在現實生活中，我們經常聽到各種各樣的借口：上班遲到是因為“路上堵車”，工作沒做好是因為“我沒有接受過類似的培訓”，任務完不成是因為“我最近太忙”，在辦公室打瞌睡是因為“昨晚加班了”，合同沒搞定是因為“那個客戶太挑剔了”……
似乎借口無處不在，很多人把寶貴的時間和精力放在了如何尋找一個合適的借口上，成天在借口中打發日子，而忘記了自己的職責和責任。
與其他不良習慣相比，“借口”給人的危害一點也不遜色，它的實質是推卸責任，就是把屬於自己的過失掩飾掉，把應該自己承擔的責任轉嫁給社會或他人。
2008年9月16日的《檢察日報》發表了郭樹合寫的一篇文章，文章說：“一些被查處的腐敗分子總結自己的墮落原因時，都會找各種各樣的‘借口’：禮尚往來，不好拒絕；領導幹部也是人，也有七情六欲；大環境就是這樣，我也沒辦法；你不送禮，就爭取不來項目，要不來資金；你不收禮，就會與人家疏遠，在社會上就無法立足；你不跑不送，隻能原地不動，甚至會被淘汰出局……正是這些‘理直氣壯’的借口，讓一些黨性不強的黨員幹部陷入泥潭不能自拔，最終在‘你送我也送，你收我也收，你幹我也幹’的扭曲思想支配下，走上不歸之路。”
殊不知，借口是做錯事的擋箭牌，是敷衍別人、原諒自己的護身符。一個人做了錯事，若想給自己找借口，可以有成千上萬條理由響應你、支持你。結果呢？這些借口並不能掩蓋已經出現的問題，這些理由不會減輕你所要承擔的責任，更不會讓你把責任推掉。
職場中，很多人在工作中喜歡尋找各種各樣的借口來為遇到的問題開脫，他們好像有找不完的借口。
因有各種各樣的借口可找，他們自然就對工作疏於努力，也不會去自省；不是想方設法爭取成功，而是把大量時間和精力放在如何尋找一個合適的借口上麵。
久而久之，這類人就會形成這樣一種局麵：出現問題不是積極、主動地加以解決，而是千方百計地尋找借口，來解釋為什麼事情無法完成。把“太困難、太昂貴、太花時間”等借口合理化，致使工作無績效，業務荒廢，以換得他人的理解和原諒，求得心理上的平衡。借口在這裏變成了他們的一麵“擋箭牌”。
有一位剛畢業的女大學生，因為學識不錯，形象也很好，被北京一家很有實力的公司錄用了。但她有一個很不好的毛病，就是做事不認真，碰到了困難總是找借口推卸自己的責任。
剛開始上班時大家對她印象還不錯。但沒過幾天，她就開始遲到，老板提醒了她幾次，她總是找這樣或那樣的借口來解釋。
一天，老板安排她到清華大學送材料，要跑三個地方，結果她僅僅跑了一個地方就回來了。老板問她怎麼回事，她解釋說：“清華好大啊。我在傳達室問了幾次，才問到一個地方。”
老板生氣了：“這三個單位都是清華著名的單位，你跑了一下午，怎麼會隻找到這一個單位呢？”
她急著辯解：“我真的去找了，不信你去問傳達室的人！”
老板心裏更有氣了：“我去問傳達室幹什麼？你自己沒有找到單位，還叫老板去核實，這算怎麼回事？”