第四十六章．領導者應酬親友的忌諱
在對待親友時，有些領導者覺得自己位高為尊，往往在親友麵前傲慢無禮，甚至目中無人，這些都會引起親友的反感，不利於親友關係的維護，也會對領導者的工作、生活產生不利影響。所以，領導者在應酬親友的過程中應盡量注意，避免以下幾種情況。
虛偽客套
領導與親友的語言溝通中，適量的冗餘話是必要的。但冗餘太多，以至廢話連篇、虛偽客套，使人感到缺少誠意、華而不實，這樣必然會影響雙方的感情。
俗話說得好：文有文風，說有說風。其中說風是一個人立場、觀點、作風、修養等在說話中的綜合體現。說假話、講大話、空話、套話等來自為人的虛偽不實。在人際關係中，親友關係是自我開放區域比較大，相互之間的信任感比較強的部分，倘若對待親友的語言都虛偽客套、拐彎抹角、毫無誠意，那麼其為人也就讓人不寒而栗了。
有人說：“一兩重的真誠，價值勝過一斤重的聰明。”在語言溝通中，惟有真誠的心力與情感，才能發出磁石般的影響，使親友們理解自己，支持工作，不幫“倒忙”。
偏親向友
偏親向友即是領導者在處理問題時，不秉公行事，而是偏袒，保護自己的親信與朋友。有些領導，思想路線不端正，政治品質也不佳，每到一地，總是要經營自己的一幫人馬，培植“四梁八柱”，以便維護自己的絕對權威。因此利用職權，拉幫結夥，搞小圈子，偏親向友，親親疏疏。這樣做，不但不利於工作，搞壞了風氣，而且帶壞了一班人，最後自己也會搬起石頭砸了自己的腳。
居“官”自傲
作為一個領導者，切不可居“官”自傲，忘乎所以，目空一切，盛氣淩人。對待群眾、下屬當然不能這樣。領導的職務得到晉升，這是工作的需要，說明肩負的擔子更重、責任更大，更需要有全心全意為人民服務的精神，兢兢業業地做好工作。有些人在親友中間企圖顯露自己地位的顯赫和權勢的重要，言談舉止之中常常流露出洋洋自得、唯我高明，這是很不應該和無自知之明的表現，發展下去會弄得眾叛親離。領導者在親友之中，應該不擺“官架子”，而應以親友中一員的身份出現。“當著家人，不談外話”，“見著朋友，莫打官腔”。隻有態度謙和、親切有禮，才會受到親友們的尊重。
放棄原則
堅持按原則辦事是領導者工作的基本要求。有些領導在工作單位和一般同誌中間尚可自重、自控，但到了親友中間便放鬆要求，不顧原則，犯了自由主義的毛病。他們隨意泄露組織和人事秘密，議論領導班子成員，評價他人是非，發泄對他人的不滿。豈不知親友關係和素質也是複雜的，幾經傳播，便弄得謠言四起，議論叢生，破壞了團結，渙散了紀律。所以，領導在任何時候都必須堅持原則，任何在思想上和語言上的無原則性和自由主義，是領導方法上的一大忌，不能不引以為戒。