我現在的工作，就是維持住局麵，別出大事，別被人抓到把柄。到五十八歲時退休，平安著陸。現在是這規定，誰知道過幾年又有什麼新政策，我又能幹多久。
領導，我給他送禮，別人也在送。他巴不得我出點什麼事，好再提拔一個。信任？萬不可天真。那句話是怎麼說的？對了，叫波雲詭譎。“人在哪裏不是深淵？”
我掌控著二千多名職工的命運。書記和副經理雖然是上級任命的，可任命他們也要征求我的意見。如果，他們和我處不好就幹不長。科長一級的任命，就我一個人說了算。我看好了誰，就是沒有科長位置，也可以新增設一個科，把別的科的權力分給他一部分。國企改革的結果是企業法人的權利越來越大。
提拔誰當科長，不隻是榮譽、心理上的，更是利益上的。科長掙科長的錢，明天，不讓他幹了，工資就要降下來，配給他的小汽車也要收回來，分給新上來的科長。小汽車的一切費用，過路費、維修費、保險費，都由公司出。如果，科長不愛開車，還給配司機。哪個科員不想當科長！想當科長就得巴結我。其實，我原本挺討厭他們那副媚臉，可時間長了，他們不媚，我還真有點不習慣。剛正不阿，哪有那種人！誰能不往好了混哪！都說要約束權力，為什麼約束不了？因為我們的機構設置是假定領導人都是公正、廉潔、正確的，所以要用製度保障領導人行使權力。我聽說發達國家都是假定領導人是自私、貪婪、短視的，為了權力能為公所用，製定了很多切實可行的措施限製權力。
人性哪裏靠得住啊！“以德治國”是個美麗的謊言。
這二千多人，還有二千多個孩子。學習成績好的孩子上大學後，留在了大城市。那些學習不好的孩子能進自來水公司工作就不錯了，就算找到了鐵飯碗，哪個家長不為孩子的工作發愁呀！
花可陶讀書時的心思，我當然看得出，她幾次用晦澀的語言試探我，我明白，我不想傷到她，總是借故走開，我不會考慮她。
看她那張臉，我時常想起聊齋故事——有人為老婆長得醜鬧心，朋友有辦法，冒險把別人家剛死去的美婦人腦袋割下來，換上了。花可陶換個腦袋就好了。
現在，我得考慮把她兒子弄進公司來。等等吧，哪一天市領導來視察，我就告訴人事科長，那領導要安排個孩子，你去辦吧。他不敢多問。我就是什麼也不說，讓他去辦，他也不敢多問。可我不想那麼做，還是收斂一點好。
一個人如果沒當過領導，就自認對人性和國情有充分的認知，我不相信。因為，他沒有站在高處向下看過，角度決定認知程度。
我得給黃蟲子打個電話，讓他今晚找幾個同學喝一頓，帶上花可陶送來的茅台酒。她為孩子工作的事送來了一箱酒，我說了不要，我不缺這東西，可她一定要留下。同學之間辦點事還用這個嗎？大夥喝了吧，就說是花可陶請客。很久沒見到莫扶荷了，也想見見她。這些年莫君“顏色憔悴，形容枯槁”，一看就缺少滋潤。聽花可陶說莫君的男人在外麵有女人，莫君有離婚打算。嗨！這種事，我可幫不上忙，日子要自己過，主意要自己拿。有時候，我真想問問莫君，當年是怎麼想的，為什麼不等等我？想想還是別問了，把話說出來，韻味就不深幽了，還是心照不宣的好。莫君應該嫁給識貨的文化人，不幸金鈿委於草澤，鸞鳳棲於枯枝。愛情就是男女相互欣賞，或是說女人找到了愛自己的人，男人找到了我愛的人，雙方都遂了願，就是愛情。莫君你可要想好。
我猜想，這“花可陶”三個字，一定出自古詩。《紅樓夢》中那姓花的姑娘叫花襲人，是出自宋人“花氣襲人知驟暖”一句。這是我前兩天看《紅樓夢人物論》一書才知道的。這兩個名字哪個更好聽，更有韻味？我說不好，好像都很好。人有點文化，才能品味生活、認識生活，文化使我們顯得韻味深遠。
“農民軍以驚人的速度緊了肚帶，然後跳上戰馬。”這句子沒錯呀！
啊！邏輯錯了，把“跳”字改為“跨”就對了。