古人說：“吃得苦中苦，方為人上人。”應該說，一個人要想有作為，就必須具備能吃苦的精神。
人的麵相就如同一個“苦”字，我們要學會吃苦，要在工作中找苦吃。事業做得越大，成就越高的人，他所吃的苦肯定要比別人要多。機會來自苦幹，機會和成功永遠屬於那些富有吃苦耐勞精神的人，而不是那些一味懼怕吃苦，等待機會的人。
重慶晚報《贏在職場》版的“職場精英”欄目曾介紹過這樣一位“精英之星”：趙常均——重慶大順食府、釣魚城餐飲管理公司行政總廚。
趙常均發表的精英感言是：吃得苦中苦，才能在職場中站住腳。
在16歲那年，趙常均獨自一人來到重慶，開始了廚師生涯。沒有技術的他最開始在一家豆花店幫人推豆花。每天早上5：30起床開始用石磨推豆花；晚上，所有人都下班了，他還要做清潔，直到淩晨。從早忙到晚，無比艱辛。很多同事忍受不了如此的辛苦，紛紛離開了。當時趙常均也打起了“退堂鼓”。一天，他告訴老板：“這活太辛苦了，我也想放棄。”
老板苦口婆心的對他說：“現在是一個全新的科技時代，一個人要想在職場中成功，一是有豐富的科學知識，二是靠自己勤奮學習，有一技之長。”
對這番話有所觸動的趙常均留下了。他忍著勞累，工作更加努力。後來一位“川菜”烹飪泰鬥的得力徒弟陳貞良賞識趙常均的吃苦精神，收他為徒。從此他在工作中更加埋頭苦幹。
為了自己在職場中能站穩腳，獲得更大的生存發展空間，趙常均不斷向同行學習改良、開發菜品外，又不斷學習廚房管理。管理也是一門學問，會炒菜不等於能管理好廚房。於是他在有限的文化條件下刻苦鑽研成本核算、人力資源等知識。
如今，趙常均對廚房的菜品開發、廚政管理、成本核算等每一個環節已是駕輕就熟。除把本酒樓的廚政工作打理得井井有條外，還經常被人請去進行考核與培訓員工。他認為，能獲得今天在職場的一席之地，最重要的就是得吃苦耐勞。
生活中很多時候，有的人看似比別人多吃苦，甚至是有點傻，其實最終受益的往往正是這些人。有的人偶爾也能吃苦，但一涉及到個人利益的時候，便輕易地放棄了，殊不知那放棄的，往往還會有自己非常渴望的機會。
吃苦精神，是一個人事業成功的基礎。為什麼少數人成功，多數人失敗，是否具有吃苦精神是其中的關鍵。同樣的學曆，同樣的工廠，為什麼有人能堅持下來成功了，有的卻落荒而逃，還是吃苦精神的差異。吃苦耐勞精神是成功的砝碼，那些能吃苦耐勞的人，很少有不成功的。這是因為苦吃慣了，便不再把吃苦當苦，能泰然處之，遇到挫折也能積極進取；怕吃苦，不但難以養成積極進取的精神，反而會采取逃避的態度，這樣的人當然也就很難成功了。
敢於吃苦，這是一種思想，一種行為，更是一種精神狀態。小到個人，大到企業，吃苦耐勞精神的保持能使其受益終身。要知道，今天的辛苦，是為了更好的明天。
老板發了火，我們應該怎麼做？
生活中很多時候，有的人看似比別人多吃苦，甚至是有點傻，其實最終受益的往往正是這些人。有的人偶爾也能吃苦，但一涉及到個人利益的時候，便輕易地放棄了，殊不知那放棄的，往往還會有自己非常渴望的機會。
一個人的成功，需要吃苦和吃苦耐勞精神，不吃苦、沒有吃苦耐勞精神，任何事業都不可能成功；隻有無所作為的人，不思進取的人才不需要吃苦耐勞精神。