每個人，無論是從事哪種職業，在職業生涯中都要將“職業道德”深植於腦海之中，如教師要遵守教書育人、為人師表的職業道德，醫生要遵守救死扶傷的職業道德，等等。
一個優秀員工，不僅要技術良好，而且還要有一個良好的道德品質。沒有好品質，就談不上幹好工作，做一個良好道德品質的人是一個好員工的前提。
從古至今，職業道德一直是人類工作的行為準則，在世界飛速發展的今天，更是得以發揚光大，並成為成就大事所不可或缺的重要條件。
具有良好道德準則的員工才是好員工
企業員工所具有的良好道德是一種資源，也是企業最重要、最持久的競爭優勢。古希臘哲學家蘇格拉底說：“美德即智慧”，那麼在市場競爭日益激烈的今天，也可以這樣說：“美德即資源，美德即優勢。”
現代企業越來越重視企業的無形資產形象的塑造。他需要企業的全部資產都有統一的良好的形象。而員工則是企業的流動形象，員工形象更直接更明顯地傳播著企業形象。因此，員工應該有一個道德準則，這個準則應該不違背企業形象的原則，更重要的是應該有利於傳播和擴大企業形象。這裏的道德準則包括員工的做人原則、處事原則、社會意識、集體意識、環境意識一係列個人社會環境中所接觸到的方方麵麵的行事風格。
不可諱言，如今在一部分人當中，職業道德有所失落，拜金主義、享樂主義、極端個人主義的滋長，吞噬著某些人的良知，致使以權謀私、不講信用、欺騙欺詐、假冒偽劣成為社會公害，敗壞了職工形象、企業形象。
但是高尚的道德情操、道德行為才能塑造出閃光的形象。被群眾譽為“老人的拐杖，盲人的眼睛，外地人的向導，病人的護士，群眾的貼心人”的北京市公交總公司售票員李素麗，之所以受到群眾這樣真切的讚譽，就是因為她在當售票員的15年中，崗位作奉獻，真情為他人，具有深厚的道德修養。
可見，一個員工的一言一行，日積月累，就形成了職工形象的道德品質。
員工形象是職業道德的一麵鏡子，善惡、美醜都將映照無遺。具有良好道德的員工，才是企業所倚重的好員工。
老板發了火，我們應該怎麼做？
要做一個優秀的員工，職業道德是不可或缺的。德，才之帥也。沒有德的人才，說不準就是一個定時炸彈，引爆了，既害了別人也害了自己。俗話說：做事先做人。很難想象，一個無職業道德，甚至是道德敗壞的人能對企業有所貢獻。即使你的能力無人能比，但是你沒有良好的職業道德，也一定會遭至社會的遺棄。
德是為人之根本，而職業道德則是投身社會、投身工作的前提和根本，恪守職業道德，是每一名優秀員工應該做到的。