馮小韻畢業的年代，“女神”這個詞尚未流行，否則，這個詞一定會成為她的主要標簽。
那個年代的同齡人，對她的評價是“靈氣逼人”。知性自持而又溫婉，無論和同性還是異性，都容易成為知心的好友。這是一個善意對待世界的女孩，不會有人忍心欺騙她。
然而，這個世界的因果，不會讓人輕易懂。
馮小韻天性隨遇而安，對學業和就業都並沒有過於熱衷。畢業前，被同宿舍的姐妹拉去參加招聘會，卻意外成為最早去實習的一個。
在一線城市讀書，就業機會非常多，無非隻是提供的待遇有差異。那一年前後，唐駿還在微軟，談到應屆生薪酬，他說：“作為微軟，一個月二、三千的薪酬，肯定是拿不出手的。是這樣的，應屆生年收入在130000左右。”
也還真有同學拿到微軟的offer。高分子材料專業，投檔過了筆試。據回述，麵試頗為意外，考官要求介紹下自己的手機，然後讓操作展示手機的各項功能。不久，收到了微軟的offer。
這樣的例子畢竟極少，大部分的就業緣分，還是發生在人才市場。馮小韻在就業市場碰到YH保健公司隻是個偶然，或許是抵不住那二個HR灼灼的目光，不自禁就交了簡曆，並取走一份公司介紹。第二天就被通知二天後可以去報到。
雖然意外地輕易，馮小韻還是覺得無妨一試。搜索報到地點交通路線之後，繼續查找YH保健公司的內容，卻隻看到幾條招聘信息，沒有公司官網或其他商務內容。
報到時才知道，原來這是一個新創辦的企業，暫時租用了少年宮的一層辦公、培訓，另外正在裝修三個樓層麵準備開業。
執行董事長姓哈，是老板之一，從台灣到該市投資，另有本地合夥人投資但不參與管理。招聘會上2個青年男女HR也才剛被招聘不久，這天到場報到的20多人，將會產生出總經理，招商部、市場部、辦公室的具體人員。
哈董首先介紹了一些理念，把市場機會概括為衣、食、住、行、育、樂、保、娛八個方麵，而YH主要從“保”出發，一方麵對優質保健品產商、服務商進行招商合作；一方麵引進台灣、國外先進保健理念、設施和專家，建立保健谘詢服務中心實體；一方麵聯係醫院、醫療機構，以合作形式將高質量保健服務服務服務推向市場。以保健服務服務服務費用為基本運營費來源，以產品商和服務商加盟費、推廣費為利潤增長源。市場機遇和環境都很成熟，供需發展都完善，缺少實體平台來促進理念發展，這正是YH的機遇。
哈董的語調氣勢逼人，不時批評現有機構的各種固有缺點和滯後理念，聽來言之有理。間隙點評報到人員對營銷禮儀要點、時事問題的熟悉程度，毫不留情，給大家很大壓力。最後說到，YH保健公司可以提供一份Job。
馮小韻認為，作為嚐試，一份job挺合適，至少在畢業前就可以得到實踐經驗。意外的是，外貿專業的她，本以為會分到招商部，卻分到了辦公室。
回到宿舍提起，姐妹們少不得調笑：“你希望發揮的是外貿專業，老板希望發揮你的外貌優勢。”馮小韻輕聲嗬斥了姐妹，煩惱且自喜。