在一些企業和組織機關裏，一些人做事總是不用心，對工作能敷衍就敷衍、能應付就應付、能糊弄就糊弄、能逃避就逃避。粗心、懶散、草率是他們工作的主要表現。以這樣的態度去工作，其結果可想而知。
麥先生是一家展會公司項目負責人，他向我們講述了一個員工敷衍了事、糊弄工作的故事：
剛進入公司的員工，一般要從最基礎的工作開始做起，需要了解並熟悉整個工作環節的流程，但這需要有一個過程。展會業的工作內容和流程籌備期比較長，工作內容也比較繁雜瑣碎，要熟悉這一切，需要一個學習過程。在展會的準備階段，展會公司要做的工作主要是宣傳、招商、租借場地、反複確認等，這期間，最重要的是打電話給參展商溝通和確認一些細節問題。
給客戶打電話這份工作看似簡單，但要把這份工作做好也不是一件輕鬆的事情。麥先生所在公司的一位新入職的員工就因此而受不了了。麥先生找全了客戶的名單，叫他打電話推薦公司正在籌備的一個展會，了解和確認客戶有沒有興趣參展，這位員工一開始打電話打得很賣力，後來就開始偷懶了。麥先生發現，凡沒打通電話的或者暫時找不到客戶單位負責人的，他就忽略不再打了，然後向麥先生報告說這些單位不準備參加本次展會。這是何等的敷衍了事！這種糊弄工作的態度又會給公司帶來多少損失呢？
這個員工的做法真是讓人失望，麥先生不止一次暗示他、提醒他、指點他，可他依舊我行我素，最後導致每次他報告什麼事情有問題或者無法完成時，麥先生總是持懷疑態度。麥先生相信沒有哪個公司會喜歡這樣的員工。
在職場中，對待工作敷衍了事的人實在是太多了。在他們心裏，始終把自己定位為一個“給老板工作的人”。於是，能糊弄就糊弄，能少幹點就少幹點。他們嘲笑腳踏實地的“老黃牛”，看不起那些兢兢業業的同事，認為他們都是“傻帽兒”。
這些人自以為很聰明，馬馬虎虎應付完每一天的工作，常常暗自竊喜。殊不知，一個人糊弄工作，就是在糊弄自己。這樣的員工既是對公司不負責，也是對自己不負責。
當今時代，公司與公司之間，競爭越來越激烈，隻要員工在工作中不認真、不用心，有一丁點兒不負責任，就有可能導致整個公司蒙受巨大損失。
敷衍了事的人不單單工作起來效率較低，自己阻礙了自己發展和進步的空間，而且會給他人留下做事不負責任、工作粗心大意的壞印象，從而很難獲得上司的信任和重用，自然也就無法獲得同事的尊重。
一位哲學家說過：“不論你手邊有任何工作，都要認真、用心去做。這樣，你每天才會取得一定的進步。”
失敗的最大禍根，就是養成了敷衍了事的習慣，而成功的最好方法，就是把任何事情都做得精益求精、盡善盡美，讓自己經手的每一件事，都貼上“卓越”的標簽。
養成用心做事的好習慣
老板評價優秀員工時常說的一句話就是“他做事很用心。”可見，“用心”是上司對下屬在工作上的最佳褒獎。用心做事才能把事情做好，才能把事情做到位。
在現代職場中，該如何做事，以取得人生的成功呢？建民集團董事長黃建民說：“要養成用心做事的好習慣！”