸跳得得意忘形的時候撲過去，把它咬死了。
有一位哲學家說：“一個人若種植信心，他會收獲品德。”那麼，一個人若種下驕傲的種子，他必收獲眾叛親離的果子，甚至給自己帶來不可預知的危險，就像那隻自誇自大、自我膨脹的狐狸一樣。
人因自謙而成長，因自滿而墮落。老子在《道德經》中說：“生而不有，為而不恃，功成而不居。”又說：“功成名遂，身退，天之道。”如果成功之後，隻知自我陶醉，迷失於成果之中停滯不前，那就是為自己的成就畫下了句號。