工會副主席不就是每年春節的時候，找幾個人將大門口“歡度新年”的橫幅摘下來，換上“歡度春節”的橫幅再掛上去。還有五一、七一、八一、十一的時候，再上去下來“歡度”一下這點活嗎！
前些年，工會還組織個籃球賽，這些年籃球也沒有人玩了，各分廠的籃球場早就成停車場了，哪有地方打籃球啊！
剛說完老李的事，紀檢書記又來了。跟我說部分員工上班時間上網聊天，打遊戲，建議抓一抓勞動紀律。
真他媽沒事找事，我看上網聊天、打遊戲挺好，免得閑著沒事天天琢磨、議論哪個領導有水平，哪個領導沒水平。一個個工作量那麼少，不上網聊天、打遊戲幹什麼去！勞動紀律是你能抓的嗎？抓誰？真抓到不守紀律的人怎麼辦？
我想了想說：“你的想法很好，是得抓一抓勞動紀律了，先成立個小組，叫什麼名都行，讓呂書記掛帥，你具體操作，紀檢的人手不夠，可以從組織科、宣傳科、共青團調人，你先拿出個方案，細一點，要有可操作性。”
他領“旨”出去了。
我知道他抓不著誰，更不能處理誰，他老婆、孩子都在這單位，他也在這單位工作了很多年，而且還要工作很多年，都是低頭不見抬頭見的人，抓誰呀！公布整治方案也隻能震懾一下，持續不了多久。雖然如此，也比什麼事都不做要有意義，這企業要是真的“以效益為生命”，紀檢書記就應該下崗，失業。他一天什麼事沒有，總想弄出點聲響來，證明自己的存在，我知道他是看別人有權有事幹心裏急呀！
上個世紀八十年代以前，正直的人也能當好廠長（那時候的廠長多數都很正直，以後，越來越不正直了），那時候的人都很聽話，信任領導人。九十年代以後，經過****曆練懂得造反的人長大了，這些人偷拿企業的東西沒有人敢管，還經常借點酒勁辱罵領導。這些人沒有敬畏之心，不相信上帝（天理、主宰者）的存在。在我心底上帝是存在的。看我國地圖，河流與山川的擺放都非常合理。黃土高原缺水，黃河就穿境而過；西伯利亞寒冷，就堆起大、小興安嶺阻擋寒風。隋煬帝開大運河是彌補上帝的疏忽。不不不，上帝是不會疏忽的，開天辟地的時候一定不需要大運河。
上個月，一職工為了點小事，打了呂書記一嘴巴（那人是來找我的，我不在，書記替我挨了打）。我讓保衛科長把那人找來，這小子不承認，說沒打人。沒有人作證，這種事誰會作證？我知道我也可能挨打，那羞辱可大了。我和保衛科長一商量，決定給幾個領導的房間都裝上探頭，把保衛科搬到樓梯口，敞著門辦公，再弄幾個保安守在樓梯口，閑雜人等不準入內。我還有意找幾個江湖大佬到我的辦公室坐坐。
為了適應不斷變化的格局，上來了一批帶有痞子氣的領導，這些人迅速敗壞了“領導”的聲譽。這是個棘手的事，不太好弄。道義上的好人，已經不能管理企業了。
**********給我們這代人留下的精神遺產是安分守法不再是美德，抗上佻撻得到了廣泛的讚譽，同事間相互提防，錯誤要推到別人身上，不崇拜名人，連於丹、餘秋雨、易中天這樣優秀的人也屢遭詬病。
為什麼不能為人家取得的成果真誠喝彩呢？
說我朝不出大師不太有說服力。
事實上每個時代都有大師，王蒙是文學大師；範增是繪畫大師；******是表演大師。時代的整體環境，決定了大師的高度。看大師是需要仰視的，隻要抬起頭來，就會看到今天的天空和唐宋時期一樣璀璨。說今天沒有大師是因為今天的人不相信大師，總覺得自己的水平比那人還高，心理上不允許有大師。
我們的眼前每次出現一個優秀人物，總有一大群人找毛病，想辦法把這人打下去，擊垮優秀的人有快感，結果是大家都不優秀，一起平庸，平庸不是錯，優秀成了錯。名人所以成為名人，自有其不同凡響的地方，崇拜名人才是健康的心態。
我們的後代崇拜歌星、影星。雖然有些輕佻，總比我們什麼人也不崇拜要好得多。
還有個原因也很重要。有一天，我聽梁宏達在收音機裏說“德藝雙馨，我在文藝界認識不少人，沒見過幾個德藝雙馨的人”。
因為缺德，人們否定了大師的才藝。
梁宏達的才藝我很欽佩，如果有一天，我趕上他競選什麼職務，一定投他的票。
蚊子找我幾次了，說是給他老婆在我們公司安排個臨時工也行，“她天天閑著打麻將也不行啊！”蚊子現出了無奈的樣子。
好好的妻子讓你弄成了前妻，現在知道“不行了”，早幹嗎去了？我厭煩這“小狐狸精”，不太想幫她。抄水表的臨時工公司倒是需要，可她不想幹。我知道她不想當臨時工，臨時工掙的錢少，又不體麵。正式工她年齡大了，還是農村戶口，以前又沒有個單位，不好辦。