職場中，有很多人就像故事中的賈金斯一樣，做事虎頭蛇尾、半途而廢。而這樣做，造成的損失不僅僅是工作沒有完成的結果，更重要的是，它有可能給你帶來心理上的挫折感，甚至可能使你養成虎頭蛇尾的工作習慣，而這將是一個人最大的損失。
對一位積極進取的員工來說，有始無終的工作惡習最具破壞性，也最具危險性。它會吞噬你的進取之心，它會使你與成功失之交臂，使你永遠不可能出色地完成任何任務。古人雲：“行百裏者半九十”就是這個道理。
做事善始善終，力求徹底
從前有一位地毯商人，看到最美麗的地毯中央隆起了一塊，便把它弄平了。但是在不遠處，地毯又隆起了一塊，他再把隆起的地方弄平。不一會兒，在一個新地方又再次隆起了一塊，如此，一而再，再而三。他試圖弄平地毯，直到最後他拉起地毯的一角，看到一條蛇溜出去為止。
很多人解決問題，隻是把問題從係統的一個部分推移到另一部分，或者隻是完成一個大問題裏麵的一小部分，有始無終，並沒有從實質上去解決問題。比如，工廠的某台機器壞了，負責維修的師傅隻是做一下最簡單的檢查，隻要機器能正常運轉了，他們就停止對機器繼續做徹底清查，隻有當機器完全不能運轉了，才會引起人們的警覺。這種隻滿足於小修小補的態度如果不轉變，將會給公司和個人帶來巨大的損失。
無論我們做的什麼職業，做多久，我們都應該要以一種善始善終的專注心態做好我們應該做的事情。這不僅僅是我們的職業道德所要求的，也是我們的人格魅力的體現。
許多人有把工作做一會兒就放在一邊的習慣。而且他們充分相信，他們已經完成了。事實果真如此嗎？這樣做，猶如足球運動員在臨門一腳的刹那間收回了腳，前功盡棄，白費力氣。
做事不求徹底，有始無終、半途而廢，不能善始善終地做完一件事的人，最易失去信任。他們的工作最不可靠，一定是拖泥帶水，糾纏不清，許多企業對這種人是非常“感冒”的。
善始善終地工作，不僅是一種責任，更是一種良好的品行。隻有這樣，我們才有可能得到成功的青睞。
老板發了火，我們應該怎麼做？
對一位積極進取的員工來說，有始無終的工作惡習最具破壞性，也最具危險性。它會吞噬你的進取之心，它會使你與成功失之交臂，也永遠不可能出色地完成任何任務。善始善終地工作，不僅是一種責任，更是一種良好的品行。隻有這樣，我們才有可能得到成功的青睞。